怖いインフレータブル馬乗り、フードパス
最近、あるインターン生が企業でのチームビルディング活動について投稿し、オンラインコミュニティが騒然となりました。この若者は卒業と就職を控えており、グループ活動に参加して社内のメンバーと交流することに非常に意欲的です。
しかし、この少女は、10杯のグラスチャレンジや直接キスなど、あまりに親密で同僚の限界を破り、やや不快なチームビルディング活動にショックを受けた...
チームビルディングの観光活動に関して、グエン・ティ・ゴック・アインさん（ホーチミン市）もこの活動に関連した忘れられない思い出を持っています。3年前、23歳の彼女は広告会社のマーケティング分野の仕事を熱心に探していました。
2022年、ハロン湾バイチャイで胸を露出しながらチームビルディングを楽しむ観光客のグループ（スクリーンショット）。
失業中、彼女は自分の専攻分野に合った求人情報を見つけて喜びました。仕事内容を綿密に調べた結果、応募先の企業の社風についてより深く理解することができました。
ユニットのソーシャル ネットワーキング サイトにアクセスした Ngoc Anh さんは、行われたばかりのチーム ビルディング アクティビティに関する一連のビデオをすぐに見ました。
「私はチームビルディングを企画する企業を支援しています。しかし、男女が風船でできた馬に乗り、食べ物や水、小麦粉などを口移しで渡すゲームなど、その部隊の活動を見て、私はそこに属せないと悟りました」とゴック・アンさんは率直に語った。
この従業員によると、そのようなゲームはキスや身体接触を模倣したもので、非常に不快なものだという。そのため、彼女は仕事にかなり興味があったものの、応募を断念した。
一方、 ハノイのメディア部門で働くDHのメンバーは、率直に言ってチームビルディング活動を支持していません。その理由は、現在行われている活動がかなり煩雑で歪んでいるためです。
Q 氏は、社員旅行での直接体験を通じて、スプーンパスゲームや、異性同士が手や足を使わずに胸やお尻を使ってボールを割るゲームなど、非常にセンシティブなアクティビティを提供する団体があることに気付きました...
「チームビルディングの基準は、社員同士が繋がり、喜びを生み出すことだと思います。しかし、時にこの活動は、身体に触れるといった、かなりデリケートなジョークに変わってしまうこともあります…」とQ氏は語りました。
労働者と相談する必要がある
多くの人が暑い天候や激しい運動の中での屋外でのチームビルディング活動に参加することを恐れているという事実から、Q氏は、夕食会で文化活動を企画するなど、観光地の利便性に基づいて活動を選択すべきだと考えています。さらに、月末に関係する部署やオフィスを定期的に組織して、つながりをより緊密にします。
「一般的に、このような活動を組織することは長期的に持続可能であり、会社のリーダーと従業員の間で真の共有とつながりを生み出すと思います」とこの従業員はコメントしました。
ゴック・アン氏は、休暇、健康的な食事、娯楽の枠組み内で、また会社の支援のもと、チームビルディングを今も支援しています。
しかし、この若者によると、誰もが暑い天候での活動に参加できるほど元気で体力があるわけではないので、激しい活動や屋外でのゲームを制限する必要があるとのことです。
企業はチームビルディング活動について従業員の意見を聞くべきだ（イラスト：グエン・クエット）。
年次旅行中の集団活動については、企業は従業員と事前に相談するべきだとアン氏は述べた。その上で、全員が参加したくなるような適切な活動を企画できるだろう。
このように、こうした外出は真のつながりを生みます。これは、従業員がリラックスし、より一層の仕事へのモチベーションを高めるための、会社にとってもメリットとなります。
特に、ゴック・アンさんが勤務する会社では、従業員の意見を収集する活動が定期的に行われています。毎年、会社全体でグループ休暇を企画し、軽いレクリエーション活動を通してコミュニケーションを深め、グループメンバー間の理解と絆を深めています。
この従業員によると、こうすることで、各出張の終わりには、従業員は次の出張に向けて準備を整えることができるとのこと。偽装されたチームビルディング活動で従業員が疲弊してしまうような状況はもうなくなるでしょう。
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出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-quay-xe-khi-cong-ty-choi-team-building-cuoi-ngua-can-chuoi-20240812094941678.htm
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