最近、国連女性機関（UN Women）による女性のエンパワーメント原則（WEPs）賞や、Anphabeが投票したベトナムの2024年最も働きがいのある職場トップ100に選ばれたことは、ベトナムのインクルージョン、多様性、平等の促進に向けた継続的な努力が認められたものです。

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27年間の人間開発戦略の粘り強い追求

ofiベトナムでは、インクルーシブで多様性に富み、公平な労働環境の構築へのコミットメントは、ポリシーに反映されているだけでなく、実践的な行動戦略を通じて実現されています。同社は、人を中心とした人事戦略を実施し、すべての従業員、特に女性従業員にとって平等でエンパワーメントが図られる労働環境の実現を推進しています。

注目すべきプログラムとしては、授乳期の幼い子どもを持つ女性社員が安心して働きながら育児を行えるよう支援する「職場母乳育児支援プログラム（ofi Care）」や、専門家による科学的知見に基づいた母乳育児研修への参加、そして女性社員の子どもの学習環境の改善を支援する「教育開発支援奨学金（ofi YES!）」などがあり、女性社員の就労環境が最大限に整い、会社へのコミットメントを高めています。

ofi Vietnam は、ビジネスの枠組みに重点を置くだけでなく、コミュニティ、特に農業サプライチェーンで重要な役割を果たしながらも、農産物の栽培や品質向上の過程で多くの困難に直面する女性主導の農家のグループに積極的にプラスの影響を生み出しています。

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ofi YES!奨学金の多くは、女性労働者の子どもたちに授与されています。写真：ofiベトナム

ナッツ、スパイス、コーヒー部門における3,790以上の女性農家が、持続可能な農業技術に関する研修プログラムを通じて、オフィ・ベトナムの支援を受け、生産性と収入の向上に努めてきました。2022年から2023年にかけて、同社はカシューナッツとコーヒーの苗木73,600本を寄贈し、生産量の増加と気候変動がベトナムの農業部門に与える影響の軽減に貢献しました。

同時に、オフィ・ベトナムは、2022年から2023年にかけて450名以上の学生に16億ベトナムドン以上の授業料を援助することで教育にも力を入れており、若い世代にさらなる学習機会を提供しています。

ofi ベトナムは、人材開発戦略に統合された具体的な行動プログラムを通じて、包括的、多様性に富んだ公平な労働環境を構築する戦略を実現することに取り組んでいます。

ジェンダー平等の促進に向けた取り組みが認められた

取締役会の強いコミットメントと実践的な取り組みにより、当社は2つの重要な賞という名誉ある評価を獲得しました。一つは、ジェンダー平等の推進における卓越した貢献を称える国連女性機関（UN Women）による「WEPs 2024」、もう一つは理想的な職場環境に対する従業員の満足度を評価され、Anphabeが選出する「ベトナムの働きがいのある会社トップ100 2024」です。これは重要な節目であるだけでなく、オフィ・ベトナムが従業員と地域社会のために持続可能な価値を創造し続けるためのモチベーションでもあります。

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ベトナムで27年以上の事業実績を持つオフィ・ベトナムは、ナッツ、スパイス、コーヒーの分野でトップクラスの企業の一つとなっています。写真：オフィ・ベトナム

同社の経営陣は、従業員にとって前向きな変化を創出し、地域社会の農家の持続可能な発展に貢献することに尽力し、共に歩んできました。戦略的ビジョンに基づき、ofiベトナムの東南アジア・中国・オセアニア地域社長のアミス・ヴァーマ氏と、東南アジア・中国・オセアニア地域シニアHRディレクターのルチ・テナニ氏は、包括的な労働環境の構築と地域社会への持続可能な利益の創出に向けたofiベトナムの強いコミットメントを強調しました。

「これらの名誉ある賞は、インクルーシブで多様性に富み、公平な職場環境の醸成と、従業員の職業的・個人的な成長支援という当社の戦略的コミットメントの証です。地域社会の農家パートナーとの連携を拡大し、特に女性にとってプラスの影響を与えるプログラムを継続的に推進していきます。共通の企業理念への強い信念と、グローバルなサステナビリティ戦略「変化のための選択」によって強化された当社の従業員が、前向きな変化を推進できると確信しています」とアミス・ヴァーマ氏は述べています。

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ofiベトナムは、平等で持続可能な労働環境の構築へのコミットメントを表明しています。写真：ofiベトナム

ルチ・テナニ氏はまた、地域レベルと国家レベルの両方におけるオフィの人材戦略は、男女平等に関する実践的な行動計画に重点を置くだけでなく、すべての人にとってより包括的な企業文化を持つ労働環境を構築することにも重点を置いていると強調した。

27年間にわたる継続的なイノベーションと発展を通して、オフィ・ベトナムは、企業の成功は業績だけでなく、人間的価値の提供によっても達成されることを証明してきました。理想的な職場環境の構築から地域社会への積極的な貢献まで、オフィ・ベトナムは持続可能な開発と永続的な前向きな変化の創出において、先駆的な役割を担い続けています。

WEPsアワードは、国連ジェンダー平等・女性のエンパワーメント機関（UN Women）とベトナム女性起業家協議会（VWEC）が毎年主催するイベントです。

この賞は長年にわたりベトナムにおける男女平等活動や国連女性機関の活動を支援してきました。

ミン・ホア