2009年高齢者法と2019年労働法典は、高齢者の年齢に関する規定に矛盾がある。しかし、この問題は今後徐々に修正されていく見込みである。
ハティン市の多くの高齢者は、ホーチミンがハティンを訪れたことを記念するホーチミン記念公園を散策し、景色を楽しんでいる。
2009年高齢者法第2条は、高齢者を次のように定義している。「本法において定義される高齢者とは、60歳以上のベトナム国民をいう。」
一方、2021年1月1日に施行された労働法によると、労働者の定年年齢は2021年から引き上げられる。
労働法第169条第2項は、「通常勤務の従業員の定年年齢は、ロードマップに従って調整され、男性労働者は2028年に62歳、女性労働者は2035年に60歳に達する。2021年以降、通常勤務の従業員の定年年齢は、男性労働者が60歳3ヶ月、女性労働者が55歳4ヶ月であり、その後、男性労働者は毎年3ヶ月、女性労働者は毎年4ヶ月ずつ引き上げられる」と規定している。
タチハ地区高齢者協会は、2023年に第1回高齢者歌唱祭を開催した。
したがって、男性労働者の通常の労働条件における定年年齢は、2021年から60歳3ヶ月、2022年から60歳6ヶ月、2023年から60歳9ヶ月、2024年から61歳、2025年から61歳3ヶ月、2026年から61歳6ヶ月、2027年から61歳9ヶ月、2028年から62歳と定められます。
この不備に直面し、ハティン省の多くの高齢有権者は、規則の調整と修正を求めてハティン国会代表団に請願した。ハティン国会代表団の副団長であるトラン・ディン・ジア氏によると、この件に関して、ハティン国会代表団は、ベトナム高齢者協会の規約を承認した内務省の2017年3月24日付決定第972/QD-BNV号の見直しと修正を求める文書を国会に提出した。この規約は、協会への加入資格年齢を60歳から62歳に引き上げ、改正労働法の定年年齢規定を遵守することを規定している。人民請願委員会から送付された文書に基づき、内務省は最近、ハティン国会代表団に回答した。
ハティン省の多くの高齢者は常に模範的で、愛国的な模範運動に積極的に参加している（写真はタックハ地区ディンバン村で撮影）。
ハティン省国会代表団が提供した文書によると、内務省は次のように確認した。2022年1月14日、 ベトナム高齢者協会の第6回全国大会は、内務大臣の2017年3月24日付決定第972/QD-BNV号で承認された協会の規約の改正と補足を承認した。
ベトナム高齢者協会の提案に基づき、内務省は関係機関と連携し、2022年4月6日付決定第288/QD-BNV号を発令し、高齢者法および協会法への準拠を確保するため、同協会の改正および補足された規約を承認した。
ダン・ヴァン・フン氏（65歳、カンロック県トゥオンロック村リエンタン村高齢者協会会員）は、村や村全体の運動において常に模範的な存在である。
上記の内容に加え、内務省の文書では、高齢者法第28条第2項および労働法第214条第2項に基づき、労働・傷病兵・社会省は高齢者および労働に関する国家管理において政府を支援していることも明らかにしている。現在、労働・傷病兵・社会省は、高齢者法の調査および改正に向けて、関係機関と連携し主導的な役割を果たしている。
7月10日、フオンケー地区人民委員会は、2018年から2023年の期間における事業活動において顕著な功績を上げた17人の高齢者を表彰した。
内務省は、ハティン省国会代表団の勧告を労働・傷病兵・社会問題省に送付し、関係当局が検討・決定を行い、労働法との整合性を確保するよう調査・助言を求めたと理解されている。
ハティン高齢者協会の会長であるタイ・シン氏は、長年前に制定された高齢者法には、政策に関する規定など、いくつかの欠点があると述べた。また、この法律は、新たに発行された文書とも矛盾しているという。中央政府、国会、政府からの作業結果と指示に基づき、高齢者に関する法制度と政策を改正し、新たに発行された文書に合わせ、具体的な状況や条件に適合させるべきだという合意が得られた。
チュン・ダン
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