MB会長のルー・チュン・タイ氏は、今年は人員削減は行わず、1,000人以上を新たに採用すると述べた - 写真：寄稿者
4月26日、軍事商業株式会社銀行（MB）は2025年度の年次株主総会を開催した。イベントでは、株主らはデジタル変革戦略と人工知能（AI）の応用がMBの人員削減につながるかどうかに関心を示した。
この内容について、MB会長のルー・チュン・タイ氏は、同銀行は個人顧客と法人顧客向けの2つのプラットフォームへの投資を優先していると述べた。
労働生産性の問題を解決するためにテクノロジーとデジタル変革に投資します。過去数年間、MB の人的資源はあまり増加していませんでしたが、生産性向上のためのテクノロジーの適用により利益は大幅に増加しました。
しかし、MBはより強力な拡張計画を掲げ、今年中にスタッフを増員する予定で、1,000人の追加が見込まれている。
さらに詳しい情報については、MBの取締役であるVu Thanh Trung氏は、デジタル変革におけるMBの視点は人員削減ではなく、テクノロジーを適用する際に作業能力を高めることであると述べた。テクノロジーを獲得するにつれて、より価値の高い分野へと移行していくでしょう。
一方、他の多くの銀行は大幅な人員削減を行っている。例えば、4月24日に開催された2025年度定時株主総会において、 TPBankのグエン・フン総裁は、同行がテクノロジーやAIの活用を推進していると述べました。 AI システムにより、銀行は大量の融資を処理し、数時間以内に迅速に融資を支払うことができます。
「プロセスの革新と組織の合理化により、TPBank はさらに 300 ～ 500 人の従業員を削減し、運用コストを削減し、業務を最適化することができます」と Hung 氏は語りました。
人員削減に関して、AB銀行の副会長兼取締役であるヴー・ヴァン・ティエン氏は、銀行が大胆に組織を合理化し、一部の部署では人員の最大30～40％を削減したと語った。
これまで多くの人たちが行っていた作業を一人でこなせることが求められるデジタル時代において、煩雑で非効率的な仕組みを維持し続けることは不可能だという考え方だ。
出典: https://tuoitre.vn/nguoc-chieu-lan-song-cat-giam-nhan-su-co-nha-bang-se-tuyen-them-ca-ngan-nguoi-20250426164344304.htm
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