この重要なイベントを機に、ハノイ・モイ新聞はベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長に、各レベルの労働組合が実施した主な内容と活動についてインタビューした。
従業員が積極的に学習し、資格を向上させることを奨励する
―親愛なる同志、今年の労働者月間のテーマは「ベトナム労働者のパイオニア、新たな時代へ」です。このテーマの意味を教えていただけますか？
最近、ト・ラム書記長率いる我が党は、約40年にわたる改革を経て築き上げた地位と力を基に、我が国が正式に新たな発展の時代、すなわちベトナム人民の台頭の時代へと突入すると決意しました。この時代の目標は、我が国を力強く、迅速に、高水準で、持続可能かつ包括的に発展させ、豊かな人民、強い国家、民主的で公正な文明社会を備えた社会主義を成功裏に建設し、人民が豊かで自由で幸せな生活を送り、世界の大国と肩を並べ、社会主義ベトナム祖国を断固として守り、世界の平和、安定、持続可能な発展に積極的に貢献し、ますます高い威信と国際的地位を獲得することです。
党の政策を徹底的に貫徹し、労働者階級の歴史的使命を推進する――2025年労働者月間は「ベトナム労働者が新たな時代を率先して迎える」というテーマを掲げ、祖国建設と祖国防衛の事業における労働者階級の役割と立場を引き続き強調します。労働者階級は最先端の生産力を代表し、国家の革新、工業化、近代化、国際統合の事業における先駆的な力となります。このテーマの下、私たちは労働者に対し、積極的に学習し、資格とスキルを向上させ、転職し、現代の労働動向に適応し、国際統合と第四次産業革命の文脈に適応し、国の新たな発展段階に備えるよう、引き続き奨励します。
- 親愛なる同志、2025年の労働者月間で特別なことは何ですか?
2012年以来、労働組合組織の年間行事として、労働者月間は組合員と労働者が物質的・精神的な豊かさを守り、確保するための活動を最大限に楽しむための最高の月となることを目指し、多くの典型的な活動を形成してきました。労働月間の開催を通じて、労働者の合法的権利と利益の保護、生活と労働条件の改善に対する社会全体の意識と責任感の向上に貢献してきました。同時に、労働者の専門能力の研鑽、革新、継続的な向上に向けた取り組みを促進しています。毎年、労働月間は党の政策と国の社会経済発展の方向性に沿ったテーマを掲げています。2025年の労働月間は、「ベトナムの労働者が新たな時代を先導する」というテーマの実現と具体化に重点を置きます。
これまで効果を発揮してきた伝統的な活動に加え、2025年の労働者月間の新たなハイライトは、各レベルの労働組合が「創造的な労働者、自信を持って新時代へ」というプログラムを組織し、労働者の知性と熱意を促進するための多くの活動を行うことです。そのハイライトは「創造的な労働フェスティバル」と「党と共に労働者、労働者と共に党」フォーラムです。
ベトナム労働総連合は、あらゆる業種の草の根労働組合の55%以上が労働者月間に対応した活動を少なくとも1つ実施すること、そして行政・公共サービス部門の草の根労働組合の35%以上が実態に即した活動を実施することを目標としています。これまでのところ、2025年の労働者月間の実施状況はいかがでしょうか。
これまで、省市労働連合会と中央労働組合の100%が、2025年労働者月間（労働安全衛生行動月間）に向けた計画を策定し、活動を組織し、下位労働組合の実施を指導しました。特に、多くの地域で下位労働組合を選定し、活動を指導しています。組合員、労働者、公務員の意見や要望を把握し、解決に注力し、主務官庁に提言して合法かつ合理的な提案の解決を図っています。4月中旬以降、多くの草の根労働組合がケア活動や発足式典を開催しています。
2025年の労働者月間を記念し、多くの優れたモデルや独創的な取り組みが推進されました。ハノイ市労働組合連合会は、市人民委員会委員長と労働者との会合と対話のための会議を開催し、労働者文化活動スポット、労働組合活動スポット、組合の休憩コーナーなどを開設する予定です。
ホーチミン市労働連合会は、困難を乗り越えて努力し、労働生産と組合活動で傑出した成果をあげた組合員5万人を称えるため、「数百万の贈り物 - 労働者に感謝」プログラムを開始し、2025年に労働者5,000人を対象に療養休暇を企画した。
