訓練を受けた労働者の割合は75 %を超えています。
2025年の最初の9か月間で、タイニン省における労働、雇用、職業教育、社会保障に関する取り組みは多くの好結果を達成しました。
タイニン省人民委員会によると、今年最初の9か月間で訓練を受けた労働者の割合は75％を超え、そのうち学位や資格を持つ労働者は31.82％に達し、2025年の計画目標（76％と31％）に近づいた。
タイニン省は、市場のニーズに結びついた職業訓練プログラムの実施に引き続き重点を置き、職業教育機関と企業の連携を強化し、工業化と近代化の要件を満たす熟練労働力の供給を目指しています。
同時に、タイニン省は、企業の採用ニーズと地域内の労働力育成ニーズを定期的に更新しています。最初の9ヶ月間で536の企業が登録し、29,000人以上の雇用を創出しました。これは、工業団地やクラスターの拡大に伴う労働力の需要の高さを反映しています。
タイニン省は、契約労働者の海外派遣政策の実施において、目覚ましい成果を上げています。2025年9月までに、タイニン省は815人の労働者を海外に派遣しており、そのうち535人が日本、188人が台湾、92人がその他の市場へ派遣されています。
これは、労働者のスキル、収入、国際経験の向上を支援するとともに、州の労働構造を現代的で質の高い方向に変革することに貢献する効果的なアプローチです。
二つの目標を達成するための努力
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今年最初の9か月間で、タイニン省は約2万7000人に対して失業保険給付を行い、支給額は総額6700億ドンを超えました。さらに、703人が職業訓練支援を受け、総予算は20億ドンを超え、労働者の学習、専門スキルの向上、そして新たな仕事の獲得を支援しました。
過去9か月間で合計3万1000人以上が失業手当を申請し、就職競争の激化による労働市場への圧力が緩和された。
タイニン省は、ハイテク農業、加工産業、物流サービス、貿易、観光など、地元の強みと結びついた主要分野に重点を置き、職業教育の発展のための包括的な解決策を実施し続けています。
学生向けの就職フェアやキャリアカウンセリングなどの活動を定期的に企画し、訓練機関と企業の間に効果的な橋渡しをします。
また、社会悪の防止と取り締まり、特に薬物乱用、売春、家庭内暴力の防止と取り締まりが断固として実施され、治安と秩序の維持、健全な労働環境の保護に貢献しています。
雇用、職業訓練、社会保障に関する政策が同時に実施されたおかげで、タイニン省は徐々に近代的でダイナミックかつ統合された労働市場を発展させています。
今後、省は労働雇用分野のデジタル変革を継続的に推進し、労働力の供給と需要の情報の連携を強化し、特に若者と農村労働者向けの持続可能な雇用創出モデルを再現していきます。
革命に功績を残した人々への感謝と支援は、引き続き全面的かつ適切に実施されている。高齢者、女性、子ども、障害者、枯葉剤被害者といった社会的弱者に対する社会扶助政策やケアも着実に実施され、省全体の社会保障の確保に貢献している。
特に祝日やテト（旧正月）の時期には、各地方自治体が政策受益者や貧困世帯を訪問し、支援や贈り物を提供し、人道精神と地域社会への責任感を示しました。タイニン省はまた、地域間の生活水準格差の縮小を目指し、「持続可能な貧困削減のための国家目標プログラム」の推進を加速させています。
タイニン省は、「誰一人取り残さない」という決意の下、社会福祉を確保しながら質の高い人材を育成し、持続可能で安定した成長に貢献するという二つの目標を達成するための努力を表明している。
出典: https://daibieunhandan.vn/tay-ninh-thuc-hien-muc-tieu-kep-ve-an-sinh-xa-hoi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-10393144.html
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