ベトナム人女子学生が大学未卒業にもかかわらずマイクロソフトに採用される

ドゥオン・ハ・アンさんは、大学を卒業していないにもかかわらず、マイクロソフトの厳しい採用選考を乗り越え、この一流テクノロジー企業に採用されました。それ以前は、ベトナム人女子学生としてAppleとUberでインターンとして働いていました。

ブラウン大学（米国）でコンピュータサイエンスを専攻する4年生、ドゥオン・ハ・アンさんは、数ヶ月前にマイクロソフトのソフトウェアエンジニア職に採用されたという知らせを受けた。2002年生まれの彼女は、大学卒業後すぐにこの夏、このテクノロジー界の巨人企業に入社する予定だ。

「この準備のために、私は1年目からすぐに旅を始め、3年以内にインターンシップを希望する手紙を何百通も送らなければなりませんでした」とハ・アンさんは語った。

名門アイビーリーグのブラウン大学に合格し、全額奨学金を得る前に、ハノイ・アムステルダム・ハイスクール・フォー・ザ・ギフテッドの卒業生であるハ・アンは、UWC（ユナイテッド・ワールド・カレッジズ）の奨学金を得て中国で2年間学びました。この間、彼女は経済学と絵画の道に進むことを考えていました。

大学入学前の夏、彼女は自分に合わないと感じ、コンピュータサイエンスに転向することを決意しました。1年生の頃から、彼女は学校の多くの専門科目でティーチングアシスタントとして積極的に活動し、スキル向上のために定期的にプログラミングに取り組み、ゲーム開発やバーチャルリアリティなどの専門クラブにも参加しました。

スキルも経験も乏しかったため、ハ・アンさんは1年生の夏、履歴書を「強化」するため、ベトナムに戻り、ベトナム企業でのインターンシップに応募しました。「先輩の多くは、経験を積むために早めにインターンシップに参加するように勧めてくれましたが、アメリカに来て1年目にインターンシップに応募するのは比較的難しいです」とハ・アンさんは言います。

ハ・アンさんは大学2年生の夏になって初めて、専攻分野であるソフトウェアエンジニアリングの分野でアメリカ企業のインターンシップに応募し始めました。ベトナム人学生は主にLinkedInで情報を探し、200通以上の履歴書を送りました。しかし、返信があったのはたった1社だけでした。その人物は、テクノロジー系輸送サービス企業Uberの人事スペシャリストでした。面接の後、ハ・アンさんは正式に採用されました。

画像 1606 1 1735820025 17358202 9181 6768 1735820346.jpg — マイクロソフトに入社する前、ハ・アンさんはウーバーでインターンとして働いていた（写真：NVCC）

その後、ハ・アンさんはソフトウェアエンジニアとしてインターンシップに参加しました。ベトナム出身の彼女は、運行状況、顧客、ドライバーに関する情報を提供する社内サポートツールの開発に携わりました。初めて専門企業で働くことになったハ・アンさんは、「圧倒された」と感じながらも、徐々に会社の業務手順やプロジェクトの段階を「理解」していきました。

「学校で学んだ知識は、コードのエラーを見つけるなど、実際の仕事の要件に多少は『合致』していることに気づきましたが、大学では教えてくれなかったため、自分で学ばなければならないこともたくさんありました」とハ・アンさんは語った。

3 か月のインターンシップを終えて勉強に戻った彼女は、自分のスキルを伸ばすにはさまざまな分野の知識を高める必要があることに気づきました。

Uberでの経験のおかげで、次のインターンシップでは、Appleを含む多くの企業からメールによる応募がありました。彼女は思考力、論理力、コーディング能力、問題解決能力を問われる3ラウンドの選考を通過しました。

大企業に応募する際には、個人的なプロジェクトを持つことが不可欠だとハ・アンは考えています。例えば、Appleに応募した際、彼女は自らコーディングした「水の物理シミュレーション」というプロジェクトについて共有し、採用担当者に強い印象を与えました。

Appleのソフトウェアエンジニアリングインターンとして、ハ・アンは複数の製品のビジュアル機能を担当するチームに配属されました。約15週間にわたり、人工知能（AI）アプリケーションを通じてVision Proユーザーの3D写真や動画の閲覧体験を向上させるプロジェクトに参加しました。

Appleで働いていた頃、ハ・アンはプロジェクトを遂行するために1日に12～13時間働かなければならないこともありました。プレッシャーにもかかわらず、そのおかげで彼女は仕事の要件を満たすために多くのスキルとプログラミング言語を習得しました。