マニュライフ・ベトナムは7年連続で「ベトナムで働きがいのある会社トップ100」にランクイン

マニュライフ・ベトナムがこの名誉ある人材賞を授与されるのは7回連続となります。

「ベトナムで最も働きがいのある会社」は、ベトナム市場における雇用主ブランドの魅力を測定するランキングで、ベトナム商工連盟（VCCI）が主催し、結果の公平性と客観性を確保するためにインテージベトナムが検証しています。

2024年にベトナムで最も働きがいのある職場トップ100を選出するために、Anphabeは18の異なる業界グループの700を超えるブランドから65,000人以上の経験豊富な従業員を独自に評価しました。

マニュライフの業績について、アンファベのマネージングディレクター兼ハピネスインスピレーションのタン・グエン氏は次のように述べた。「保険業界は人材確保のためサービスと労働環境の両方で革新を求めていますが、マニュライフベトナムは、魅力的なポリシーによる質の高い労働環境の構築、従業員の専門能力開発機会の創出、従業員と経営陣をつなぐ多くの取り組みといった戦略により、ベトナムの働きがいのある会社トップ100に選ばれました。」

マニュライフ・ベトナムの人事部副部長トン・タット・アン・ヴー氏が、Anphabeの代表から「ベトナムで最も働きがいのある職場2024」賞を受賞しました。 （写真：ハイヌー）

「この賞は、当社が今後もより質の高い労働環境の構築を続け、特に当社の事業の中核を成す人材への継続的な投資を推進していくための動機の一つとなっています。」マニュライフ・ベトナムの人事部副部長トン・タット・アン・ヴー氏は次のように語りました。

彼はまた、集団全体の発展における個人の役割を強調しました。「マニュライフでは、すべての従業員に常に『より良い毎日』に向けて自分自身を成長させ、会社と一緒に顧客とコミュニティに前向きな価値をもたらし、それによってマニュライフがベトナムで四半世紀以上にわたって築き上げてきた価値を拡大する機会が与えられています。」

マニュライフ・ベトナムの労働環境は、魅力的な福利厚生政策、明確な昇進ロードマップ、統合された公正な環境など、多くの要素を兼ね備えているため、従業員から高く評価されています。 2024年、当社は、マネジメントおよびリーダーシップ育成プログラム、国内外での学習機会、総合的な健康促進プログラム「Better Me」、ファミリーデー、優秀な個人を表彰する多くの主要な賞など、人材育成を優先し、エンゲージメントを促進するための一連の取り組みを実施しました。

さらに、Coffee Chat、Quarterly Leadership Connect、Global Collegue Forum などのプログラムを通じて、当社は世界中の従業員、リーダー、同僚間のつながりの文化を促進し続けています。

過去 1 年間、マニュライフは人材育成を優先し、エンゲージメントを促進するための一連の取り組みを展開してきました。 （写真：ハ・カーン）

マニュライフ・ベトナムはこれまで、アジアの人材業界を代表する権威ある賞であるHRアジア・アワードにおいて、「2024年アジアで最も働きがいのある企業」として6年連続で表彰されています。一連の主要な人材賞に「出席」することは、人材を長期的な発展の指針とするという目標の追求におけるこの企業の継続的な努力を証明するものです。

マニュライフ・ベトナムは、魅力的な人事政策を備えた保険業界を代表する雇用主とみなされています。当社は定款資本の面でベトナムの生命保険市場をリードしており、経験豊富なスタッフとコンサルタントのチームと全国にわたる最新のオフィスネットワークにより、現在約 150 万人の顧客にサービスを提供しています。

ハアン

出典: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html