ノーブリーズ・コレクティブ・アジアが3つの栄誉ある賞を受賞

2024年8月17日に「持続可能なグリーン経済を構築する優秀企業 - 優れたベトナム製品 - 完璧なサービス - 2024年の優秀な知的起業家」表彰式が開催されました。このイベントは、ベトナムの経済発展と環境保護にプラスの影響を与えた企業や個人を表彰するために、 経済文化人材開発科学研究所が消費者保護技術研究応用センターと共同で主催しました。

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ノーブリーズ・コレクティブ・アジア代表のナム・フイン氏が、2024年優秀外国直接投資企業トップ20賞を受賞

Norbreeze Collective Asia からのこの 3 つの名誉ある賞は、会社全体の努力が認められただけでなく、将来の持続可能な開発に向けた多くの新しい機会を開くものでもあります。

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ノーブリーズ・コレクティブ・アジアCEOが2024年の社会経済発展への貢献が認められ優秀起業家賞を受賞

CEO ナム・フイン - Norbreeze Collective Asia の企業文化を形作る人物

Norbreeze Groupの一員であり、Norbreeze Collective AsiaのCEOであるNam Huynh氏は、チーム構築とブランド開発で17年の経験を持ち、ベトナムでのPandoraジュエリーブランドの拡大に重要な役割を果たしてきました。

オランダ生まれだが、故郷ベトナムでキャリアを積むことを選んだ CEO のナム・フイン氏は、この地域の市場と顧客の消費習慣に対する深い理解を活かして、Pandora ブランドを大きく発展させることに尽力してきました。

ノーブリーズグループの「人材第一」という理念は、CEOであるナム・フイン氏のビジョンと完全に一致しており、企業の持続可能な発展は、チームメンバー一人ひとりの継続的な成長と密接に結びついており、それがグループの主要目標達成の鍵となると考えています。同時に、2030年までにノーブリーズ・コレクティブ・アジアのブランド力を大幅に拡大することを目指しています。「ノーブリーズ・コレクティブ・アジアのすべての従業員が、ここを第二の故郷のように感じ、信頼され、安心して成長できる場所であってほしい」とナム・フイン氏は力説しました。

Norbreeze Collective Asiaは着実に成長を遂げているだけでなく、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミックにおいて、大きな課題を乗り越える強さを示してきました。CEOのナム・フイン氏は、人事チームの基盤構築に注力し、一人ひとりが組織の重要な一員として認められるだけでなく、それぞれのストーリーを通して評価される理想的な職場環境の構築に取り組んでいます。

「私たちは商品を販売するだけでなく、物語も伝えています。メンバー一人ひとりの物語は、まるでパズルのピースのように、それぞれが個性的で完璧な組み合わせで、それらが融合し、感動的な全体像を創り出しています。ノーブリーズ・コレクティブ・アジアは、この感動的な全体像を広め、成功を続けています」とナム・フイン氏は語りました。

その努力により、ナム・フイン氏はその顕著な貢献を認められ、「2024年社会経済発展への積極的な貢献における傑出した起業家」賞を授与されました。

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ノーブリーズ・コレクティブ・アジアのリーダーたちがイベントで賞を受賞した。

Norbreeze Collective Asia - Norbreeze Groupのメンバー

Norbreeze グループは、優れた機能性と品質を総合的に目標とし、時代を超越したデザイン哲学に基づいた高級国際ブランドの流通、拡大、開発をビジョンとして、デンマーク人カップルの Anders Peter Juel Sauerberg 氏と Anne Trads Juel Sauerberg 氏によって 2004 年に設立されました。

Norbreezeグループは、2016年にNorbreeze Collective Asiaを設立し、ベトナム市場に参入しました。

Norbreeze Collective Asiaは、ベトナムとカンボジアを含むインドシナ地域におけるPandoraジュエリーブランドの販売代理店です。「お客様」を最優先に考え、製品とサービスを通じてお客様一人ひとりに素晴らしい体験を提供することに常に努めています。

ビック・ダオ