2002年に設立され、20年以上の建設と開発を経て、 ヴィンフック区カイクアン工業団地のプライム・ダイ・ヴィエットは、ますます力強く成長し、その地位とブランドを確立し、プライムグループにおけるリーディングポジションを維持しています。現在、プライム・ダイ・ヴィエットは、プライムグループ最大の壁タイル工場を擁する企業の一つです。優れた品質と、サイズとデザインの多様性により、プライム・ダイ・ヴィエットの壁タイル製品はベトナム市場だけでなく、韓国、台湾（中国）、マレーシア、フランスなどの国々にも輸出されています。
プライム・ダイ・ベト株式会社は、従業員の労働環境を改善するために近代的な生産ラインへの投資に重点を置いています。
プライム・ダイ・ベトは、持続可能な発展を実現するために、人材を重要な要素と位置付け、常に方針の実施と従業員の法的権利の確保に注力しています。現在、当社には300名以上の従業員がおり、正式な労働契約を締結した従業員は、法律に基づき社会保険、 健康保険、失業保険に完全に加入しています。
従業員の健康と安全を確保するため、当社は作業環境を改善するための解決策を同期的に実施し、労働安全衛生（OSH）に関する規制を厳格に施行するよう努めています。毎年、当社は従業員向けにOSHの学習と研修を実施しています。従業員は100%、職務要件に応じて労働保護具と個人用保護具を完備し、定期的な健康診断を受けています。特に、当社は最新の機械設備への投資、既存の機械設備の環境に優しい改修と改良、燃料の節約、熱気、煙、粉塵、排出物の削減、機械設備の定期検査、安全な作業手順の発行、職場の危険因子の評価と管理の組織化などを通じて、従業員の作業環境の改善に常に努めています。当社は、各シフトの食事の品質向上と食品の安全と衛生の確保に重点を置き、合理的な栄養療法に基づいたシフト中の食事と間食で従業員をサポートし、健康を確保しています。
取締役会は、会社の労働組合が組合員と従業員の合法的かつ合法的な権利と利益を配慮し保護する業務を効果的に遂行するための好ましい条件を整備し、企業内の調和のとれた安定した発展する労使関係の構築に貢献します。プライム・ダイ・ベト労働組合のブイ・ティエン・ロイ委員長は、「当社の従業員は100%組合員です。当社取締役会の配慮、調整、そして支援のもと、組合活動は常に迅速かつ適切かつ効果的に実施されています。組合は常に従業員の意見や要望を綿密に把握し、速やかに反映させて経営陣に提案することで、利益の調和を図っています。また、従業員の権利をより良く保護するため、会社が労働協約を通じて締結・実施できるよう、従業員にとって多くの解決策と合理的な福利厚生制度を提案しています。組合は、困難な状況にある従業員を支援するために、定期的に訪問、激励、動員活動を行っています。さらに、労働安全衛生に関する研修会の開催を調整し、宣伝活動と動員活動を推進し、生産工程で遭遇する可能性のあるリスクや危険性について従業員に定期的に注意喚起を行い、意識向上を図っています。労働安全衛生に関する規則を厳格に遵守しています。」と述べました。
取締役会と会社労働組合の配慮と促進により、プライムダイベトでは文化芸術、体力トレーニング、 スポーツ活動が活発に行われ、従業員が鍛錬し精神生活を向上させるための条件が整っています。毎年、当社の従業員は精神生活を向上させ、楽しい雰囲気を作り、団結と愛着を強化するために旅行や休暇に出かけます。当社は愛国的な模範行動の実施に力を入れており、従業員間の活気のある競争環境の構築に貢献しています。特に、イニシアチブと技術改善を促進する模範行動は効果的に実施されており、従業員の生産競争、積極性、創造性を喚起しています。ますます多くのイニシアチブと技術改善ソリューションが生産に適用され、生産性、製品品質の向上、労働安全衛生の確保、従業員の作業環境の改善に貢献し、毎年数十億ドンの利益を企業にもたらしています。プライム・ダイ・ベト社の技術者であるチュオン・クアン・バオ氏は次のように述べています。「プライム・ダイ・ベト社で20年以上勤務してきましたが、会社が方針と規則の徹底的な実施に細心の注意を払ってくれたおかげで、常に仕事に安心感を覚えてきました。会社の実践的な配慮と配慮のおかげで、従業員一人ひとりが企業の持続可能な発展のために懸命に働く意欲が湧いています。」
プライム・ダイ・ベトは、達成された成果を推進し、労働環境の改善、従業員の物質的・精神的生活の配慮、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築、統合と発展の過程における持続可能な発展に向けたソリューションの同時展開を継続しています。
トラン・ティン
出典: https://baophutho.vn/prime-dai-viet-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-237330.htm
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