失業手当が取り消された労働者の多くは、

ホーチミン市で失業手当の受給手続きをする労働者たち（写真提供：寄稿者）

2022年、フォンさんは仕事を辞め、2022年7月から2022年9月までの3か月間、失業手当を受け取った。2022年9月が彼女が失業手当を受け取った最後の月であり、彼女は新しい会社で社会保険（SI）に再加入する前にそれを受け取っていた。

しかし、2024年、フォンさんは予期せず、社会保険庁に1か月分の失業保険給付（2022年9月分）を返納するよう通知を受けました。フォンさんは当時、新しい会社でまだ試用期間中だったため、なぜ2022年9月分の給付が取り消されたのか理解できませんでした。

ベトナム社会保障局によると、フオンさんが就職すると判断された時点（2022年9月）で失業手当は打ち切られる予定だ。

しかし、フォンさんは先月の失業手当を銀行口座から受け取ったため、転職先の会社は2022年9月に労働契約を結び、社会保険料を支払った。

当時、社会保険制度では社会保険料の支払い月と給付金の受給月が一致していると記録されており、フォンさんは規定に違反して失業給付金を受給していたことになり、受給を取り消されなければならなかった。

ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏によると、フオンさんのように規則に違反して失業手当を受給し、取り消されるケースは少なくないという。

こうした状況の原因は、労働者が失業保険法について理解しておらず、失業給付が停止されるケースが明確でないこと、新しい仕事が決まったときにすぐに雇用サービスセンターに連絡しないことなどにある。

労働者の中には、失業手当の受給を継続するために、仕事があることを故意に隠したり、失業手当の受給期間中は働くものの社会保険料を支払わないことに会社の人事部と合意したりする者もいる。

ホーチミン市雇用サービスセンターの統計によると、2024年の最初の6ヶ月間で、同センターは規定に違反してTCTN給付金を受給していた労働者を712件発見しました。ホーチミン市社会保険局との数か月にわたる調整の結果、センターは61億ドンを超える不当な失業保険給付金を回収しました。

最近ホーチミン市で失業手当を受け取った人の数（出典：ホーチミン市社会保険）。

ホーチミン市社会保険局のチャン・ズン・ハ副局長によると、労働情報がデジタル化されておらず、セクター間でデータが同期されていないため、労働者の雇用状況を管理することが非常に困難です。これが時差を生み、上記のように規則に違反して失業手当を受け取る労働者の事例につながっています。

さらに、従業員から誤った給付額を回収することは非常に困難であることが多いため、社会保険庁は雇用主を経由するか、従業員が次回失業給付の受給登録を行う際に誤った給付額の回収を通知する必要があります。

そのため、グエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、雇用法を改正する際には、従業員が誤って失業手当を受け取った場合に失業手当を回収するための規制を設け、管理機関が容易に実施できるようにすべきだと提言した。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhieu-lao-dong-bi-thu-hoi-tien-tro-cap-that-nghiep-da-nhan-20241018182945911.htm