PNJ、持続可能な開発でJWAから表彰される

主催者によれば、PNJ は持続可能な開発戦略の構築、実践、管理において主導的な基準を設定している数少ない企業のひとつです。

PNJが「持続可能性リーダーシップ」部門で認められたことは、ESG戦略を会社の全体的な開発戦略に統合し、ステークホルダーにとって実用的な価値を創造するという取締役会の努力を証明するものです。

PNJ được JWA vinh danh về phát triển bền vững - 1 — PNJ理事会副会長のトラン・フォン・ゴック・タオ氏が組織委員会代表から証明書を受け取った（写真：トゥアン・ヴー）。

具体的には、この賞では、長期的なリーダーシップのビジョン、革新性と適応性、明確な持続可能な開発ロードマップなど、組織のリーダーシップ能力を重視した多くの基準の組み合わせを評価します。

イベントで主催者は、ベトナムの宝飾品業界の代表者が、環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の3つの柱すべてにおいて、進歩的なビジョンと包括的なESG実践および管理能力により、上記の基準をすべて見事に満たしたと述べた。

これは、PNJ が市場の変動を克服し、継続的に持続的に成長するための中核的な競争上の強みとなります。

PNJ được JWA vinh danh về phát triển bền vững - 2 — JWA 2025は、持続可能性リーダーシップ部門でPNJを表彰しました（写真：Tuan Vu）。

PNJ取締役会副会長のトラン・フォン・ゴック・タオ氏は次のように述べています。「ESGの柱を一貫して実行することは強固な基盤であり、安定した成長率を維持し、資本市場における魅力を高め、同時に株主、従業員、社会にとってプラスの価値を創造するのに役立ちます。」

PNJ được JWA vinh danh về phát triển bền vững - 3 — PNJ は生産とビジネス活動にテクノロジーを適用しています (写真: Tuan Vu)。

PNJはガバナンスの観点から、2022年半ばにESG委員会を立ち上げました。しかし実際には、同社は37年間にわたり、「顧客の利益と社会の利益を企業の利益に結びつける」という持続可能な開発理念を粘り強く追求してきました。

当社は、すべての利害関係者にとって長期的な価値を創造するために、財務実績、顧客満足度、従業員の育成、地域社会への責任のバランスをとるよう努めています。

PNJは現在、ベトナムでジュエリーとライフスタイルを専門とするリーディングカンパニーです。全国に428店舗以上を展開し、約9,000人の従業員を擁し、その中には1,700人の金細工職人も含まれています。PNJは長年にわたり、優れた福利厚生制度を備え、従業員にとって働きがいのある職場環境として高い評価を得ています。

具体的には、昨年の平均昇給率は7.2%でした。さらに、同社は従業員のパフォーマンス向上と新時代の創造性発揮を支援するため、数百もの研修コースを実施しました。

PNJ は、多くの企業の社会的責任 (CSR) 活動の実施においても先駆者であり、地域における持続可能な開発の促進に貢献しています。

シンデレラの夢、ゼロドンミニスーパーマーケット、幸せな若い家族、ベトナムの子供たちの自閉症に対する意識向上など、プラスの効果と大きな影響力を生み出したCSRプロジェクトは、受益者の生活の質を向上させ、夢を追求するための条件を作り出し、それをサポートしてきました。