医療システムのバックボーン
2020年保健統計年鑑によると、保健省は看護師が保健部門全体の労働力の39%を占めていると発表した。患者と直接関わる医療スタッフを数えると、看護師が約 70% を占め、医療システムのあらゆる場所に看護師が存在します。看護と助産によって提供されるサービスは、最も数が多く、頻繁で、継続的です。

ラオカイ省保健局によると、同省には現在、省および地区レベルで34の診療ユニットと、社町レベルで152の医療施設がある。州内の全診療施設が看護協議会を設立している。省および地区の病院は看護部門と看護チームを設立し、保健省の現行規則に従って看護職を任命しました。
同省全体の保健医療部門には約1,800人の看護師がおり、これは医療業界の全労働力の33%以上を占めている。そのうち、大学、大学院、短大の学位を持つ看護師が94%を占め、残りは中級レベルの資格を持つ。看護師、技術者、助産師のチームは、専門的な資格、スキルだけでなく、患者をケアする際の精神と姿勢を向上させるよう努めてきました。
保健省のファム・ビック・ヴァン副局長によれば、看護師、技術者、助産師は医療施設で重要な役割を果たしている。看護チームは積極的に協力し、医師が患者を治療するのをサポートし、医療指示を直接実行し、患者を毎日ケアし、監視しました。看護師、技師、助産師のチームの献身、責任、そして静かな犠牲は、人々の健康をケアする仕事に大きく貢献し、各医療施設の威信を高めてきました。
病人への援助とケア

ベトナム看護協会によると、看護師は実際には、事務以外の業務や直接的な患者のケアを多く割り当てられているため、1日に100以上の業務をこなしているという。したがって、看護の専門的活動は、医療命令の遂行に限定されず、非常に広い範囲にわたります。
省の保健部門では、看護専門職活動の適切な実施を確保するため、すべての病院が看護評議会を設立し、運営規則を策定して、メンバーに特定のタスクを割り当てています。看護評議会は、省総合病院、省産科小児科病院、サパ町総合病院、バットサット地区総合病院などの病院で適用するのに適した看護手順と健康教育コミュニケーション資料の検討、更新、補足、および普及を組織します。
さらに、同省の病院は、臨床部門の主要部門(救急蘇生、集中治療、新生児)および救急治療室でレベル I の患者ケアの実施を組織しました。規定に従って、部門主任看護師会議、部門および病院患者評議会会議を開催します(部門レベルでは週 1 回、病院レベルでは月 1 回)。
看護チームは患者のケアにおいて主治医と積極的に連携します。保健省の看護技術手順および規則を遵守する。適切な行動規範を実施し、同僚、患者、患者の家族とのコミュニケーションを実践します。さらに、医療指示に従い、技術的手順に従い、無菌性を確保しながら、患者が安全に薬剤を使用できるよう支援します。検査や入院治療に来る患者に必要な物資を十分に提供します。
特に、看護師は患者と最も密接かつ頻繁に接する性質上、健康上の問題を速やかに察知し報告するとともに、患者のニーズや要望を医師や専門の医療管理部門に反映させる役割を担っています。 2024年に同省の病院で行われた調査では、入院患者の満足度は96%以上、外来患者は97%以上、医療スタッフは99%以上だった。

省総合病院看護部長のブイ・ティ・ゴック・ホン氏は次のように述べた。「看護部は毎月、病院レベルで患者評議会を開催し、病院での治療中の患者とその家族の意見や貢献を聞き、活動をさらに改善し、専門知識と強い医療倫理を備えた看護師と技術者のシステムを構築することを目指しています。」
看護師と助産師が提供するサービスの価値について共有する。ベトナム看護協会によると、看護師は業務中、患者の健康と命のために何千夜も(推定2,800夜)徹夜して、何万人もの患者(推定8万人)を看護してきたという。
看護師にとって理想的な職場環境の創出
保健省の規定によれば、看護の専門的活動の範囲には 1,251 の技術が含まれており、そのうち 26 の緊急技術は熟達していなければならず、94 の技術は処方することが認められており、317 の技術は看護師と医師によって処方されます。
上記の規定に従った看護師の専門活動の範囲は、看護師の専門的役割と責任を確認するだけでなく、看護師がキャリア開発を目指す機会も開きます。今日の看護師の役割は、ケアだけにとどまらず、治療を直接調整し、患者が質の高いケアを受け、安全を確保できるように診察・治療環境を整えることです。したがって、看護への投資は患者の健康への投資です。

保健省のファム・ビック・ヴァン副局長によれば、今後保健部門は、看護研修の量と質を高めるために看護師の役割、立場、貢献の認識を促進し続けると同時に、病院や医療施設の看護師が実践で専門能力を高めることを奨励し、動機付けていくという。
省に対して、採用政策から多くの革新を行い、看護チームが患者の健康をケアする機能とタスクを適切に実行するためのリソースを補充するよう積極的に助言します。
また、診療施設においては、看護師の専門能力の向上を図るため、継続的な研修計画の策定が求められています。同時に、総合的な患者ケアを提供できるよう十分な看護師を確保するため、専門分野別に患者に対する最低限の看護スタッフ数を規制する必要があり、それに基づいて病院は看護スタッフを採用する計画を立てている。

管理・監視システムを強化する。情報管理や患者ケアに情報技術や新技術を適用すると、看護師の業務効率が向上し、看護ケアの質が向上します。国際組織やパートナーとの協力に重点を置き、看護分野における専門的・技術的な経験を共有することで、省内の看護人材の質と効率を向上させます。

出典: https://baolaocai.vn/phat-huy-vai-tro-cua-dieu-duong-trong-cham-soc-va-bao-ve-suc-khoe-nhan-dan-post401660.html
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