これは、EPS社員とIM JaPanインターンの帰国者を対象とした就職フェアに出席した日本大使館と韓国大使館の代表者らの評価である。
11月8日午前、 ハノイでは、 ハノイ労働傷病兵社会局がハノイ雇用サービスセンターに対し、海外労働センター（労働傷病兵社会省）と連携し、帰国するEPS労働者（韓国での就労許可を持つベトナム人労働者）とIMジャパンインターン（日本で働くベトナム人技能実習生）向けの就職フェアを開催するよう指示した。
労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣がプログラムに出席し、講演を行った。
帰国後の生活を安定させるための雇用機会と収入の創出
同フェアには、ハノイ職業交流システムを利用して採用活動を行っている45の企業が参加しており、そのうち韓国資本の企業が12社、日本資本の企業が7社となっている。
募集および労働力輸出の総需要には 1,337 の対象が含まれ、主に生産管理、翻訳・通訳、CNC エンジニアリング、電子機器製造作業員、機械・溶接、電気・電子、機械オペレーターなどの職業に焦点を当てています。
プログラムには、ベトナム駐在韓国大使館の労働担当官である白錫鉉氏、ベトナム駐在日本大使館の一等書記官である石井親久氏、ベトナム駐在韓国人材開発サービス事務所（HRD Korea）の首席代表である尹済淵氏を含む国際代表者が出席しました。
会議で講演した労働傷病兵社会省のグエン・バ・ホアン副大臣は、「ベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣して働くことは、雇用問題を解決し、労働者の収入を増やすとともに、人材の質の向上と国際統合に貢献するための党と国家の主要政策です」と述べた。
海外で働く労働者は国内で同じ仕事をする労働者よりも高い収入があり、国の外貨資源に大きく貢献し、貯蓄を増やし、労働者とその家族の生活を向上させます。
労働者は、自分や家族の収入を増やすだけでなく、スキルを向上させ、仕事の経験、専門スキル、規律感覚、仕事のスタイル、外国語の能力、仕事への姿勢、社会的な知識を蓄積することができます。
この労働力は帰国後、国内の経済・社会発展の資源となり、産業スタイルや労働規律を広める重要な要素となり、ベトナムと世界の間に文化の架け橋となります。
グエン・バ・ホアン副大臣は、「海外で働いて帰国した労働者への支援と仕事の紹介は、労働者が帰国後に仕事を見つけて収入を得て生活を安定させる機会を創出することを目的として、労働・傷病兵・社会省が常に重視している重要かつ人道的な解決策の一つです」と強調した。
労働市場における熟練労働力の供給源
ここで、国際代表団は、EPSおよびIMジャパンプログラムを通じてベトナム人労働者を韓国と日本に派遣するプログラムの有効性を高く評価しました。
これらの機関の代表者によれば、ベトナムは日本と韓国に労働者を送り出している国の中で、最も多くの労働者を抱える国の一つだという。
これらの機関の代表者はベトナム人労働者の人材についてコメントし、ベトナム人は勤勉で、多くの優れた資質と能力を持ち、常に学習に努め、絶えず自己成長している、と一様に評価した。
また、プログラムに参加したハノイ市労働傷病兵社会局のグエン・タイ・ナム副局長は次のように述べた。「EPSプログラムとIMジャパンプログラムで韓国と日本に派遣された労働者は、外国語が堪能で、海外での就労経験も豊富な熟練労働者です。」
「この部隊へのコンサルティングと求人紹介支援は、労働市場への高度なスキルを持つ労働力の供給に貢献します。同時に、ベトナムの外資系企業が生産・事業活動のニーズを満たす、高度なスキルと経験、そして資格を持つ人材の供給源を見つけるのを支援します」とグエン・タイ・ナム氏は述べた。
就職フェアで労働者の採用活動に参加した45の企業のうちの1つ、ミンクアン貿易技術株式会社の製造部長ファム・ヴァン・チエン氏は、同社は生産を拡大している最中なので、800万～2000万ドンのさまざまな収入レベルの人材を多く採用する必要があると語った。
「特に、当社は日本と韓国で働き、ベトナムに帰国した労働者をターゲットにしています。私の考えでは、日本と韓国は科学が発達した国であり、これらの国からベトナムに帰国した労働者は経験豊富で有能であり、特に規律が非常に高いです。
そのため、上記のような人材を採用することができれば、会社の業務ニーズに応え、会社のさらなる成長に貢献できると考えています。」
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出典: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-tai-nhat-han-quoc-ve-nuoc-la-nguon-nhan-luc-cao-cho-doanh-nghiep-20241108154232453.htm
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