会社がチームビルディングの乗馬やバナナを食べるゲームをすると、従業員は「振り向く」

怖いインフレータブル馬乗り、フードパス

最近、ある企業でのチームビルディング活動に関するインターンの投稿がオンラインコミュニティを騒がせました。この若者は卒業して労働市場に参入しようとしているため、グループ活動に参加して会社のメンバーを団結させることに非常に熱心です。

しかし、この少女は、10杯のグラスチャレンジや直接キスなど、あまりに親密で同僚の限界を破り、やや不快なチームビルディング活動にショックを受けた...

チームビルディングの観光活動に関しては、Nguyen Thi Ngoc Anh さん (HCMC) もこの活動に関連した忘れられない思い出を持っています。 3年前、23歳の彼女は広告会社のマーケティング分野の仕事を熱心に探していた。

2022年、ハロン湾バイチャイで胸を露出しながらチームビルディングを楽しむ観光客のグループ（スクリーンショット）。

当時、彼女は失業中だったので、自分の専攻に合った採用情報を見て嬉しかったそうです。彼女は仕事について徹底的に調べた後、応募先の会社の文化についてさらに詳しく知ることができました。

ユニットのソーシャル ネットワーキング サイトにアクセスした Ngoc Anh さんは、行われたばかりのチーム ビルディング アクティビティに関する一連のビデオをすぐに見ました。

「チームビルディングを企画する企業を支援しています。しかし、男女が風船でできた馬に乗り、食べ物や水、小麦粉などを口移しで渡すゲームなど、そのチームの活動を見て、自分はそこに属せないと悟りました」と、ゴック・アンさんは率直に語った。

この作業員によると、こうしたゲームはキスや身体接触を模倣しており、非常に不快に見えるという。そのため、彼女は募集されている職種に非常に興味があったものの、応募しないことに決めました。

一方、 ハノイでメディア分野に携わるD.HQは、率直に言ってチームビルディング活動を支持していません。このスタッフによれば、その理由は、現在の活動がかなり煩雑で歪んでいるためだという。

Q 氏は、社員旅行での直接体験を通じて、スプーンパスゲームや、異性同士が手や足を使わずに胸やお尻を使ってボールを割るゲームなど、非常にセンシティブなアクティビティを提供する団体があることに気付きました...

「チームビルディングの基準は、社員同士が繋がり、喜びを生み出すことだと思います。しかし、時にこの活動は、身体に触れるといった、かなりデリケートなジョークに変わってしまうこともあります…」とQ氏は語りました。

労働者と相談する必要がある

多くの人が暑い天候や激しい運動の中での屋外でのチームビルディング活動に参加することを恐れているという事実から、Q氏は、夕食会で文化活動を企画するなど、観光地の利便性に基づいて活動を選択すべきだと考えています。さらに、月末に関係する部署やオフィスを定期的に組織して、つながりをより緊密にします。

「一般的に、このような活動を組織することは長期的に持続可能であり、会社のリーダーと従業員の間で真の共有とつながりを生み出すと思います」とこの従業員はコメントしました。

ゴック・アン氏は、休暇、健康的な食事、娯楽の枠組み内で、また会社の支援のもと、チームビルディングを今も支援しています。

しかし、この若者によると、誰もが暑い天候での活動に参加できるほど元気で体力があるわけではないので、激しい活動や屋外でのゲームを制限する必要があるとのことです。

企業はチームビルディング活動について従業員の意見を聞くべきだ（イラスト：グエン・クエット）。

アン氏は、年次旅行中の集団活動に関して、企業はまず従業員と協議すべきだと述べた。そこから、人々が参加したいと思える適切な活動を企画することができます。

このようにして、こうした外出は真の絆を築く意味を持つようになります。これは、従業員がリラックスし、より一生懸命働く意欲を高めるための会社のメリットでもあります。

特に、ゴック・アンさんが勤務する会社では、従業員の意見を集める活動が定期的に行われているそうです。毎年、当社は団体旅行を企画します。その時に、グループのメンバー間のコミュニケーション、理解、絆を深めるために、全員が楽しくて軽いアクティビティを企画します。

この労働者によると、そうすることで、各出張の終わりに労働者は今後の出張に備えることができるとのことです。偽装されたチームビルディング活動による従業員の疲弊はなくなります。

出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-quay-xe-khi-cong-ty-choi-team-building-cuoi-ngua-can-chuoi-20240812094941678.htm