2023～2024年度における公立幼稚園および一般教育機関における人員増に関する報告書案および決議案について議論し、意見を述べた代表団は、この内容において幼稚園および一般教育の教員数／クラス数、ならびに特別支援学級の教員数を明確に定義する必要があることで合意した。地区においては、採用枠のある職種については、給与計算に基づき十分な採用を行い、不足する場合は、地方予算に基づき追加契約を締結し、確保する。
省内のコミューンレベルの非専門職労働者の基準、選挙、選抜、採用、管理、使用に関する規定については、コミューンレベルの役人が家族を非専門職に就ける状況を打開するために厳格な規定を設けるべきだとする意見が出され、コミューンレベルの非専門職労働者に関する具体的な規定を県レベルが制定することに合意し、選抜プロセスに組織委員会のメンバーを加えた。
ディエンビエン省におけるコミューン級公務員の採用組織、コミューン級幹部・公務員の職業基準、コミューン級公務員の職位の養成分野に関する提案（2022年1月10日付省人民委員会決定第04/2022/QD-UBND号に代わる）の内容について、大学レベル以上の養成職種と規定を拡大する必要があるとの意見が出された。コミューン級幹部の採用は、計画と実施プロセスの承認を県レベルに完全に委ね、同時に具体的な指示を与えるべきである。この内容を踏まえ、レ・タン・ド省人民委員会委員長は起草部に対し、決定の名称を「コミューン級幹部・公務員の養成における職業基準に関する規定及び採用規定」に変更するよう要請した。同時に、統計局の職務に教育訓練専門職を追加することを検討し、土地管理、建設、財務、会計の職務に応じて学校と訓練部門を再編成します。
農業農村開発省が、省内のコミューンレベルの農業普及員の人数、基準、政策を規定する省人民評議会決議案を起草する提案について、代表団はコミューンレベルの農業普及員を支援する政策が必要であることに同意した。協力者の採用には中級レベル以上の資格が必要であり、契約期間は3年間である。
会議において、代表者は基本的に以下の内容について合意した：2021年から2025年までのディエンビエン省国家目標プログラムにおけるコミュニティ生産開発支援の各プロジェクトに応じて、コミュニティ内で循環する現金または現物による支援の部分ローテーションのメカニズムに関する規則を公布するディエンビエン省人民委員会の2023年4月28日付決定第05/2023/QD-UBND号の修正および補足に関する決定、ディエンビエン省の農林水産業生産開発に関するプログラムおよびプロジェクトの実施に適用される技術および経済基準を規定することに関する決定（ディエンビエン省での農業普及活動の実施に適用される技術および経済基準を規定する省人民委員会の2022年7月19日付決定第23/2022/QD-UBND号に代わる）。省人民委員会は、代表者からの直接コメントを求めるため、5つの草案を提出した。
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