ハイフォン市労働連合は、ベトナム労働総連合に創造的労働証明書を授与するよう提案する100以上のテーマと革新的なソリューションを用意することを目指しています。また、労働者月間開始式典で、相談ホットラインとHuong Congアプリで労働者向けの健康管理相談ホットラインを立ち上げることを目指しています...労働者のケアのための活動を組織し、実行する取り組みは、あらゆるレベルの労働組合の労働者に対する継続的な革新の精神を明確に示しており、上記の3つのユニットは、ベトナム労働総連合が高く評価している多くの典型的な例の典型です。
新たな発展段階に向けての地位と力を整える
―ベトナム労働総連盟が2025年労働者月間に向けて計画している活動は、デジタル時代、技術革新、国際統合における労働者の積極的な精神を示しています。この内容について詳しく説明していただけますか？
- 国家を新たな時代、すなわち国家成長の時代へと導く7つの戦略的方向性の一つがデジタル変革であり、「デジタル変革とは、単にデジタル技術を社会経済活動に適用するだけでなく、人間と人工知能の調和のとれた融合を生産力の特徴とする、新しく先進的で現代的な生産方式、すなわち「デジタル生産方式」を確立するプロセスでもある。データはリソースとなり、重要な生産手段となる。同時に、生産関係も、特にデジタル生産手段の所有権と分配の形態において、大きな変化を遂げる」と明確に述べられている。
この観点から、労働組合は、経済の最も重要な生産力である労働者を代表し、結集するという重要な役割を認識しています。労働者月間に実施されるプログラム「創造的な労働者、自信を持って新時代へ」は、国家発展の時代、デジタル時代、そしてそれ以降の時代において、労働組合が積極的に参加する積極性と創造性の証です。
このプログラムを通じて、組合員と労働者が専門スキルを学び向上することを促進および動員し、彼らの気概を養い、仕事のスタイルを革新し、統合スキルを向上させることを目指します。組合員と労働者が革新し、多くのイニシアチブを持ち、技術を改善し、現代のテクノロジーを生産に適用することを奨励し、労働生産性、仕事の効率を高め、企業、産業、地域、国家の発展に貢献します。
- 特に合併や組織の合理化という状況において、労働組合が労働者全般、特に労働者の世話をする上で直面している機会と課題について教えてください。
科学技術、イノベーション、そして第四次産業革命、とりわけデジタル技術と人工知能は急速に発展し、飛躍的な進歩を遂げ、深遠かつ多面的な影響を与え、労働、雇用、労使関係に大きな変化をもたらし、労働組合の活動環境、集積対象、そして活動方法を変化させています。こうしたプラスの影響に加え、一部の労働者は労働市場の要求を満たせない場合、失業の危機に直面しています。また、脆弱な労働者は適切な対応を施さなければ取り残されるリスクにさらされています。労働者の持続可能な社会保障は多くの課題に直面しています。複雑で急速かつ予測不可能な展開と、労働者のニーズと願望の高まりを伴う新たな状況において、あらゆる階層と労働組合幹部は柔軟かつ迅速に適応する必要があります。
労働総連盟は、党の政治体制の革新と再編に関する政策と決議を貫徹し、各レベルの労働組合に対し、宣伝活動を強化し、幹部、公務員、公務員、組合員、労働者の思想と願望に対する理解を深め、党委員会、機関・部門の指導者に定期的に報告・反映させ、適切な対応策を策定するよう指示した。各レベルの労働組合は、思想活動において優れた成果を上げ、意識と責任感を高め、発展の要求に応えるための組織・機構の革新、再編、人員整理の緊急性と必要性について、幹部、公務員、公務員、組合員、労働者の間で高いコンセンサスを形成した。また、機構の再編・整理への参加における労働組合の役割を促進し、組合員と労働者の権利を保障した。
ありがとう、同志！
出典: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html
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