保健部門との会合において、保健省の指導者および保健省傘下のいくつかの部署の代表者は、特にビンフック省、 ホアビン省、フート省の3省の合併後の保健部門および部署の困難と問題を強調した。
保健局長のレ・ホン・チュン氏は、省全体では常勤・契約社員合わせて1万7000人以上の医療スタッフがおり、病床総数8300床以上を有する地域医療センターが30カ所以上、また、コミューンレベルの医療ステーションも多数あると述べた。
山岳地帯や貧困地域では、医療従事者の確保が困難に直面しています。一部の医療施設は老朽化が進み、救急医療設備も不足しています。また、医療従事者は自宅を離れて活動するため、生活環境においても多くの困難に直面しています。
保健省の指導者らは、財政メカニズムや医療従事者の活用に関する勧告や、保健に関する特別決議を州に出すよう提案するなど、機構を安定させ、今後の州の保健部門の発展戦略を策定するための解決策を提案した。
会議に出席した代表団の意見を聞いた後、ダン・スアン・フォン省党書記は次のように結論づけた。「保健医療分野は、新たな時代の人々の医療ニーズに応えるために、包括的、同期的、かつ画期的な方法で思考を革新する必要があります。フートを北部中部山岳地帯の保健医療の中心地とするというビジョンを掲げ、持続可能な開発戦略を策定する必要があります。」
ヘルスケア分野は、デジタル変革、人工知能の応用、スマート病院モデル、家庭医、高齢者向けヘルスケアモデルの開発の先駆者になる必要があります。
省党書記は、「かつては親が子どもを学校に連れて行きましたが、今では子どもが親を病院に連れて行きます。医療は特別な分野であり、特別なアプローチと特別な政策が必要です」と述べた。省は、医療分野を優先するために資源のバランスを取り、十分な条件が整った地域で社会化を拡大していく。
* 教育訓練部門とのワーキングセッションにおいて、チン・テ・チュエン局長は次のように報告した。「フート省は教育の規模が大きく、1,957の教育訓練機関があり、学生、研修生、未就学児童は約100万人に上ります。この部門の幹部、教師、従業員の総数は、正規職員と契約職員を含めて60,866人です。」
州は現在、外国語、情報技術、音楽、美術など、多くの科目において、2025年までに設定された目標に対し2,473人の教員が不足しています。新しいカリキュラムの要件と教育におけるデジタル変革の潮流に対応するために、教育設備への追加投資が必要です。
会議の代表者たちは、学校制度を再編して効率性と適合性を高めること、恵まれないグループや多くの困難を抱える地域に配慮すること、「国家の最重要政策」にふさわしい教育への投資を増やすこと、デジタル変革、英語教育、ITの飛躍的進歩を遂げること、教育の社会化など、教育訓練分野について多くの具体的な意見を述べ、解決策やアプローチを提案した。
会議の締めくくりとして、ダン・スアン・フォン省党書記は、教育訓練分野の成果を認め、高く評価するとともに、省の適切なレベルと規模で高い目標を設定し、現在の地位を維持する必要があると述べた。教育訓練分野は、先駆的かつ画期的な内容を明確に特定する必要がある。
省党書記は教育訓練省の勧告に同意し、省人民委員会に、教師不足の解決、国家基準の学校の建設への投資、教育予算の優先化に重点を置くよう指示した。
保健医療と教育という二つのセクターの管理について、省党書記は、地方分権化と権限委譲の強化、そして検査・監督体制の強化に向けた改革を要請した。彼は次のように強調した。「フート省は一つの省であるため、財政、人事、地方分権化のメカニズムを含む政策は、同期し、一貫性を保たなければなりません。2026年1月1日までに、省全体で統一的に実施される一般政策のみが実施されることになります。」
フート省党委員会は、省の保健・教育分野の発展に向けた資源動員、メカニズムの排除、条件整備の基礎として、2045年までのビジョンを掲げた、2030年までの公衆衛生に関する決議および人材育成に関する決議を発布する予定である。
出典: https://nhandan.vn/phu-tho-se-danh-su-quan-tam-dac-biet-uu-tien-ngan-sach-cho-y-te-giao-duc-post898036.html
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