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企業の研究開発資金は80%に達する

DNVN - 科学技術イノベーション法案は、企業が研究開発(R&D)に投資する権限を与えられ、強く奨励されることを強調しています。したがって、この活動に対する州予算の資金は、これまでの 10% ではなく最大 80% になります。

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp14/05/2025

技術開発の焦点を企業にシフト

グエン・マイン・フン科学技術大臣は、第15期国会第9回会議の枠組み内で5月13日に開かれた全体会議で、科学技術イノベーション法案に対する国会議員の意見を説明し、技術開発の重点を企業に移すことを強調した。

グエン・マイン・フン大臣によれば、法案には初めて、企業の研究開発(R&D)活動とイノベーションを促進する政策を規制するための独立した章が設けられた。

したがって、国が支出する1ドンごとに企業から3~4ドンを引き出すという原則に従い、企業は自社のリソースだけでなく、国のプライミング財政政策を通じた国家予算からの支援も受けて、研究開発に投資する権限を与えられ、強く奨励されます。これまで、企業の研究開発に対する国家予算の資金提供はわずか10%未満でしたが、今後は70%、80%になるでしょう。


グエン・マイン・フン科学技術大臣は、科学技術・イノベーション法案に対する国会議員の意見を説明した。

さらに、法案草案では、企業が自社の研究開発活動にかかる費用を、上限なく生産費および事業費として計上することを認めている。以前は、収益の約 1% のみが研究開発に費やされ、収益性の高い事業にのみ適用されていました。これらの費用は 150% の優遇税率で控除され、戦略的技術に投資した場合は最大 200% まで控除されます。

さらに、利益を上げている企業は、税引前利益を科学技術および創造的新興企業への投資基金の設立に充てることが認められ、企業、特に大企業が創造的新興企業、研究開発、新技術、画期的な新ビジネスモデルを支援することを奨励します。

政府はまた、国内企業から科学技術製品を優先的に購入する政策をとっており、融資金利の支援などさまざまな政策を通じて企業の技術革新への投資を支援している。

特定の財政的メカニズムが必要です。

以前、この問題について議論した際、ランソン代表団のファム・チョン・ギア代表は、草案では企業を中心としたイノベーションシステムの促進に関する第33条などの規制を通じて企業の役割を強調していると述べた。国内科学技術製品の購入奨励に関する第66条革新的なスタートアップ企業の支援に関する第36条および第39条。

しかし、代表団は、最初の3~5年間の融資利息の免除、信用保証、そして第68条へのイノベーション・バウチャー・メカニズムの追加など、第66条に具体的なインセンティブを追加することを提案した。これにより、企業、特に中小企業は、これらの「バウチャー」を利用して、研究機関や大学からの研究、コンサルティング、または技術サービスに対する支払いを行うことができるようになる。これは多くの国で採用され、成功を収めているメカニズムです。


代表トラン・ティ・ニ・ハ(ハノイ市代表団)。

トラン・ティ・ニ・ハ代表(ハノイ市代表)は、デジタル変革、研究、科学技術の応用、技術革新に投資する企業へのインセンティブに関する決議57、決議193、決議95の条項を引用し、企業に対する科学技術開発基金の最大控除額をわずか5%とする法案の規定は適切ではないと述べた。

ハ氏によると、草案の規定では、企業は国家競争力の向上に重要な要素となる技術とイノベーションへの長期投資を行う意欲と資源の両方を欠いているという。

「課税所得の最大15%の科学技術開発基金の設立を認め、チップ、AI、ビッグデータなどのハイテクおよび戦略的技術分野で事業を展開する企業の場合は、研究とイノベーションへの投資に十分な余地を作るため、最大20%とする」と代表は提案した。

投資誘致と人材育成のための資金に関して、ソン・ア・レン代表(ラオカイ代表団)は、この草案は企業による科学技術およびイノベーションへの投資を奨励する上で前進をもたらしていると評価した。しかし、具体的で簡素かつ利用しやすい金融メカニズムがなければ、こうした政策を実施することは困難であり、特に経済の大きな部分を占める中小企業にとっては困難となる。

ソン・ア・レン氏は、応用性や商業化の可能性が高い技術プロジェクトにおいて、国が企業とリスクを分担する仕組みに関する規制を追加することを提案した。企業の大胆な投資を​​促すには、保証、初期資本融資、優遇金利などの柔軟な金融ツールが必要です。

「人材育成にとって、これは重要な要素ですが、労働環境の整備や国内外の専門家誘致手続きにおいて依然としてボトルネックがあります。本草案では、企業の社内人材育成を支援する政策に加え、市場の需要に応じた研修の入札メカニズム、特に真に魅力的な労働条件で優秀な人材や一流の専門家を誘致するための具体的な政策を盛り込むことを提案します」と代表は述べた。

月光

出典: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/ngan-sach-tai-tro-ve-rd-cua-doanh-nghiep-se-len-toi-80/20250514061036728


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