ヴオン・トゥック・ハ（2000年生まれ）は、無形文化遺産が数多く残るホイニン県（中国ガントゥック）で生まれ育ちました。彼女は10年以上にわたりスケッチを描き続け、中国の伝統文化に情熱を注いでいます。
ヴオン・トゥック・ハさんは12年間、学校とクラスで常にトップクラスの成績を収めてきました。2022年には、中国スーパーインテリジェンスプログラムに参加し、優れた個人成績でトップ10アスリートにランクインしました。
王淑和さん（23歳）は、湖南大学（中国）の財政統計学院の4年生です。（写真：湖南大学）
21歳で会社を設立
2018年、王淑和さんは湖南大学（中国）財政統計学院金融工学専攻に入学しました。大学生活を送る中で、彼女は文化遺産の復興の重要性を深く実感しました。
1年生の時、王淑和さんと友人たちは「ユース・トーチ・プロジェクト」を立ち上げました。学校の支援を受け、彼女と友人たちは中国の有形・無形文化遺産と独特の伝統芸術遺産に関する10以上の講座を立ち上げました。
プロジェクトを通して、女子学生は貴重な文化遺産データを収集し、リソースとのつながりを築くことに成功しました。Vuong Thuc Haさんはそのデータを商業化するアイデアを思いつきました。そして21歳になった彼女は、自身のテクノロジー企業を設立することを決意しました。
ヴオン・トゥック・ハさんは大学2年目を終えた後、休学を申請し、2021年1月に湖南ハフック文化技術株式会社の設立に専念しました。AIGC（人工知能生成コンテンツ）を通じて、文化データは画像やさまざまな製品の形でコード化されます。
ヴオン・トゥック・ハ氏とそのチームメイトは、AIを活用して文化データを様々な高価値製品に変換しています。（写真：HNU）
資金もコネもない状態でスタートしたばかりのヴオン・トゥック・ハさんと仲間たちは、様々な困難に直面しました。「一歩一歩進み、スポンサーを説得し続けることしかできませんでした。」おかげで、この女子学生は意志を磨き、より成熟することができました。
「探検家の旅は驚きに満ちていますが、私は今でも興奮と自信に満ちています。困難は私に力を与えてくれます。」ヴオン・トゥック・ハさんは、自身の小さな努力が、国の文化遺産を新たな高みへと導くことに貢献することを願っています。
若きCEOはこう打ち明けた。 「未知のことを学ぶことが、毎日私を幸せにしてくれます。この幸せがいつまで続くか分かりませんが、学んだ後は自分の製品を作りたいと思っています。」
現在、同社は民族、習慣、地域文化、中国の文化遺産など4つの独自のIPデータベースを開発しており、AIを活用して、16のトレンド文化チェーンと革新的な製品を生み出しています。
会社設立から1年が経ち、女子学生は売上高が626万元（214億ドン）に達したことを明かした。現在までに売上高は1,826万元（614億ドン）に増加し、ファーウェイとの戦略的提携も実現した。この成功により、23歳のCEOは省人力資源社会保障局から客員講師として招聘された。
企業価値は一時的なものだが、実質的な価値は永続的である
ビジネスの成功の秘訣について尋ねられた23歳の女性CEOは、優秀な人材を採用する上で才能こそが重要な基準だと語りました。積極的に探求し、明るい兆しを見つけ、価値交換を組み合わせることで、ハフック文化技術会社は多くの優秀な学生と研究者を獲得しています。
「誰にでも明るい部分があると思います。私の会社にはごく普通の人もいますが、力を合わせれば奇跡を起こすことができます」とCEOのヴオン・トゥック・ハ氏は語った。
Vuong Thuc Haのアソシエイトおよび従業員の採用基準は、以下の要素を満たす必要があります。企業文化への理解、デザインへの情熱、そして企業文化とテクノロジーの巧みな融合。女性CEOである彼女は、テクノロジー業界で働く人々は、多様な製品を生み出すためにはデザインの真の意味を理解しなければならないと考えています。
ビジネスプロセスにおいては、時間と献身は単なる実用的価値や意味ではなく、心から生まれるべきだと、女性CEOは考えています。「私は表面的な成果にこだわりませんし、損得を恐れることもありません。だから、自分の決断にはすべて満足しています。」
23歳のCEOは、企業の評価は一時的なもので、企業がもたらす真の価値は時空を超えて永続すると信じています。「だからこそ、私たちは待つこと、そして自分自身を信じることを学ばなければなりません。」さらに、他人を待つ間もゆっくりと考え、自分自身を見つめ直す習慣も、若いCEOが成功するための指針となっています。
達成は最終目標ではなく、ビジネスを始める出発点です。
2021年、王淑和は休学から復学し、チームを率いて第7回中国国際インターネット＋イノベーション・起業コンテストに出場しました。しかし、王淑和と彼の友人たちのプロジェクトは銅メダルしか獲得できませんでした。
「私たちのプロジェクトは決勝まで進めず、チームメンバーは次々と去っていきました。これは私たちのプロジェクトの成果を試すためのコンテストでした。賞を獲得できなかったということは、チームがうまくいかなかったということです」と、ヴオン・トゥック・ハさんは語った。
失敗の後、ヴォン・トゥック・ハとユース・トーチ・プログラムの共同創設者であるホン・ヒンは、「キャンパスでの文化遺産講座」と呼ばれる地域プロジェクトを立ち上げました。2年間で、この女子学生は24省、農村部、遠隔地にある170校の小中学校で数千時間の授業を行いました。
ユース・トーチ・プロジェクトの共同創設者、ヴオン・トゥック・ハ氏（左）とホン・ヒン氏（右）。（写真：HNU）
その努力が報われ、2021年12月、王淑和は青年連合中央委員会から第2回程思偉（中国ベンチャーキャピタルファンドの父）社会的企業推薦を受けました。
受賞を機に自信を取り戻した王淑和さんは、第8回中国国際インターネット＋起業・イノベーションコンテストへの参加を再開しました。2度目の参加となった王淑和さんは、新たな冒険心と粘り強さを発揮し、見事に金メダルを獲得しました。
この成果のおかげで、王淑和さんは2022年9月に湖南大学を代表して合肥（中国安徽省）で開催された全国ビジネス・起業週間に参加し、ユーストーチコミュニティプロジェクトを紹介しました。
これは、学生がこの1週間の枠内で設立した唯一の社会的企業です。全国の4,200以上のプロジェクトを制覇し、23歳の女性CEOは、文化分野のクリエイティブ・アントレプレナー賞であるゴールドカップを受賞しました。
ヴオン・トゥック・ハにとって、成功は早くから訪れ、栄誉も次々と獲得したが、その光明の裏には数え切れないほどの失敗もあった。女性CEOはこう打ち明けた。 「将来、人々が私を競技の成績ではなく、私が作る製品を通して覚えてくれることを願っています。」
23歳の女性CEOは、成功は究極の目標ではなく、困難な起業家としての道のりの出発点だと考えています。成功を最重要視せず、負けを恐れず常に全力で戦う精神こそが、現在のヴオン・トゥック・ハーを形作っているのです。
（出典：ベトナムネット/シナ）
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