戦略の全体的な目標は、2030年までに、そして2050年までの展望において、特に科学技術、教育と訓練、文化、社会科学、医療、情報通信、デジタル変革などの主要な部門と分野において、国内外の優秀な人材を惹きつけ、活用するための強力で画期的な政策とソリューションを構築し、効果的に実施することです。
これにより、ベトナムの工業化、近代化、国際統合の加速に貢献し、2030年までにベトナムが近代的な産業と高い平均所得を備えた発展途上国となり、2050年までに高所得と公正、民主、文明社会を備えた先進国となるという目標を達成します。
具体的な目標は、2024年6月末までに、すべての省庁、部門、地方自治体が、特に重要かつ有利な産業や分野に重点と要点を置いて、国家戦略と実際的な要件に従って人材を誘致し活用するための計画を発行することです。
2025年までに、国家機関、組織、部署で働く人材の確保が、新規採用総数の約10％を占めることになります。
2030 年までの目標、そして 2050 年までの展望として、毎年の新規採用者総数の 20% 以上を、国家機関、組織、部署で働く人材として引き付ける割合に維持することです。
国家機関、組織、部署に採用・昇進した人材の100%が5年後も留まり就業し続けることを目指します。 科学技術分野で訓練・育成された人材の割合を2025年までに30%、2030年までに60%、2050年までに100%にします。
才能を奨励し、発見し、推薦する
戦略の課題と解決策の 1 つは、才能を奨励し、発見し、推薦することです。
具体的には、人材発掘は、道徳的資質と模範的なライフスタイルを持ち、祖国と国民に貢献し奉仕する志を持ち、優れた資格と創造力を持ち、分野、産業、地域、または国で進歩と発展を生み出す特別な作品、製品、業績、功績、貢献を持つ人材を発掘することを目的とし、社会生活の分野と領域で実施され、次の 4 つのグループに重点が置かれます。
- 教育訓練機関において、優れた学業成績、優秀な成績、優れた資質と才能をもって卒業した学生。
- 学位、修士号、博士号を持ち、その研究成果が認められ、実生活で効果的に応用されている教授、准教授。
- 現在、党、国家、ベトナム祖国戦線、 社会政治組織の機関、組織、部署に勤務し、優れた能力を持ち、常に任務や公共サービスを良好に、または優秀に遂行している幹部、公務員、公務員、労働者。
・国内外の他分野、地域、場所で活躍し、優れた資格、能力、実務経験を有する者。
人材を紹介し、推薦する者の責任を奨励し、促進します。人材の紹介、推薦、認定における公開性、透明性、民主主義を確保します。
ベトナム祖国戦線、社会政治組織、社会政治専門組織、社会組織、社会専門組織が人材の発掘、紹介、推薦において果たす役割と責任を強化する。各省庁、各支部、地方自治体は、教育訓練機関と積極的に連携し、学生の中から若い才能を迅速に発掘する。
人材育成とトレーニングの質の向上、飛躍的な進歩
戦略のもう一つの課題と解決策は、人材のトレーニングと育成の質を向上させ、飛躍的な進歩を生み出すことです。
具体的には、能力開発の最大化、専門人材の育成、優れた才能の育成に向けて、業界や分野における研修・開発プログラムを革新します。
人材育成機関の人材育成能力を向上させる。ベトナムの主要大学を地域を代表する大学へと力強く育成する。国内外で高い資格、経験、名声を有する専門家、教育者、科学者、指導者、管理者、一流企業家など、人材育成に携わる講師陣を集結・育成する。ベトナム出身の教授陣や一流専門家をベトナムに招聘し、ベトナムで教育・研究を行うことに重点を置く。私立教育機関が、国家のために質の高い人材を育成する研究・育成に参加することを奨励する政策を実施する。
地域および国際的なニーズと基準に従って人材を訓練し育成するために、世界的に有名な海外の教育および訓練機関との協力および提携のためのプログラムと計画を開発します。
若い才能、特に優秀で優秀な卒業生が能力と強みを伸ばす機会が得られるよう、学習、研究、競争、挑戦、訓練のための好ましい条件を創出します。
人材育成、育成、質の高い人材の提供を通じて、科学研究、技術、教育、保健、文化、社会科学などの重要分野における公共サービス部門の能力を強化し、国の工業化と近代化に貢献します。
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