二日半にわたる緊迫、真剣、責任ある活動を経て、第13期中期中央執行委員会会議（第7回中央会議）は成功裏に終了した。
政治局と書記局のメンバーは模範的でなければならない
会議の閉会式で、グエン・フー・チョン書記長は、世界情勢と国内情勢が多くの困難と大きな課題に直面している状況において、高い意志と決意、そして「上から下まで全会一致」、「全面的な透明性」の精神をもって、党中央執行委員会、政治局、書記局が、第13回党大会の決議の実施を、抜本的かつ同期的かつ効果的に主導、指導、展開してきたと述べた。
特に、社会経済発展の面では、疾病予防と管理に重点を置き、社会経済の回復と発展を促進し、積極的かつ積極的な国際統合を伴う独立した自立した経済を深く効果的に構築するという目標と任務を基本的に成功裏に遂行した。
特に、腐敗と負の勢力との闘いにおいて、多くの前向きな革新が見られました。経済社会管理、腐敗と負の勢力の防止に関する制度と政策の構築と整備にも重点が置かれ、腐敗を「あえてしない」「できない」「望まない」「必要としない」方向へと徐々に移行していくよう推進されています。
「腐敗や悪との戦いにおける我が党、国家、国民の強い決意を確認し、誰であろうと禁じられた領域はなく、例外はなく、いかなる組織や個人からの圧力にも屈しない」と事務総長は強調した。
会議に出席したグエン・フー・チョン書記長、ボー・ヴァン・トゥオン大統領、ファム・ミン・チン首相、ブオン・ディン・フエ国会議長および代表者ら。写真: NHAT BAC
書記長はまた、社会経済の復興と発展に関する一部の政策の実施が遅れているなど、いくつかの限界と欠陥を指摘した。多くの幹部と党員が政治思想、倫理、生活様式の劣化、責任回避、さらには責任への恐怖に陥っていることは、依然として非常に憂慮すべき問題であり、無視することも放置することもできない。各レベルの一部の高級指導者、指導者、管理職は政治的責任を負っており、違反行為があれば党の規則と国家の法律に従って対処しなければならない。
グエン・フー・チョン書記長は、第13期任期前半の指導と指揮から、指導方法、業務スタイル、手続きにおける革新についていくつかの教訓を得ました。したがって、政治局、書記局、そして政治局と書記局の各構成員は、業務規則、任期全体および年間業務計画に基づき、規則と業務体制をより厳格に実施する上で模範を示さなければなりません。
同時に、政治局と書記局の各構成員は、模範を示す精神を高揚させ、革命道徳を常に培い、訓練し、向上させ、真剣に自己を省察し、自己を正し、自己を批判し、規律と秩序を維持し、自らが担当する分野において自発的に政治的責任を負い、個人主義などの否定的な現象と断固として闘い、内部の団結を維持し、確固とした政治思想と正しい観点を持つ必要がある。
「仕事でも、自分自身の生活でも、家族や親族の中でも、倫理とライフスタイルの模範となりましょう。『自分の足はまだ泥だらけなのに、松明を持って他人の足を撫でている！』といった状況は避けてください」と事務総長は指摘しました。
5つの主要タスクの実装に焦点を当てる
事務総長は、第13回大会の会期終了までの方向性と主要課題について、5つの主要課題の効果的な実施を優先することに重点を置くことを提案した。
したがって、信用機関システム、金融市場、不動産市場、株式市場、社債市場の安定的かつ安全な発展を維持し、その基盤の上に、マクロ経済基盤の強化とインフレ抑制、経済の内部能力と自立性の向上に重点を置く必要がある。
投資・ビジネス環境の改善に重点を置き、社会保障と福祉を保障し、国民の物質的・精神的な生活を絶えず向上させる。困難に直面している人々、失業者、企業を支援する政策を効果的に実施する。革命的貢献を果たした人々、困難な状況にある人々の生活を保障する。
書記長は、党と政治体制、特に中央から地方に至るまでの立法、行政、司法機関の体制を真に清廉かつ強固なものとするための建設と改革を引き続き推進し、着実に進めるよう要請した。真に清廉で誠実、かつ強固で、効果的かつ効率的に機能する政府と地方自治体を構築することを目指している。
人事活動を強化し、真に徳高く、才能に恵まれ、誠実で、献身的な人材、真に国家と人民に奉仕する人材を国家機構の指導的地位に選抜し、配置する。腐敗と堕落に陥った者を組織から排除するために断固として闘う。地位や権力を求める行為、地方主義、そして資格のない親族や家族を優先的に採用する行為に反対する。
幹部、公務員、公務員の民主主義を推進し、責任感を高め、模範を示し、人民に奉仕する精神を育む。活力と創造性を持ち、果敢に考え、果敢に行動し、果敢に責任を負う人々を奨励し、保護するための仕組みと政策を構築する。
同時に、我々は退却の考えを正し、これと闘わなければならない。なぜなら、腐敗やネガティブなものと闘いすぎると、それが発展を妨げ、我々の士気をくじき、「抑制」、「防衛」、「隠蔽」、「安全確保」を引き起こし、特に各レベルのリーダーや管理者といった一部の幹部や公務員に責任を回避、逃れさせる恐れがあるからだ。
「そういう考え方を持つ者は脇に退き、他の人に任せるべきである！ 私たち全員、特に組織や人事に直接携わる者は、強い意志と決意、純粋な心、そして洞察力を持つべきだ。『鶏を鷹と見ず』、『赤を熟と見ず』」とグエン・フー・チョン事務総長は強調した。
第14回党大会に向けた各級党大会の準備について、書記長は、今回の第7回中央会議で中央執行委員会の政治局、書記局メンバーに対する信任投票を組織した成果と経験から、政治体制の指導・管理職に対する信任投票を効果的に実施できるよう組織を指導・指揮することに重点を置く必要がある、各級指導者の計画、特に第14期（2026～2031年）の中央執行委員会、政治局、書記局の計画を策定する、第14回党大会に向けて、2025～2030年の各級党大会の準備を進める必要があると述べた。
政治局と書記局員への信任投票
5月17日、第7回中央会議において、チュオン・ティ・マイ政治局委員、書記局常務委員、中央組織委員会委員長が、中央委員会で討議された「第13期党大会中期における政治局及び書記局の指導と指導の見直し及び第13期党大会終了までの重点任務に関する報告」、「第13期政治局及び書記局委員の個人見直しに関する報告」に関する問題の受理と説明について報告を行い、また、第13期政治局及び書記局委員に対する党中央委員会の信任投票に関する政治局提案を提出した。その後、党中央委員会は第13期政治局及び書記局委員の人事について討議し、投票を行った。また、党中央委員会は第13期党中央委員会中期会議決議を可決した。
14人の職員の退職、引退、その他の職務への配置
党の建設と秩序維持について、書記長は、中央執行委員会、政治局、書記局は、現在までに中央管理下にある幹部14名に対し、解職、職務停止、退職、その他の人事を検討したと述べた。地方においても、党の「一部入、一部退、一部昇、一部降」の方針に基づき、懲戒処分を受けた幹部22名に対し、業務調整と政策実施を行った。同時に、指導部交代要員の充足も緊急に指示しており、幹部、党員、そして人民の間で高い評価と世論の一致を得ている。
出典 NLDO
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