2009年の高齢者法と2019年の労働法は、高齢者の年齢に関する規制に一貫性が欠けています。しかし、この内容は調整を待つ必要があります。
ハティン市の多くの高齢者は、ハティンを訪れる際に、ホーおじさん記念地区を散歩して観光することがよくあります。
2009年高齢者法第2条は高齢者について次のように規定している。「この法律で定義される高齢者とは、60歳以上のベトナム国民をいう。」
一方、2021年1月1日より施行される労働法の規定により、2021年から従業員の定年年齢が引き上げられる。
労働法第169条第2項は、「通常の就労環境にある従業員の定年年齢は、ロードマップに従って調整され、2028年に男性従業員は62歳、2035年に女性従業員は60歳に達する。2021年からは、通常の就労環境にある従業員の定年年齢は、男性従業員が60歳3か月、女性従業員が55歳4か月となり、その後は毎年、男性従業員は3か月、女性従業員は4か月ずつ増加する」と規定している。
タックハー地区の高齢者協会は2023年に最初の高齢者歌唱フェスティバルを開催しました。
これに伴い、男性労働者については、通常の就労環境における定年年齢は、2021年以降：60歳3か月、2022年：60歳6か月、2023年：60歳9か月、2024年：61歳、2025年：61歳3か月、2026年：61歳6か月、2027年：61歳9か月、2028年以降：62歳と定められます。
この不十分さに直面して、ハティン省の多くの高齢有権者は、不十分さを調整し、修正するようにハティン国会に請願しました。ハティン国会代表団の副団長であるトラン・ディン・ジャー氏は次のように述べています。この内容について、ハティン国会代表団は、労働法（改正）の定年規定の遵守を確保するために、協会に加入できる年齢を60歳から62歳に引き上げることを規定しているベトナム高齢者協会の憲章を承認した2017年3月24日付の内務省決定第972/QD-BNV号を検討および修正するよう、国会に文書を送りました。請願委員会から送られた文書に基づき、内務省はこのほど、ハティン国会代表団に回答する文書を送りました。
ハティン省の高齢者の多くは常に模範的であり、愛国模範運動に参加するよう努力している（写真はタックハー県ディンバンコミューンにて撮影）。
ハティン国会代表団が提供した文書によると、内務省は次のように確認した。2022年1月14日、 ベトナム高齢者協会第6回全国大会は、2017年3月24日付内務大臣決定第972/QD-BNV号で承認された協会規約の改正および補足を承認した。
ベトナム高齢者協会の提案に基づき、内務省は関係機関と調整し、高齢者法および協会法の規定の遵守を確保するために協会の定款（改正および補足）を承認する決定第288/QD-BNV号（2022年4月6日）を発行した。
ダン・ヴァン・フン氏（65歳、カンロック県トゥオンロックコミューン、リエンタン村の老人協会会員）は、村とコミューンの全体的な運動において常に模範的な存在です。
上記の内容に加え、内務省の文書には、「高齢者法第28条第2項及び労働法第214条第2項に基づき、労働・傷病兵・社会省は、高齢者及び労働に関する国家管理の実施において政府を支援する。現在、労働・傷病兵・社会省は、高齢者法の調査及び改正を主導し、関係機関と連携している」と明記されている。
7月10日、フオンケー県人民委員会は、2018年から2023年にかけて経済面で優れた業績を残した高齢者17名を表彰した。
内務省はハティン国会代表団の提案内容を労働・傷病兵・社会省にも送付し、調査、所管官庁との協議、検討、決定、労働法との整合性確保を依頼していることも分かっている。
ハティン省高齢者協会のタイ・シン会長は、「高齢者法は制定されてからかなり時間が経っていますが、政策規定を含め、現在では欠陥が見られます。また、一部の新文書との整合性も欠いています。作業結果と中央政府、国会、政府への指示文書に基づき、高齢者に関する法政策制度を新文書と整合させ、同時に具体的な状況や条件にも合致させるよう改正することに合意しました」と述べた。
チュン・ダン
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