キンテドーティ - 一部の地域では、祭りへの職員の不適切な配置により、業務の遅延と住民の不満が生じています。その他の違反に加え、多くの役人や公務員が懲戒処分を受けました。
タインホア省人民委員会委員長による省内国家行政機関の規律と秩序の強化に関する指示に基づき、2025年第1四半期に関係当局は、省内15の地区レベル機関、29の社レベル機関、および省内1の公務機関に対して検査を実施しました。その結果、多くの職員が規則に違反していることが判明しました。
各部署からの報告によると、2025年第1四半期には、7つの部署の役職員26人が違反行為を犯し、懲戒処分を受けた。具体的には、 保健局から1人が解雇、5人が譴責、ランチャン区人民委員会から10人が譴責、ムオンラット区人民委員会から1人が譴責、クアンホア区人民委員会から1人が警告、トースアン区人民委員会から1人が譴責、1人が解雇、1人が警告、ビンロック区人民委員会から1人が辞任、ニュータン区人民委員会から1人が譴責、3人が警告された。
タインホア省内務省によると、抜き打ち検査の結果、検査を受けたほとんどの機関や部署が職務遂行において行政規律と秩序を良好に保っていたことが明らかになった。勤務時間中に祭りに参加したり寺院を訪れたりすることはなく、祭りに参加するために公用車を使用することもなく、テト休暇のために仕事が滞留することもなく、春の遠足や祝賀行事も企画していなかった。
しかし、視察団は、寺院、仏塔、祭りなどがある一部の地域や村レベルの行政機関において、住民事務を担当する職員や公務員の配置が不適切であり、行政手続きの際に住民が長時間待たされ、不満を感じていることを確認しました。その典型的な例として、サムソン市クアンクー区人民委員会とゴックラック郡キエントー村人民委員会が挙げられます。その後、視察団は報告書を作成し、サムソン市人民委員会とゴックラック郡人民委員会に是正措置と対応を求める文書を送付しました。
[広告2]
出典: https://kinhtedothi.vn/thanh-hoa-nhieu-can-bo-bi-ky-luat.html
コメント (0)