二階層地方政府モデルを効果的に実施するための模倣運動を開始する。

（CTT-ドンナイ） - これは、7月29日午後に開催された2レベル地方政府モデルの実施1か月を振り返る会議の枠組みの中で、トゥアンロイコミューンの橋で、トゥアンロイコミューンの党委員会書記兼人民評議会議長のブイ・ティ・ミン・トゥイ氏が共有した経験である。会議は、省党委員会ホールのメイン橋から、コミューンと区の95の橋のポイントにオンラインで接続された。

Việt Nam•29/07/2025

トゥアンロイ村の党委員会書記兼人民評議会議長であるブイ・ティ・ミン・トゥイ氏は、会議において次のように述べた。「合併後、トゥアンロイ村の自然面積は167.23平方キロメートル、人口は2万3,655人、16の村落に分かれ、9つの民族が居住しています。合併後、村には95人の幹部、公務員、公務員がいます（党・大衆組織：幹部、公務員36人、政府ブロック：幹部、公務員、公務員59人）。」

トゥアンロイ村人民評議会議長で党書記のブイ・ティ・ミン・トゥイ氏がトゥアンロイ村橋で報告を行った。写真：寄稿者

二級地方自治モデルに基づき、タイムリーで重点的かつ重要な活動を組織するため、コミューン人民委員会は「30昼夜をかけて2つの旧コミューンにおける未解決の課題と問題点を解決し、公共行政サービスセンターの活動の規範化に重点を置く」と「農村の組織化と緑化」という2つの模範運動を展開した。この2つの運動を通じて、幹部、公務員、公務員の先駆的かつ模範的な役割が促進され、機関、部署、そして各地域で模範を示した。

トゥアンロイ村党委員会書記のブイ・ティ・ミン・トゥイ氏によると、現在、村レベルの幹部と公務員は、特にトゥアンロイ村では、膨大な量の業務を遂行している。任務と権限が初めて上位レベルから分権化されたことで、任務遂行のプロセスに混乱が生じ、責任と業務からの大きなプレッシャーが、幹部と公務員に心理的なプレッシャーを与えている。

さらに、組織再編後に配属された公務員の多くは新人で、旧省・区レベルや他のコミューンの多くの機関や部署から異動してきた。彼らは業務に取り組む時間が十分になく、割り当てられた業務分野における実務経験も不足しているため、業務の進捗や質に影響を与え、上司から課された要件を満たしていない。

今後、地方自治モデルの任務を継続的に遂行していくため、トゥアンロイ村党委員会書記のブイ・ティ・ミン・トゥイ氏は次のように述べた。「今後、公務員と公務員が、それぞれの職務と課題に応じて、自ら学び、新しい資料を自ら研究し、助言能力を向上させるための自主的な学習意欲を徹底的に理解し、奨励し、鼓舞していきます。幹部と公務員が、新しいモデルに基づく村の運営に関する規定、観点、方法を確実に理解し、政策を実施できるよう、徹底的に理解し、指導していきます。」

同時に、我々は引き続き公務員が適切な任務を遂行できる実際の能力について検討し、検討し、党・大衆組織と政府の間で公務員を動員し、派遣することを検討し、コミューン人民委員会傘下の専門機関が任務を遂行するのに十分な能力を持つようにします。

トゥアンロイ村の指導者たちはまた、内務省に対し、関係部局や支部と調整し、合併後の村レベルでの特定の協会の組織構造と労働割当の取り決めに関する具体的な指示を早急に発行し、地元に不足している業務分野において有能で経験豊富な公務員を検討し動員するよう要請した。

出典: https://dongnai.gov.vn/vi/news/tin-dia-phuong/phat-dong-cac-phong-trao-thi-dua-de-thuc-hien-tot-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-54631.html