公営住宅には強制執行の仕組みが必要

これは、多くの役人や公務員が自宅から数十、数百キロも離れた場所で働かざるを得なくなる、近々行われる行政単位や省の合併という状況において、さらに大きな意味を持つ。

幹部及び公務員に関する法律（改正案）第10条第3項には、幹部及び公務員の公務住宅の手配及び賃借権が規定されている。「幹部及び公務員は、法律及び所管官庁の規定に従って公務住宅を手配及び賃借される。」ダン・ビック・ゴック代表（ホアビン代表）は、これは人道的な政策であり、国民の注目を集めていると評価しつつ、現実には現在、役人や公務員向けの公営住宅の手配と賃貸は依然として多くの困難に直面していると述べた。そのため、代表団は、優先課題の取り決めと割り当て、および地方自治体が効果的な実施の基盤を持つために必要な条件を法律に明記する必要があると提案した。「今後、省合併政策を実施するにあたり、新設地域で働く職員や公務員は、住居面で多くの困難に直面するでしょう。法律では公営住宅の権利が明確に規定されていますが、資金と具体的な実施手順が不足すれば、実施は非常に困難になるでしょう」と、ダン・ビック・ゴック代表は述べた。

過去数年の現実を見ると、公営住宅に関する規制は数多くあるにもかかわらず、その実施は依然として混乱を招き、統一性に欠けていることがわかります。多くの場所では公営住宅資金が不足していたり、住宅が著しく劣化していたりします。管理がずさんなところもあり、公務員宿舎が退職・転勤した公務員の定住先となり、無駄や不平等が生じている。

幹部及び公務員法（改正）草案における公営住宅に関する規定が有効となるためには、どの対象者が公営住宅の手配や賃貸の対象となるのかを明確にし、間違った対象者に申請したり優先させたりする事態を回避する必要がある。併せて、公営住宅の建設、管理、維持、復旧について、国と地方自治体の責任分担を明確にする必要がある。明確な地方分権により、中央政府と地方政府は実際の状況に応じて資源を動員し、インフラに投資する計画を立てています。

公営住宅政策が適切な目標に向かって速やかに実施されれば、それは現実的かつ持続可能な政策となり、新たな発展段階における専門的で献身的な公務員チームの構築に貢献することになるだろう。

人民軍新聞

出典: https://baolaocai.vn/nha-o-cong-vu-can-co-che-thuc-thi-post401563.html