中国河北省の大学で英語を専攻するカヤ・リューさんは、彼女の学校の教師は卒業生に「柔軟な雇用」契約に署名することを義務付けていると語った。
これは新卒者の失業率を下げ、その学校の地位向上に貢献する手段だと考えられている。
大学のキャリアカウンセラーからのプレッシャーで、ケイラ・リウさんはストレスを感じ、どんな犠牲を払ってでも仕事を探そうと決意した。
数ヶ月間もフルタイムの仕事を探したが見つからず、劉さんはECサイト「タオバオ」でのオンライン販売に転向した。劉さんのオンラインストアは週に約300元（約100万ベトナムドン）の売上を上げており、フルタイムの仕事を探している間の生活費を賄うには十分だ。
多くの大学卒業生は、生計を立てるために、食品配達人や露天商など、柔軟な働き方をする従業員になることを選択します。
劉氏は「フレキシブル」な働き方を自認することで、中国全土の何百万人ものフリーランサーの仲間入りを果たした。国家統計局の最新統計によると、2021年末時点で中国には2億人の「フレキシブルワーカー」がおり、これは2020年のほぼ3倍に相当する。
中国では、16歳から24歳の失業率が4月に過去最高の20.4%を記録し、3月の19.6%から上昇した。今夏には1,100万人以上の大学卒業生が就職すると予想されている。
ケイラ・リューさんのケースは珍しいことではない。多くの中国人学生が、卒業前に就職先を確保するよう大学からプレッシャーをかけられていると訴えている。これは、2022年の卒業シーズンに中国メディアが注目した現象だ。
昨年6月、財新は、学校が学生に対し、就業証明書を提出しない場合は卒業証書を発行しないと通告していたと報じた。中国教育省は、学校に対し就業データの過少報告を禁じ、過少報告が発覚した学校には調査を行うと表明した。
文部科学省は、学校が学生に労働契約または雇用契約への署名を強制したり、勧誘したりしてはならないと勧告しています。また、学校は学生に労働契約への署名を強制するために卒業証書の発行を差し控えたり、虚偽の雇用証明書への署名を強制したりすることも禁じられています。
中国高等教育学生情報・キャリアガイダンスセンターのデータによると、2020年と2021年に中国の大学卒業生の16%以上が柔軟な雇用形態を選択した。
デジタル経済の台頭により、中国では柔軟な働き手が食品配達、露店販売、ライブストリーミング、ソーシャルメディアコンテンツ作成など、さまざまな分野で仕事を見つけています。
中国では16歳から24歳の5人に1人以上が失業しており、人口減少と高齢化によってさらに悪化している中国の記録的な高若年失業率に対する解決策の一つとして、柔軟な働き方が考えられる。
しかし、最近の大学卒業生の中には、柔軟な働き方をすることに抵抗がない人もいます。成都で人事管理を学ぶチェルシー・リーさんは、Boss ZhipinやZhilian Zhaopinといった求人サイトで仕事を見つけるという希望を諦め、屋台でパンとデザートの店を始めることにしました。リーさんは1日の売り上げで500元（約7500円）を稼いでいます。
「卒業以来、こんなに幸せなことはありません。満足感があります。仕事を探して履歴書を送るのは大変な作業です」とリーさんは語った。
中国の若者の中には、柔軟な雇用の選択肢とデジタル化、新しいメディアの台頭により、もはや伝統的な仕事の概念に縛られなくなった人もいる。
建築学を専攻した26歳のレオン・リューさんは、柔軟な働き方をすれば、完全にリモートワークをしながら、1年の半分を旅行に費やすことができると語った。
「最初は家族は協力的でなく、安定した仕事を見つけることを望んでいましたが、今はこうした柔軟な働き方の方が現実的だと感じています。今では自分の仕事量と収入を管理することに慣れています」とレオン・リューさんは言います。英語、フランス語、ドイツ語に堪能なリューさんは、エンジニアリングや建築プロジェクトのフリーランスコンサルタントに加え、オンラインで外国語を教え、中国と中東の学生間の文化交流をコーディネートする会社を経営しています。
「オンラインで働き、自分で上司になれることは大きな喜びをもたらしてくれますし、稼いだお金は旅を続けるのに十分な額です。誰と仕事をするか、どんなプロジェクトに取り組むか、そして異なる文化を持つ人々と交流するなど、本当に意義のあることを自分で選ぶことができます」とリューさんは語った。
広州出身のサマー・フアンさん（33歳）は、2年前にテック企業を辞め、フリーランスのソーシャルメディアマネージャーとして働き始め、オンラインライフスタイルプラットフォーム「小紅書」の執筆・コンテンツ制作に携わっている。月収は仕事量によって2万元から5万元（約7000万元から1億7000万ベトナムドン）だ。
フリーランスの仕事は週4日だけとはいえ、黄さんはこう認める。「以前のフルタイムの仕事よりも疲れることもあります。自分の上司になるのです。仕事を辞めれば収入も途絶えてしまいます。不安定さを覚悟しなければなりません。収入は予測できないこともあります。それが自由を得るためのトレードオフなのです。」
ディウ・アン（出典：SCMP）
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