多くの主要なタスクを完了しました。
11月の業務量が多かったにもかかわらず、 内務省は管轄当局から割り当てられた95の業務の完了に注力した。
特に注目すべきは、組織機構の再編と二層制地方自治モデルの実施後の官僚、公務員、公務員の給与および手当制度（職位、地域、特殊事情に基づく）に関する提案を政治局に提出したことだ。
同時に、内務省は第11回全国模範大会の開催に関する提案を提出し、 政府党委員会に、組織および管理システムの改革を継続し、公的非事業体の運営の質と効率を向上させる決議第19-NQ/TW号の実施に関する結論第62-KL/TW号の実施状況を報告するよう勧告した。
内務省は、官僚および公務員の給与および手当制度に関する提案を政治局に提出した（イメージ：ホアン・ハイ）。
同省はまた、相互連携と同期を確保するための制度の構築と整備にも注力しました。具体的には、改正公務員法の審議と承認を得るために国会に提出する書類をまとめ、また、多くの政令を政府に提出して公布しました。
内務省のもう一つの重要な任務は、中央政府のガイドラインに従って二層制の地方自治体モデルの実施を促進するために、定期的に監視し、フィードバックを受け取り、質問に迅速に回答し、指導を提供することです。
現在までに、組織構造、主要ポストの統合、省およびコミューンレベルの専門機関の機能と任務に関する規則の発行など、多くの困難と障害が解決され、克服されてきました。
特に、政令第178/2025/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）に基づく政策および規制の実施は、未解決の問題もなく完了しました。現在までに、対象者の100%が給付金を受領しています。
省の国家管理分野は、主要分野に重点を置いて、断固として、同期して実施され、割り当てられたタスクがスケジュールどおりに高品質で完了することを保証します。
内務省は、マクロ管理、制度整備、戦略、計画、メカニズム、政策に重点を置き、積極的な役割を果たし、検査と監督を強化するという機能と任務を明確に定義し、同時に内務省の管轄下にある国家管理のすべての分野で地方政府への権限の徹底的な分散化を図っています。
2026年から2031年までの人員計画案
12月の重点任務について、省の傘下および直属の部署は、今後の期間における政治体制の組織体制の継続的な構築と改善に関する中央委員会の結論第210-KL/TW号と、2レベルの政治体制と地方政府の運営状況に関する結論第202-KL/TW号を真剣に実行することに重点を置く。
さらに、内務省は、二層制地方政府の運営における地方分権、権限委譲、権限の明確化に関する法律の施行について検討を行い、割り当てられた任務の実施に重点を置いた。また、政治制度と二層制地方政府の運営の状況と結果に関する結論第195-KL/TWも行った。
行政機関、団体、公共サービス部門の組織再編・合理化に関するアドバイス（イメージ写真：ホアン・ハイ）
当省は、引き続き所管官庁に対し、各省庁、省庁レベルの機関、政府機関、地方自治体に対し、機能、任務、権限、業務関係の継続的な見直しと改善、行政機関、組織、公共サービス部門の組織構造の再編と強化を指示するよう助言しています。
さらに、政治局と中央指導委員会の指導方針に沿って、業務の合理化、効果的かつ効率的な業務遂行、中間層の削減を確実に実施することが不可欠です。具体的には、新たな情勢の要求に応えるため、人員の合理化、組織再編、そして幹部、公務員、公務員の質の向上を図ることが含まれます。
内務省はまた、中央組織委員会と調整し、2022年から2026年までの人事管理の現状に関する報告書と、2026年から2031年までの人事計画案を中央指導委員会と政治局に提出した。
当省は、職員、公務員、公務員が適正な職務に就き、職務要件に適合するよう、職員、公務員、公務員の検討、配置、配置について引き続き働きかけ、検査を行い、職務に関する規定の整備、改善に努めます。
Dantri.com.vn
出典: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm
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