日本で急成長中の、仕事を辞めるのを手伝ってくれる人材派遣サービス

辞めることは裏切りだ

営業成績を批判されたトゥイチャンさん（日本在住）は、ひどく落ち込み、自殺を考えたほどだった。

その後、彼は気持ちを落ち着かせようと、「ガーディアン」というサービスを利用しました。これは、多くの人がスムーズに退職できるよう支援するサービスです。わずか45分で、彼の問題は解決しました。トゥイチャン氏もプレッシャーを感じることなく仕事を辞めることができました。

日本はストイックな労働文化で有名です（写真：ジャパンタイムズ）。

山崎拓さんも大企業を退職する予定だ。「辞める会社には感謝の気持ちと恩義を感じていますが、気持ちを切り替えてできるだけ早く前に進みたいです」と拓さんは語った。

出発が複雑で時間がかかることを懸念していたにもかかわらず、拓さんは上記のサービスを利用した後、安心しました。

日本では、多くの雇用主は、自分たちが育てた人が辞めることを受け入れようとしません。その結果、従業員は罪悪感を抱き、上司に相談することができません。また、辞めた後も、ハラスメントを受けたり、家族や友人に関する否定的な発言を聞かされたりするのではないかと恐れています。

そうした意識から、「退職代行」というキーワードがこれまで以上に人気を集めました。

この「奇妙な」サービスについて著書を執筆した小澤氏は、日本では転職が大きな課題だと述べた。人手不足の中、雇用主にとって代わりの人材を見つけ、育成することは非常に困難になるだろう。

退職代行サービス責任者の長谷川義人氏は、同社はこれまで1万3000人以上の顧客を支援してきたと述べた。顧客の多くは、仕事を辞めることは裏切りを意味すると考えているという。

「解雇への対応は離婚に似ています。私たちのクライアントは、第二次世界大戦末期に特攻作戦に送り込まれたパイロットのようなものです。しかし、それが世の常であり、若者は年長者を敬うように教えられているのです」と彼は語った。

長谷川忍さん（写真：影山優里）。

「自殺ミッション」ごとに数百万ドルを稼ぐ

2020年に設立されたガーディアンは、退職を支援するサービスを提供し、1件の「取引」で2万9800円（約490万ドン）の報酬を獲得できる。このサービスの主な顧客は20代と30代の人々だ。

このサービスの顧客は、一般的に中小企業ですが、時には大企業のお客様もいらっしゃいます。クリニック、企業のオフィス、さらにはコンビニエンスストアやレストランの従業員なども含まれます。

顧客の半数は女性です。中には、1～2日働いてみて、給与や仕事量が当初の話し合いや想定と異なることに気づき、辞めたいと考える人もいます。

弁護士の小澤明子さんは、退職を支援するサービスで6万5000円（約1億600万ドン）を稼いでいる（写真：AP通信）。

「もう我慢できない」を専門とする離職支援会社「アルバトロス」も、正社員なら２万２０００円（約３６０万ドン）、パートなら１万２０００円（約２００万ドン）をもらえる。

職場の問題は以前から存在していたが、オンラインで助けを得られることに人々が気付き始めたのはつい最近のことだと、同社の創業者である谷本真司氏は語った。

「仕事を辞めた後、安心して眠れるようになったとおっしゃる方が多くいらっしゃいます。いつも感謝してくださっています」と谷本真司さんはモムリの顧客について語った。

新野俊之氏は、2018年にExit Inc.を設立したことで知られています。同社は、退職支援の分野で業界をリードする企業です。

「このようなサービスを開始できたことを誇りに思います」と彼は語った。

アン・トゥー

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/no-ro-dich-vu-thue-nguoi-giup-xin-nghi-viec-tai-nhat-20230705120215849.htm