バクニン省ティエンドゥ地区、プーラム中等学校 - 写真: TS
最近、 Tuoi Tre Onlineは、Phu Lam中学校（バクニン省ティエンデュー県Phu Lamコミューン）の保護者から、優秀生徒の称号を獲得した生徒に担任教師から10万ドンのボーナスが与えられたが、実際には生徒はこの金額を受け取っていなかったというフィードバックを受け取りました。
Tuoi Tre Onlineは、上記の事件を明らかにするために、Phu Lam中学校の校長であるNguyen Manh Cuong氏にインタビューを行った。
優秀な生徒に対する10万ドンのボーナスについて校長は何と言ったのですか?
具体的には、プーラム中学校に通う8年生の子供を持つ保護者のNさんは次のように話した。「子供が家に帰ってきて、担任の先生が優秀な生徒だから10万ドンを受け取るよう署名をするように言ったのに、先生はお金を渡さなかったと話しました。
子どもたちが尋ねると、彼女は「お金は単なる手続きで、地区レベルと省レベルの優秀な生徒に贈られるもの」と答えました。5月27日、学校では子どもたちの成果を総括し、表彰する式典が開かれました。うちの子は優秀生徒の称号を授与する賞状とノート15冊を受け取っただけでした。
9年生の子供を持つ保護者は、子供が優秀な生徒で、10万ドンのボーナスを受け取る契約を結んだにもかかわらず、支給されなかったと話しました。学年末の面談で、この生徒は優秀賞状と（ノート15冊ではなく）5万ドンを受け取りましたが、10万ドンは支給されませんでした。
5月30日午後、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、プーラム中学校のグエン・マイン・クオン校長は、 Tuoi Tre紙の報道を受けて、同日朝、学校は理事会、担任教師らの参加を得て、事件を明らかにするための緊急会議を開いたと語った。
クオン氏は、担任教師が成績優秀な生徒には1人当たり5万ドン、成績優秀な生徒には1人当たり10万ドンの報酬を支払う契約を結ばせていることを確認した。
しかし、このお金は学生に支給されるのではなく、学生への褒賞としてノートを購入するために使われます。具体的には、成績優秀者には賞状に加えて、10万ドンではなく15冊のノートが、成績優秀者には5万ドンではなく6冊のノートが授与されます。
「学校は、子どもたちにお金を報酬として与えないことに同意しました。それは意味がないからです。子どもたちはボーナスを間違った目的に使う可能性があります」とクオン氏は述べた。
クオン氏は、授与は担任教師に割り当てられていたが、一部の教師は、賞状と一緒に10万ドンまたは5万ドン（物品に換算）を受け取ることに同意し、現金は渡さないと明確に述べていなかったと付け加えた。
そのため、一部の生徒が不正確な情報を保護者に報告し、不完全な情報がオンライン上で拡散する事態に陥りました。
5-6歳になる前に生徒に「補償」を与える
学校によると、9年生のうち59名が優秀生徒、131名が優秀生徒の称号を獲得しました。6年生、7年生、8年生では、6名が優良、194名が優良、400名以上が可及的成績を達成しました。
保護者からのフィードバックによると、5月27日の閉校式に出席した6年生、7年生、8年生の優秀な生徒には、表彰状とノート15冊が授与されました。9年生は閉校式に前日に出席することが認められ、優秀な生徒には表彰状と、当初予定されていた10万ドンではなく5万ドンの賞金が授与されました。
クオン氏は、学年が終わっているにもかかわらず、成績優秀な9年生がノートと契約金10万ドンを受け取らなかった理由について、ノートは学校が保管しており、6月5日（最終試験日）までに試験の復習をしている9年生に配布する予定だと述べた。これは、生徒たちが試験で良い成績を収められるよう、励まし、モチベーションを高めるためだった。
クオン氏は、9年生が受け取る金額が優秀生徒1人あたり5万ドン、上級生徒1人あたり3万ドンであることを説明し、これは校長自身の心からの寄付であり、2023～2024年度の9年生は2006年度の一般教育プログラムで学ぶ最後のクラスになると考えているためだと述べた。
高校入試に向けての励まし、動機付け、モチベーションを上げるための報奨金です。
具体的には、成績優秀な9年生には5万ドンの「ボーナス」が支給され、成績優秀な9年生には学年末式で3万ドンが支給される。
「最終日には、皆さんが『ホットボーナス』を受け取って、これからの試験でベストを尽くすよう励んでほしい」と同氏は語った。
学校は経験から学びます。
クオン氏によると、学校が生徒に金銭の受け取りを求めたものの、現物で金銭を渡すことは今回が初めてではないという。学校は過去にも何度か同様の謝礼を与えてきた。
クオン氏は、この2つの異なる報酬について何度も説明しました。校長への「即時ボーナス」と、ノート（内部費用）という形で学校に支給されるボーナスは、それぞれ異なる源泉から支給されますが、共通しているのは、子供たちの試験対策を奨励するというインセンティブです。
クオン氏は、この出来事を通して、保護者や生徒への報奨金や情報提供について、自身の経験から学ぶと述べた。実際、教師は生徒に署名を求めるために紙を教室に持参したが、学校は現金ではなく、良い勉強を奨励するためにノートを配布していることを明確に説明していなかった。
同氏は「状況を明確に理解し、誤解や誤った情報を避けるために、担任の先生に報奨金制度について保護者と生徒に知らせるよう求めます」と述べた。
クオン氏によれば、校長を含め学校は、報奨制度に関する不明な点について、すべての生徒と保護者からの質問に答える準備ができているという。
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出典: https://tuoitre.vn/phu-huynh-to-truong-cho-con-ky-nhan-nhung-khong-phat-tien-thuong-su-viec-ra-sao-20240530103033018.htm
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