MISAとWestern Pacific Group（WPG）の会合の概要
MISA側からは、取締役会長のルー・タン・ロン氏、大企業ソリューションセンター所長のグエン・タン・トゥイ氏、ビジネスイノベーション研究所エグゼクティブディレクター兼コミュニケーション部門マネージャーのドアン・ティ・ビック・ゴック氏が代表団を歓迎しました。WPG側からは、ゼネラルディレクターのトラン・アン・ヴオン氏をはじめとする経営陣やリーダーたちが出席しました。
会議において、トラン・アン・ヴオン氏は、今後会社規模が拡大していくため、企業文化の育成と、オペレーション管理におけるテクノロジーソリューションの適用に投資する必要があると述べました。今回の事業拡大の拠点としてMISAを選んだ理由として、トラン・アン・ヴオン氏はMISAが非常に強固な企業文化を築いており、学ぶ価値があると高く評価しました。さらに、MISAはテクノロジー企業であるため、常に最新の情報を把握し、トレンドを迅速にキャッチアップしています。
WPGのジェネラルディレクターであるトラン・アン・ヴオン氏は会議で次のように述べた。
会議の枠組みの中で、MISAの代表者は、30年にわたる設立と発展の歩みを紹介し、同社の企業文化の特徴を共有しました。MISAの文化は「社会への奉仕」を基盤としており、そこから従業員のあらゆる習慣、行動、そして姿勢に浸透し、浸透しています。MISAの文化は、プロセスや規則を通して具体化され、体系的かつ広範な社内コミュニケーションシステムを通じて日常業務にも浸透しています。
広報部長のグエン・ティ・ハ・トラン氏は会議でMISAの文化的特徴について語りました。
WPGの取締役会、経営陣、そして従業員は、学習への関心と真剣さを示し、このテーマについて熱心に議論し、率直な質問をしました。質問は、福利厚生政策、人材の獲得と維持、組織の結束と共通目標への志向、規律、優秀なスタッフのチーム構築方法、ガバナンス原則など多岐にわたりました。
[取締役会長Lu Thanh Longによる「MISAの企業文化の構築方法」に関するその他の記事はこちらをご覧ください]
同時に、WPGの取締役会は、MISAが開発したデジタルソリューション、特にMISA AMIS統合エンタープライズマネジメントプラットフォームにも関心を示しています。これは、企業の包括的なデジタル変革を支援する便利なソリューションと考えられており、MISA内で直接適用されています。今後、WPGはこのソリューションを実用化し、生産性の向上と業務の最適化に役立てていく予定です。
WPG のリーダー、マネージャー、従業員は、このテーマについて熱心に議論し、直接質問しました。
MISA取締役会会長のルー・タン・ロン氏が、ウェスタン・パシフィック・グループの取締役会、経営陣、従業員に記念品を贈呈しました。
WPGは、工業団地および物流産業クラスターの開発、工業団地インフラの構築、物流インフラの整備、そして包括的な物流サービスチェーンの運営・開発におけるパイオニアです。18年の経験を持つWPGは現在11社の会員企業を擁し、数千億ドンの投資資金で工業団地インフラの建設・運営プロジェクトを実施しています。
今回の会合と交流は、WPGにとってMISAの企業文化の構築と発展のスタイルを学ぶ貴重な機会となりました。同時に、MISAにとっても、企業文化の向上と向上に向けた新たな視点に触れる機会となりました。今後、双方が経営・運営における経験を共有し、持続可能な発展に向けた価値観を共有していく機会が増えることを期待しています。
出典: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/
コメント (0)