企業は従業員を維持するために、多くの優遇政策、福祉制度、適切な旧正月のボーナスなどを設けてきました。
2024年の旧正月が近づくにつれ、省内の各レベルの労働組合や企業にとって労働者への配慮は特別な関心事となり、労働者が楽しく温かい新年を迎えるための条件を整えています。
最高のボーナスは2億1,700万VND、最低は10万VNDです。
労働・傷病兵・社会問題省職業訓練・労働・雇用・労働安全局のグエン・ドゥック・ハン局長は、調査と統合作業を通じて、これまでに266の企業および生産・事業所が旧正月の給与とボーナスについて報告したと述べた。そのうち、実際の給与が最も高かった企業は2億1,700万ドン、最も低かった企業は364万ドンだった。
従業員にテトボーナスを支給する予定の企業は214社あり、最高額は2億1,700万ドン、最低額は10万ドンです。一方、外資系企業176社のうち137社が従業員90,893人にテトボーナスを支給する予定です。最高額は2億ドン（ゴーダウ区フオックドン工業団地のエアロタクトTN株式会社が最高額）、最低額は10万ドン、平均額は670万ドンです。現在、テトボーナスを支給する予定のない外資系企業は39社あり、従業員数は34,254人です。
旧正月前の数日間のフオックドン工業団地（ゴーダウ地区）
民間企業部門では、従業員約8,695名を擁する76社中64社が、平均820万ドンのボーナスを支給する見込みで、最低は20万ドンとなっている。このうち、ベンカウ県モックバイ経済特区のKy Vang Trading Company Limitedは、2億1,700万ドンと最高額のボーナスを支給すると予想されている。国営株式および資本金を持つ8社は、従業員2,983名に平均667万ドンのボーナスを支給する見込みで、最高は6,220万ドン、最低は50万ドンとなっている。
定款資本の100%を国が保有する5～6のLLCは、2024年のザップティン旧正月に平均700万VNDのボーナスを支給することが予想されており、そのうち最高額は7,140万VND、最低額は100万VNDとなっている。
評価によると、今年は多くの困難に直面しているものの、各レベルの労働組合は、テト期間中の労働者への支援計画を早期に策定しました。今年は、金銭や贈り物の支援に加え、遠方の省に居住する労働者がテト期間中に帰省できるよう、バスのチケット代も支援しました。
企業は給料を支払わない
2023年、世界経済情勢の影響もあって、多くの企業が様々な困難に直面し、生産や事業に直接的な影響を及ぼし、受注が減少し、多くの企業が操業停止に陥りました。特に工業団地、輸出加工区、経済特区の企業は顕著で、従業員の収入にも影響が出ています。こうした状況下、省党委員会と省人民委員会は、社会経済発展に向けた抜本的かつ同時的な解決策の指導、組織、実施に注力しました。さらに、党委員会と当局の団結、団結、緊密な連携、全政治体制の参加、全党委員会、全人民、そして経済界の努力により、企業が困難を乗り越えられるよう支援するとともに、法律の規定を遵守し、特に給与の支払いや従業員への旧正月ボーナスの支給に尽力しました。
省経済区労働組合の報告によると、2023年末までに、工業団地と経済区では、登録投資資本の総額が9兆7,788万米ドルと20兆9,445.2億ベトナムドンに相当する384件の有効な投資プロジェクト（FDIプロジェクト285件、国内プロジェクト99件）があり、そのうち289件が生産・営業中だった。年間を通じて、939人の従業員を抱える5つの企業が受注不足のため操業を停止しなければならなかったが、従業員に賃金を支払っていない企業ではなかった。現在までに、171社のうち126社が約7万3,887人の従業員に旧正月ボーナスを支給する予定だが、残りの45社は支給する予定がない。
労働・傷病兵・社会省によると、省内で未払い賃金が発生している企業はない。しかし、2024年の旧正月（Giap Thin）のボーナス支給を従業員にまだ計画していない企業が52社ある。2023年には、329社が職場で定期的な対話を開催し、72件の団体交渉協定を締結する予定だ。さらに、個別労働争議は7件、ストライキは5件発生している。
2024年1月中旬現在、工業団地や経済特区内の企業は依然として生産を維持し、従業員の生活、特に福利厚生や給与の維持を保証しているほか、春節期間中の従業員へのボーナス支給を発表しています。これにより、従業員が会社や企業に留まる意欲とモチベーションが生まれています。
タム・ジャン
ソース
コメント (0)