人工知能 (AI) とブロックチェーン技術は変革を起こしており、多くの産業の構造を変革し続け、新たな雇用機会を生み出す一方で、新たな課題ももたらします。

ベトナムブロックチェーン協会が主催し、若年労働者のスキル向上を目的としたABAII Unitourシリーズのワークショップのイベントで講演したブロックチェーン技術・人工知能研究所(ABAII)副所長のレ・リン・ルオン博士は、技術の進歩により、3億人のフルタイムの仕事が自動化の影響を受けるだろうと述べた。

Le Linh Luong博士によると、最近の統計によると、AIの利用レベルは過去6ヶ月でほぼ倍増しており、職場でAIを活用する人が増えています。

AIは特定の仕事を完全に排除するのではなく、補完し、サポートする可能性を秘めています。これは、特に営業、マーケティング、物流、サプライチェーン管理といった分野において、AIを業務に活用・応用する方法を知っている人々に新たな機会をもたらすでしょう」と、レ・リン・ルオン博士は述べています。

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ブロックチェーン技術・人工知能研究所副所長、レ・リン・ルオン博士。写真:トロン・ダット

McKinsey と PwC のデータによると、AI の適用により、輸送ルートの最適化を通じて物流コストを 15 ~ 25% 削減し、需要予測と在庫管理の精度を 30 ~ 40% 向上させることができます。

また、人工知能は、自動化によって注文処理時間を 20 ~ 35% 短縮し、倉庫の運用効率を 50 ~ 60% 向上させ、リアルタイムでデータを予測および分析する機能によりサプライ チェーンの混乱を 25 ~ 30% 削減することもできます。

人工知能に加えて、ブロックチェーンという別の技術もサプライチェーンの運用にますます大きな影響を与えています。

ブロックチェーンは、分散化、不変性、コンセンサスなどの優れた特性を備えており、セキュリティ、透明性、取引コストの削減に関する問題を解決することが期待されています。

これに関連して、レ・リン・ルオン博士は、求職活動の過程で、候補者の履歴書にAIやブロックチェーンなどの新技術に関連した勉強や経験、プロジェクトへの参加が記載されていれば、その履歴書は他のものよりも大幅に高く評価されると主張しています。

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2024年全国青少年情報科学コンテストに出場する参加者たち。写真:青少年連合中央委員会。

多くの大企業で25年間サプライチェーン管理に携わってきた専門家のトラン・レ・ホン・ヴァン氏は、倉庫作業員、データ入力係、倉庫会計係、輸送コーディネーターが、サプライチェーンの中でAIや新技術の影響を受けやすい職種だと考えています。

しかし、進化を続けるテクノロジーは、多くの雇用機会の創出にも貢献しています。若者は、サプライチェーン業務におけるブロックチェーンとAIの応用に基づいた新たなキャリアに就くことができます。

例えば、『サプライチェーン自動化スペシャリスト』は、プログラミングスキルを必要とするデータ分析の仕事です。また、『サプライチェーンコンサルタント』の職種では、企業にアドバイスを提供するために、ブロックチェーンやAI技術、そしてそれらのサプライチェーンにおける応用について深い理解が求められます」と、修士課程のトラン・レ・ホン・ヴァン氏は語ります。

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専門家のグエン・ミン・クオン氏は、AIとプログラミングのスキルは、10~20年前の英語とオフィスコンピュータのスキルと同じくらい価値があると考えている。写真:トロン・ダット

ABAII 研究所教授会メンバーのグエン・ミン・クオン氏によると、20 年前はオフィス コンピュータのスキルを持つ者は卒業時に大きなアドバンテージがあったそうです。

約10年前は、英語力があれば就職活動で有利でした。しかし、現代ではAIやプログラミングスキルが必須となっています。

本質的には、オフィスソフト、英語、プログラミングなど、特定の言語を使って外部リソースにアクセスする能力です。オフィスソフトの知識だけでは、コンピューターの能力の5~10%しか活用できません。プログラミングの知識とAIスキルがあれば、機械の潜在能力を最大90%まで活用できるようになります」とクオン氏は語った。

急速に変化するテクノロジーの状況において、若者は機会を捉え、キャリアの追求に粘り強く取り組み、AIとブロックチェーンのスキルを向上させるための学習に時間を投資する必要があると専門家は考えています。

それが若者を差別化し、若者同士が競争し、労働市場でより高い給料と仕事の機会を確保することを可能にするのです。

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