インターンシップとは、学生が企業や事業所、さらに専門的な環境で学び、直接的な実務経験を積むプロセスです。
現在、 ダナンの多くの学生は、専門的なスキルを実践・向上させ、将来のキャリアに弾みをつけるための人間関係を築く機会を求めています。
しかし、有給インターンシップと無給インターンシップという形態を目の当たりにすると、何を得て何を失うのかわからず混乱してしまうのではないでしょうか。
無給インターンシップはすべきかすべきでないか?
現在、ダナンの多くの学生は経験を積む機会を探しています。彼らはまた、この仕事で生活費を賄うための追加収入を得られることを期待しています。
しかし、今日では多くの職場はインターン生に給料を支払わず、経験を積むためだけに働くことを許可しています。それで、何の報酬も得られずに自分の努力をすることに価値はあるのでしょうか?
無給インターンシップに関しては、多くの人が多くの否定的な側面に気づくでしょう。しかし実際には、無給インターンシップは経験のない学生にとって非常に価値があります。
皆さんの多くは、給料は非常に重要であり、それが仕事に行く動機であると考えるでしょう。しかし、多くの人にとって、実践的な経験を持つことがより重要です。それは、卒業後に仕事でさらに前進するための足がかりとなるからです。これにより、多くの人が給料をもらっていなくても仕事に愛着を感じることができるようになります。
インターンシップは、知識と実践的な経験を積むことに加えて、多くの人が新しい職に就くための経験を積むのにも役立ちます。
実際、自分がやりたい仕事であれば無給のインターンシップを全面的に受け入れる人も今ではたくさんいます。したがって、無給インターンシップに参加するかどうかは選択であり、それを受け入れたいというあなた自身の希望によって決まります。
インターンシップは、学生が多くの実践的な経験を積み、学ぶのに役立ちます。
選択は各個人に委ねられます。
今日の学生は、どこでインターンシップを行うかを選択し、決定することができます。有給か無給かを問わず、インターンシップで必ず得たいのは、知識とスキルを学び、向上させることです。
市場の動向と需要により、学生が企業でインターンシップを行い、徐々に現在の実際の労働環境に近づき、卒業論文のための知識を補うことが本当に必要です。
インターンに給与や賃金を支払うかどうかは、インターンシップの目的や応募職種、また応募先の企業の方針によって異なります。
したがって、特にダナンの学生、そして一般的には全国の学生は、インターンシップを行う際に、インターンシップの目標を明確に定義する必要があります。仕事を通じて学び、キャリアの夢や高収入の目標を追求して、自分の目標に合った仕事を見つけましょう。それぞれの形式には独自の利点があります。重要なのは、十分なスキルがあれば、将来的に十分な収入を得ることは決して困難ではないということです。
学生はインターンシップの目標を明確に定義する必要があります。
追加収入を得るためにインターンシップに参加すると、モチベーションが上がり、より感謝されていると感じることができますが、あまり多くのお金を求めるべきではありません。なぜなら、私たちが報酬を受け取らないものこそが、本当に価値があるからです。
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