労働資源の質の向上

シンホー地区のコミューンや村落では、放棄された生産地や、自然に頼った伝統的な耕作風景は見られなくなりました。畑や野原、丘陵地帯では、様々な種類の作物が栽培され、労働生産性の向上と人件費の削減のために機械化が進んでいます。特に、効率的な耕作や畜産の経済モデルが数多く生まれています。これらの成果は、農村労働力の質の向上を目的として、地方自治体が県や省の専門機関と連携して実施している職業訓練クラス、研修、技術移転によるものです。同時に、農民の生産と生計の創出を支援する国家政策も実施されています。
農村労働者の安定した雇用を確保するため、区人民委員会は作業部会を設置し、村・鎮人民委員会と連携し、人々に生産方式の転換を促し、支援に頼るのではなく、生産方式の転換を促すよう働きかける。定期的に視察を行い、草の根レベルで実施されている生産モデルや、組合員、協会員、農民に支給されている優遇支援策の有効性を評価する。地形と気候を調査し、草の根レベルで農家に適切な品質の農作物や家畜の品種を生産に導入するよう指導する。草の根レベルで短期の職業訓練クラスを開設し、学生にとって参加しやすい環境を整える。組織や企業による投資拡大と地元労働者の採用を奨励する。観光開発に強みを持つ地域では、文化的アイデンティティの保全、環境改善、観光業の実践を促し、雇用創出を促進する。さらに、若者の海外就労を奨励する。

高麗人参栽培への投資を通じて作物の構造を大胆に変え、ファン・ソー・リン村（シンホー地区）の人々は仕事を得て収入が増えました。

適切な方法のおかげで、地区の就業率は徐々に増加し、人々は生産、科学技術の応用、新しい方法の実践に熱心です。多くの世帯が資本を出し合って経済モデルを構築し、良質の作物や品種に投資しています。典型的なモデルには、ナムチャ村でのタケネズミとヤマアラシの飼育、ナムマ村とチャンヌア村での魚のケージの建設、高地の村での朝鮮人参の栽培、ヌンヘオ村、ナムタム村、ルンタン村、ピンホー村での果樹の栽培などがあります。特に、サデピン村、マクアイ村、パンソーリン村、プサムカップ村、ナムマ村など、滝、小川、原生林、古代の茶畑など、多くの美しく手つかずの風景に恵まれた自然に恵まれた村では、人々が積極的に学び、地域の観光スポットを構築しています。
ヌンヘオ2村（ヌンヘオ地区）のクアン・ヴァン・ナムさんは、「職業訓練クラスに通い、雇われ労働者としての経験を積んだ後、食料品店に投資しました。その資金で、娯楽サービスへの投資を続けました。村で2人の労働者を雇い、1人当たり月500万～600万ドンの賃金を得ました」と語った。
現在、同地区では約2,800ヘクタールの面積で高麗人参、茶、果樹、各種野菜を栽培するモデルが展開されており、多くの企業が連携してインフラやハイテク生産に投資し、安定した給与で地元労働者を惹きつけています。スキルを持つ人の多くは自ら生産に投資し、地元の農産物を豊かにしています。それだけでなく、ゴム畑のある低地のコミューンでは、企業が農場やゴム加工工場を設立し、地元労働者に多くの雇用機会を提供しています。米、トウモロコシなどの作物、大型家畜・養鶏が発展しています。特に、毎年3,000ヘクタールに植えられるキャッサバは高い収益をもたらし、一部の地域では年間200億ドン近くを稼いでいます。商業・サービス業も非常に発達しており、飲食サービス、自動車・バイクの修理、モーテル、娯楽施設、食料品店などが挙げられます。
現在、地区の就業労働者数は54,993人です。訓練、育成、教育を受けた労働者の割合は、労働力全体の57.6%です。2024年には1,160人の労働者が新規雇用され、そのうち525人が訓練を受けます。過去1年間で、67人が労働力輸出に参加しました。
シンホー地区人民委員会副委員長のリー・ティ・ナ同志は次のように述べた。「労働力の質の向上を継続するため、地区人民委員会は職業訓練と労働力輸出の連携を継続的に推進し、企業に対し生産投資による現地労働者の採用を呼びかけていきます。質の高い労働力があれば、行政単位の再編後も多くの職種や業務の要件を満たすことができます。」

出典: https://baolaichau.vn/xa-hoi/nang-cao-chat-luong-nguon-lao-dong-882247