ハイズオン合併後の職員と公的本部の配置に関するいくつかのオリエンテーション

ハイズオン省は、ハイズオン省とハイフォン市を合併し、中央政府直轄のハイフォン市を設立するプロジェクトについて意見を募っている。写真：アンフー村の有権者の意見収集を視察するナムサック地区の指導者たち

機器の改善と人員配置を計画する

ハイズオン省とハイフォン市の合併案によれば、協定後、ハイフォン市とハイズオン省の人民評議会代表が新しい行政単位の人民評議会に統合され、法律、経済予算、文化社会、都市の各委員会が設立される。

省人民委員会は、規定に従って最大 14 の部およびそれに相当する組織を組織します。合併前に両省市の組織的地位を統一し、党と国家によってベトナム祖国戦線委員会の直轄地と指定された社会 政治組織と大衆団体の配置に関する中央の政策に従って配置を実施する。

幹部、公務員、公務員の配置と配置に関する計画とロードマップに関しては、新ハイフォン市の幹部、公務員、公務員の総数は、配置前のハイフォン市とハイズオン省に在籍していた幹部、公務員、公務員の総数を超えないものとする。

ロードマップに従って、チームの再編と質の向上を伴う人員合理化を実施し、5年以内に、適齢退職制度の解決、不足しているユニットの適切なポストへの異動、または退職者がいるユニットの適切なポストの置き換え、休暇の取得など、スタッフの数が基本的に規則に従って実施されるようにします...

併せて、組織再編等により余剰人員となった公務員・公務員等に対する人材紹介、人材紹介相談等の支援策を研究し、実施する。

公共本部を効果的に配置・運営し、無駄を省く

中央規則に従い、ハイフォン市は中央規則に従って本部および公共資産を配置および管理するものとします。

特に、当該取決めを実施する機関、部署、地方における投資政策の認可、オフィスビルの新設、改築、修繕、アップグレード、公共投資事業の投資プロジェクトの認可を一時停止する。

財政部は、現行の規定、省級行政単位の配置および合併に関する計画、所管官庁の承認を得た計画に基づき、市人民委員会に助言し、市に属する機関および組織の施設、事務所、公共資産の処理計画を策定し、実施するよう指導し、実際のニーズと法律の規定に従って速やかに調整するための手配を行う。既存の公共資産の効果的な配置、使用、活用を確保する。

ハイズオン省とハイフォン市の合併に関する国会決議の発効日から3年以内に、ハイフォン市人民委員会は傘下機関・部署の本部や公共資産の整理と処理を完了し、無駄のない有効な活用と利用を確保するものとする。

同時に、輸送、住宅、交通接続などの支援を含む、ハイズオン省の幹部、公務員、公務員、労働者の労働条件を確保するための計画を研究し、開発する。

ハイズオン省とハイフォン市の現在の具体的な政策に関しては、合併後、国会が決議第35/2021/QH15号に代わる新たな決議を発布した際には、ハイフォン市は中央政府の規則と指示に従って具体的な仕組みと政策を継続的に実施していきます。

各地方人民委員会が公布する具体的な政策については、その範囲、目的、内容は今のところ変更ありません。

省レベルの取り決めが完了した後、（新しい）ハイフォン市人民評議会は、各機関に、現在の特定の政策と制度の実施状況を再検討および評価し、必要に応じて修正、補足、置き換え、または廃止を検討するよう指示します。

国家機構の再編によって影響を受ける文書を処理する必要がある場合、関係機関はハイフォン市人民評議会に、法的文書を短縮された順序で発行し、必要なスケジュールに従って完了するように助言する責任があります。

雪風

出典: https://baohaiduong.vn/mot-so-dinh-huong-sap-xep-can-bo-tru-so-cong-sau-hop-nhat-hai-duong-hai-phong-409803.html