SGGP
80歳のベセラ・グルジョスカ（通称ベサ）さんは今も毎日午前6時にオーストラリアのシドニー中央駅に出勤し、列車の車両の掃き掃除をしており、「100歳になるまで引退しない」と語る。
 |
| 80歳のヴェセラ・グルジョスカは未だ引退しない |
ヴェサは1943年にマケドニア（現在の北マケドニア）の小さな村で生まれ、1970年に家族とともにオーストラリアに移住した。カンガルーの国で、彼はまだこの年齢で働いている。
SBSチャンネルはオーストラリア当局の統計を引用し、2021年には65歳以上の労働者が60万人を超え、20年ぶりに倍増したと述べた。
オーストラリア政府は最近、退職した高齢者や退役軍人が希望すれば働くことを認める法案を発表した。
オーストラリアの社会福祉大臣アマンダ・リシュワースは、オーストラリアでは多くの高齢の退職者が自分の利益のために労働力に復帰したいと考えていると述べた。新しい法律は高齢者が有給の仕事を得る際の障壁を減らすのに役立ちます。
「高齢者が希望すれば働くことを奨励する制度を構築する必要があります。就労期間が長引いたり、一定期間休職した後に復職したりすることで、経済的に不利益を被る人がいてはならないのです」とリシュワース氏は述べた。
多くのオーストラリア人にとって、老後に経済的な安定を保つのは容易なことではありません。ファインダーのウェブサイトが1,063人を対象に行った調査では、回答者の23%が、年金基金やその他の投資では老後の生活費を賄うのに十分な資金がないと認めた。 27%は仕事を辞めたときに生活するのに十分なお金があるかどうかわからないと答え、22%はお金は十分あるだろうが確実に支出を削減しなければならないと考えている。
新たに発表された法律は、高齢者や雇用主団体から大きな支持を受けている。
ベサ氏が勤務するNSW TrainLink社は最近、同氏が過去50年間にわたりNSW TrainLink社に貢献したことを称えた。 NSWトレインリンクの代表者は、将来的には「ベサの高齢者をもっと増やしたい」と述べ、同社では従業員の年齢による差別はないと強調した。
「身体的に働く能力があるなら、当社はあなたを歓迎します」とNSW TrainLinkの代表者は語った。
オーストラリアの企業や団体がシニア労働者に機会を創出しているのは、オーストラリアが労働力を「渇望」している時期と重なる。今年10月初め、雇用・技能担当コミッショナー代理のピーター・ドーキンス氏は、オーストラリアは過去60年間で最も深刻な技能不足に直面していると警告した。
JSAのデータによると、オーストラリアでは、2022年の31％から2023年には36％の職種で熟練労働者の不足に直面する見込みです。技術者や職人の大幅な不足に加え、医療、工学、科学などの専門職が最も大きな影響を受けています。
JSAは、労働者が雇用主が必要とするスキルを確実に習得できるよう、オーストラリア政府が高等教育、職業訓練、移民に関する幅広い戦略を実施することを勧告しています。実際、オーストラリア政府は労働力不足に対処するために多くの解決策を実施しており、その中には、オーストラリアの職業教育訓練（TAFE）学校に5年間、126 オーストラリアドル（80億米ドル以上）の資金を提供するという最近の合意も含まれています...
[広告2]
ソース
コメント (0)