マイクロソフトは、社内の再編に注力するため、業績評価に基づいて多くの部門で一連の人員削減を行うことを確認した。
マイクロソフトは2025年に向けて、業績評価に基づいて多くの部門の従業員を解雇する動きを見せている。「業績が芳しくない従業員には、適切な措置を講じます。」
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| マイクロソフトは2025年初頭に従業員を一斉解雇する予定 |
マイクロソフトは、優秀な人材に注力していくと明言しています。「私たちは常に、人材の学習と成長を支援することに取り組んでいます。成果を上げていない人材には、適切な措置を講じます。」
マイクロソフトによる今回のレイオフは、6ヶ月前の時点で全世界で22万8000人の従業員を抱えていたが、その1%未満にしか影響を及ぼさない。正確な数字は明らかにされていないが、今回の措置は従業員のパフォーマンス向上に重点が置かれているとみられる。
これまでの人員削減と比較すると、2025年初頭の人員削減ははるかに「緩やか」です。例えば、マイクロソフトは2023年1月に1万人を解雇しました。
マイクロソフトがアクティビジョン・ブリザードの大型買収を完了してから3か月後の2024年1月、ゲーム部門でも重複を避けるため1,900人の人員削減を実施しました。その後、2024年6月には、少なくとも2,500人の従業員を対象としたさらなる人員削減を発表しました。
こうした動きは、マイクロソフトが直近の四半期で12%の収益増加を記録し、アマゾンやグーグルなどの主要な競合他社よりも約1パーセント高い成長率を記録したにもかかわらず、同社の株価が投資家の期待に届かない中で起きた。
過去12ヶ月間でマイクロソフトの株価は12.98%上昇しましたが、これはグーグルの37.06%、アマゾンの46.75%を大きく下回っています。しかし、時価総額は3兆1,560億ドルと、グーグル（2兆3,820億ドル）やアマゾン（2兆3,350億ドル）を大きく上回り、依然としてトップの座を維持しています。
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