国会事務総長ブイ・ヴァン・クオン氏は会議で報告し、 国会常任委員会は国会が検討すべき議題を2つ選定し、最高監督のために1つの議題を選定することを決定したと述べた。
具体的には、議題１：2020年環境保護法施行以降の環境保護に関する政策・法律の実施状況（内容については科学技術環境委員会が主導して助言することが期待される）。
テーマ2：社会経済発展の要件を満たす人材、特に質の高い人材の育成と活用に関する政策および法律の実施（文化教育委員会に任命され、主宰および内容に関する助言を行うことが期待される）。
議題2「社会経済発展の要件を満たす人材、特に質の高い人材の開発と活用に関する政策と法律の実施」の内容に同意し、レ・タン・ヴァン代表（カマウ代表団）は、これがすべての問題の根源であると述べた。
ヴァン氏によると、社会経済発展の要件を満たす人材、特に質の高い人材の育成と活用に関する政策と法律を実施すれば、国民は歓迎するだろう。質の高い人材の確保は現在非常に喫緊の課題であるためだ。もし2番目の項目を選択した場合、私たちは2つの分野に重点を置くことになる。
したがって、人材、そして質の高い人材は、現場において2つのグループに分けられます。一つは、割り当てられた機能とタスクに従って業務を遂行するための手順と基準を熟知し、そこから得られる教訓も理解している、熟練した熟練労働者のグループです。しかし、あるポジションに「苦労して」いるにもかかわらず、別のポジションで同じことをしたり、あるいは全く何もしなかったりすることは、熟練とは言えません。
第二グループは人材グループです。人材には5つの要素があります。リーダーシップの人材は、政策を主導し、国、地域、産業の方向性を定める人材です。つまり、政治的人材です。第二は、管理・運営の人材です。つまり、ルール、行動、装置の操作を理解し、熟練しているだけでなく、主体性や革新性も備えています。第三は、専門家分野の人材です。熟練しており、熟達しており、主体性も備えています。第四は、科学技術を最優先する科学者グループです。多くの産業は、経済発展を促進し、国家の安全保障と防衛を守るために、これらの科学者を惹きつけ、活用する必要があります。第五は、文化・教育の人材です。
「これら5つの分野における人材の発掘、育成、そして処遇のプロセスを監視しなければなりません。官僚の任命と採用を全面的に見直す必要があります。まず第一に、中央レベルの官僚こそが『柱』です。これが実現すれば、私たちの政治システム全体が根本的に変わるでしょう」とヴァン氏は述べた。
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出典: https://daidoanket.vn/phai-giam-sat-qua-trinh-phat-hien-boi-duong-trong-dung-nhan-tai-10282122.html
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