その絞首縄は訴訟の証拠となった。
WLNSは最近、原告側の弁護士の発言を引用し、会社の経営陣が黒人従業員との会議に絞首縄を持ち込んでいたと報じた。声を上げた従業員は後に解雇された。
原告らはまた、会社の経営陣が管理職に対し、人種差別について不満を訴えた黒人従業員を排除するよう指示し、一方で親族の早期昇進を優先したと主張している。
プルテグループは声明を発表し、同社の経営陣は誰もが尊重される職場環境の確保に尽力していると述べ、疑惑は同社の価値観や文化に反するものだと強調した。
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