実際、過去数年間、一般的に、兵士の基礎訓練に直接携わる部隊は、訓練の方針、観点、モットーに厳密に従ってきました。スタッフの資格と能力は部隊の要件と兵士の意識レベルを非常によく満たしています。しかし、調査では、いくつかの基本部隊では、兵士の訓練と評価の指導の方法、スキル、経験に限界が見られる新卒の小隊長が依然としていることが明らかになりました。主な理由は、若い幹部の経験不足、部隊内での実務経験の不足、そして自発性と自己学習の限界です。

したがって、今後、上記の制限を克服するために、関係主体は以下の主要な対策を効果的に実施する必要があります。

分隊の訓練と戦闘準備任務に対する各レベルの党委員会と指揮官の指導と指揮をさらに強化する。

党委員会、大隊・中隊指揮官は、党と国家の軍事防衛の観点と方針、特に新たな情勢における祖国防衛戦略に関する党中央委員会（第13期）2023年11月24日付け決議第44-NQ/TW号について、幹部、党員、下士官、兵士（上級曹長、下士官兵）への普及活動を強化する必要がある。 2023～2030年及びそれ以降の年における訓練の質の向上に関する中央軍事委員会の2022年12月20日決議第1659-NQ/QUTW号上官の指揮、命令、訓練任務、戦闘準備。

その上で、部隊のプログラムや計画における目標、内容、措置を検討、補足し、それらが実際の要件、部隊の任務、兵士の能力に適合していることを確認する。新たな問題、弱いリンク、弱い側面を突破することに焦点を当てます。同時に、政治教育と思想指導を強化し、この重要な任務に対する幹部と兵士の思考、認識、態度、責任に強力かつ根本的な変化を生み出します。

同時に、部隊指導幹部の指導、指揮、運営の緩みといった兆候を断固として克服する。訓練や戦闘態勢において、立ち止まって満足するという考え方、保守主義、革新への恐れ、困難への恐れ、苦しみへの恐れ、そして「達成病」と戦ってください。

2024年、陸軍第12軍団軍事学校で新兵向けのAKサブマシンガン射撃試験レッスン1を実施します。

、

「幹部は仕事の根源」という観点に基づき、各機関・部隊は、各訓練段階の初めに小隊・中隊レベルの幹部に対する適切な訓練と育成を実施しています。 「上司が部下を指導し、指揮官が部隊を指導する」というモットーを実践する。資質、能力、技能、経験の面で模範となる幹部を選抜し、研修内容をモデル化する枠組みを構築する必要がある。

訓練および開発の内容は、軍事訓練の資格、スキル、方法を向上させることを目的としています。個人、チーム、分隊の戦術的動き。チームコマンド実践スキル。身体トレーニング;政治教育（基礎教育および通常教育）の内容と方法。学生や医師などに、思考を把握し、解決し、動機付け、心理カウンセリングを提供するスキル。

組織形態、試験方法、研修見直しの改革に関する指導。抜き打ち検査と部隊間の相互検査を強化し、訓練と戦闘準備の実際の結果を評価し、共通の教訓を速やかに抽出する。トレーニングおよび開発プロセスで優れた成果を上げた個人およびグループを適切に称賛し、報酬を与えます。研修コンテンツの作成における制限や欠点（ある場合）を克服するための対策を提案します。

部隊の特性と現代の技術的戦争条件に合わせて、訓練の内容、組織、方法、戦闘準備を積極的に革新します。

これは最も重要な内容と解決策であり、草の根部隊の訓練、戦闘準備、戦闘の質を直接決定するものです。同時に、部隊が中央の政治任務を首尾よく遂行し、いかなる状況においても受動的で驚かないことが前提条件である。

トレーニング内容と SSCD は、HSQ と BS の認知レベルに適したものでなければなりません。現在の状況において部隊と戦闘目標を組織し、装備し、装備する能力。 訓練過程において、部隊及び直属の訓練官は「基礎、実用、堅実」、「同期訓練と深層訓練を重視」、「訓練場と戦場を結びつける」というモットーを徹底的に把握し、実行する必要がある。研修では「3つの視点、8つの原則、6つの組み合わせ」を柔軟に活用。機動訓練、長期野外訓練、夜間訓練、高強度訓練、任務に基づく状況訓練を強化し、部隊を実際の戦闘状況に近づける。受動的になったり驚かされたりするのではなく、部隊間の戦闘調整能力の向上に重点を置きます。

毎年、兵士の訓練と教育の結果は、幹部の評価、報酬、昇進の尺度と基準として使用されます。

「基礎的、実用的、堅実的、専門的、プロフェッショナル的、高い成果」の方向に向けて、競技やスポーツイベントの効果を革新し向上させます。

各訓練期間後に、部隊の競技やスポーツイベントの内容を適切に編成し、隊員の資質、能力、責任、訓練結果、戦闘態勢、運用能力、分隊の技術および戦術的連携を評価することは、部隊の客観的な要件です。これにより、中隊から連隊まで各レベルの党委員会、指導者、指揮官が幹部と兵士の実力を把握し、人材活用の過程や時期、任務に応じて適切かつタイムリーな決定を下し、部隊に最高の成果をもたらすことができるようになります。

この任務の実施プロセスは、訓練中の兵士の精神、責任感、積極性、積極性、創造性を奨励、刺激、促進するために、厳格さ、科学的、実質的、客観性、公平性を確保する必要があります。訓練方法の優れた幹部、模範となる部隊を適時に発見し、奨励、賞賛、報酬、模倣することで、連隊全体の訓練の質の向上に貢献します。この結果から、連隊はコーチと選手の知識、スキル、勇気の選抜と訓練を組織しました。上官の軍事および防衛業務の要件に従って、軍事イベント、軍事スポーツなどで競争するチームを編成します。

新たな情勢における軍建設と祖国防衛の要求と任務に直面し、訓練の質と戦闘態勢の向上がますます重要になっており、各クラスの党委員会と指揮官、末端部隊の将兵は、意志と決意を強化し、より抜本的で同期した措置を講じて部隊が常に戦闘態勢を整え、勝利を収め、祖国の独立、主権、統一、領土保全を断固として守り、国家建設と発展の平和で安定した環境を維持するよう確保する必要がある。

中佐、マスター PHAN HUY HUNG;大佐、ハ・タン・トゥン博士;少佐、マスター レ ハイ ニン（国防省政治学院）

    出典: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-trinh-do-huan-luyen-cho-can-bo-cap-phan-doi-trong-giai-doan-hien-nay-821044