戦略の全体的な目標は、2030年までに、そして2050年までの展望において、特に科学技術、 教育と訓練、文化、社会科学、健康、情報通信、デジタル変革などの主要な部門と分野において、国内外の優秀な人材を引きつけ、活用するための強力で画期的な政策とソリューションを構築し、効果的に実施することです。
これにより、ベトナムの工業化・近代化プロセスと国際統合が加速され、2030年までにベトナムが近代産業と高中所得国の開発途上国となり、2050年までに高所得、公正、民主、文明社会の先進国となるという目標が達成される。
具体的な目標は、2024年6月末までに、優位性のある先進的なセクターや分野を中心に、国家戦略と実務要件に沿って人材を誘致・活用するための計画を省庁、セクター、地方自治体の100%が発行することを達成することです。
2025 年までに、新規採用者総数の約 10% を州の機関、組織、部署で働かせることを目標としています。
2030 年までの目標は、2050 年を見据え、州の機関、組織、部署で働くことに魅力を感じる有能な人材の割合を、毎年の新規採用者総数の 20% 以上に維持することです。
目標は、国家機関、組織、部署に採用され雇用されてから 5 年以内に、認められた人材を 100% 確保することです。 科学技術分野で訓練され育成された人材の割合は、2025 年までに 30%、2030 年までに 60%、最終的には 2050 年までに 100% に到達します。
才能ある人材を奨励し、特定し、推薦します。
戦略の課題と解決策の 1 つは、才能ある個人を奨励し、特定し、推薦することです。
具体的には、人材発掘は、高い道徳心と模範的な生活習慣、国家と国民への貢献と奉仕への意欲、卓越した技能と創造力、そして分野、産業、地域、あるいは国家の進歩と発展につながる卓越した業績、功績、功績、貢献を有する人材を発掘することを目的としています。このプロセスは、社会生活の様々な分野において行われ、以下の4つのグループに焦点を当てています。
- 教育訓練機関において、優れた学業成績を修め、優秀な成績または優秀の成績で卒業し、優れた資質と才能を有する学生。
- 修士号、博士号、教授号、准教授号を持ち、認められた研究業績と実生活での非常に効果的な応用実績を持つ個人。
- 党、国家、ベトナム祖国戦線、 政治社会組織の機関、組織、部署に勤務し、優れた能力を持ち、職務と公共サービスを一貫して良好または優秀に遂行している幹部、公務員、従業員。
・国内外の様々な分野、地域、場所で活躍し、優れた資格、能力、実務経験を有する者。
才能ある個人を紹介し、推薦する者の責任を奨励し、強調します。才能の紹介、推薦、および認定におけるオープン性、透明性、および民主主義を確保します。
ベトナム祖国戦線、政治社会組織、政治社会専門組織、社会組織、社会専門組織が有能な人材を発掘、紹介、推薦する役割と責任を強化する。各省庁、各部門、地方自治体は、教育訓練機関と積極的に連携し、学生の中から若い才能を迅速に発掘する。
人材のトレーニングと育成における質の向上と飛躍的な進歩を実現します。
戦略のもう一つの課題と解決策は、人材のトレーニングと育成の質を向上させ、飛躍的な進歩を生み出すことです。
具体的には、個人の能力、専門的才能、優れた能力を最大限に発揮できるよう、様々な業種・分野における研修・開発プログラムを改革します。
研修機関の人材育成能力を強化する。ベトナムの主要大学数校を、地域をリードする機関へと力強く育成する。国内外で高い資格、経験、名声を有する、一流の専門家、教育者、科学者、指導者、管理者、実業家を講師として採用し、人材育成プログラムに参加する講師チームを編成・育成する。ベトナム出身の著名な教授や専門家をベトナムに招聘し、ベトナムで教鞭を執ることに重点を置く。非公立教育機関が、質の高い人材を育成するための研究・育成活動に参加することを奨励する政策を実施する。
地域および国際的なニーズと基準に従って人材を訓練し育成するために、世界中の評判の高い海外の教育および訓練機関との協力と連携のためのプログラムと計画を開発します。
優秀な成績または傑出した成績を有する高校および大学の卒業生をはじめとする若い才能が能力と強みを伸ばす機会が得られるよう、好ましい学習および研究環境を創出し、交流、挑戦、およびトレーニングの機会を提供します。
国家の工業化と近代化に貢献する質の高い人材と才能を養成、育成、提供することにより、科学研究、技術、教育、保健、文化、社会科学などの重要分野における公共サービス部門の能力を強化する。
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