沿岸部クインロンコミューンでのキャリアチェンジ
クインロン村（Quynh Luu）は、省内最大の漁船団を擁する、長い歴史を持つ海産物漁業の伝統を持つ地域です。かつては海で富を得るという話が一般的でしたが、今では安定した収入を得るために子供たちが他の産業や仕事に就くことに関心を持つようになり、村や集落はより活気に満ちています。
「彼自身も16歳の時に父親と共に海に出ました。33年間の海上漁業経験を経て、彼は熟練した漁師となり、専門的な技術を習得しました。船員としての仕事は収入をもたらし、家族に家をもたらしました。しかし、彼は父親の船長職を継ぐ代わりに、月収約2,000万ドンという安定した内航貨物船の船員に転向することを決意しました」と、ブー・ティ・ヴァンさんは打ち明けました。
ヴァンさんの家族だけでなく、この沿岸部の村では多くの若い労働者が陸上の産業や職業に転向しています。最も一般的なのは依然として労働力輸出と工場労働者です。そのため、船員の数は徐々に減少しています。「今では、大物を見つけるよりも、長期的な漁業パートナーを見つける方が難しいのです」と、クインロン村の漁師トラン・ディン・ティエンさんは言います。
クインロン村党委員会のホー・ナット・アイン書記長は次のように語った。「長年の航海の伝統を持つ地域として、クインロン村には最盛期には86隻の大型漁船がありましたが、現在ではその数は35隻にまで減少しています。漁船団減少の理由の1つは、海洋労働力の不足です。」
若い労働者はもはや海に興味を示さず、美容、建設、電子機器修理、土木電気、冷蔵といった地域密着型のサービス業に従事するようになりました。特に、かつては網の修繕と市場での魚の販売しかできなかった女性たちが、今では工場労働者へと転身しています。統計によると、2010年以前はクインロン村の労働者の70%が海上および海事関連の仕事に従事していましたが、現在ではその数は40%に減少しています。
「社会が発展するにつれ、人々が他の産業や職業に転向することは、新たな潮流に沿った正しい方向です。子どもたちが他の産業や職業に就くことで、人々の意識は変わり、経済的な考え方もより活発になります」とホー・ナット・アン氏は語りました。
ディエンゴックのオリエンテーション
ディエンゴック村は、ディエンチャウ県の活気ある沿岸地域として知られています。海での漁業だけでなく、サービス業、漁業物流、水産加工など、多様な産業が発展しています。村全体では7,700人以上が暮らしており、そのうち3,000人が漁業および漁業物流に携わっています。残りはその他の産業や職業に従事しています。
ディエンゴック村人民委員会のグエン・ヴァン・ズン副委員長は、水産物漁獲の効率化に向けた解決策に加え、住民の収入向上のため、他の産業や職業の拡大と多様化にも取り組んでいると述べた。現在、村全体で47の企業、約2,000の生産・商業サービス施設があり、そのうち117の漁業物流サービス施設は年間数千億ドンの収益を上げている。これは、ディエンゴック村の人々の注目を集めている新たな方向性である。
ディエンゴック村は過去2年間、2つの方向からキャリア転換プロジェクトを実施してきました。まず、地方政府は労働年齢の若者の海外への労働力輸出を増やし、企業や工場で働くよう奨励・指導してきました。その中でも、ハイフォンのある海運会社は、貨物船で働く若者を300人近く採用しました。これは船員に適した仕事であり、貨物船で働くと月収は3,000万～4,000万ドンになります。
2つ目の方向性は、漁師たちにトロール漁から巻き網、釣り、すくい網などの環境に優しい他の職業への転換を奨励することです。職業の効果的な転換により、ディエンゴック村ではこれまでに漁船の数を456隻から232隻に減らしており、2030年までには漁船を100隻にまで減らす予定です」とグエン・ヴァン・ズン氏は語りました。
近年、ディエンチャウ、クインルー、ホアンマイといった沿岸地域の自治体は、水産物の漁獲効率を向上させる対策に加え、職業の多様性拡大と労働構造の転換にも力を入れています。ディエンチャウ地区では毎年、約500人の沿岸労働者が海外へ出稼ぎに出ており、また数千人の労働者が地区内外の工業団地の工場で働いています。
同地区農業農村開発局副局長ブイ・スアン・チュック氏は、現在、地区全体で船員の20％以上が他の産業や職業に転職していると語った。
ゲアン省は現在、3,336隻の漁船を保有している。同省は2030年までに漁船数を3,250隻に削減することを目標としている。
コメント (0)