TPO - クアンナム省は、6つの山岳地帯で教員を誘致・確保するため、1人あたり5,000万～1億ドンの支援を行う。さらに、1人あたり月額120万～180万ドンの生活支援を行う。
TPO - クアンナム省は、6つの山岳地帯で教員を誘致・確保するため、1人あたり5,000万～1億ドンの支援を行う。さらに、1人あたり月額120万～180万ドンの生活支援を行う。
 |
クアンナム省ナムチャミ県チャドンコミューンのヴーアディン民族寄宿学校の教師と生徒たち。 |
11月20日、クアンナム省人民委員会事務局は、省指導者らが第10期省人民評議会第28回会議（2024年末の定例会議）で提示される議案のリストを登録するための公式文書に署名したと発表した。
クアンナム省人民委員会が第28回会議で省人民評議会に提出した36のリストの中には、2025年から2026年にかけて山岳地帯で働く教師と公務員への支援政策を規定する決議の発行を省人民評議会が検討するためのプロジェクトを提出するという内容が含まれている。
クアンナム省人民委員会は、近年、省は遠隔地、少数民族地域、山岳地帯における教育訓練開発政策の実施を指導・監督してきたと述べた。同時に、 教育関係者に対する制度と政策は、各機関と地方自治体によって規定に基づき、全面的かつ迅速に実施されてきた。その結果、少数民族地域と山岳地帯における教育全般、特に教育関係者の質は着実に向上している。
しかし、教育部門全体の現在の職員、特に同州の山岳地帯で働く教員は依然として数が不足し、質も低い。
近年の現実を見ると、山岳地帯への入学希望者に教育学部の学生を誘致することは多くの困難に直面している。
2019年から現在までの統計によると、省内山間部における公務員採用試験の合格率は平均で約50%にとどまっています。中には合格したものの、出勤しないケースもあります。家族が遠くに住んでいるため、気持ちが不安定で、家族との再会を望む公務員もいます。
2019年以降、教育部門の職員530人以上が省内の山岳地帯から異動となった。さらに、山岳地帯の学校に勤務していた職員90人以上が辞職した。
また、政令第76/2019/NDCP号に規定されている誘致手当は、特に困難な社会経済状況にある地域での実際の勤務時間が5年（60か月）以内である場合にしか適用されないため、誘致手当の期限が切れた公務員を引き留めることは困難である。
上記の状況を踏まえ、クアンナム省人民委員会は、2025年から2026年にかけて山岳地帯で働く教師と公務員に対する支援プロジェクトを展開した。
決議案によると、クアンナム省は、教員の赴任時の初期支援と月額の生活支援を行う予定である。決議案に含まれる山岳地帯には、バクチャミー県、ナムチャミー県、ドンザン県、ナムザン県、タイザン県、フオックソン県が含まれる。
地域IIIのコミューンまたは極めて恵まれない村落で初めて勤務する公務員に対する具体的な支援水準は、1人当たり1億ドン、地域IIのコミューンでは1人当たり7,500万ドン、地域Iのコミューンでは1人当たり5,000万ドンである。
さらに、クアンナム省は、第3地域のコミューンまたは極めて恵まれない村に勤務する職員に月額180万ドン/人、第2地域のコミューンに勤務する職員に月額150万ドン/人、第1地域のコミューンに勤務する職員に月額120万ドン/人の生活手当を支給することを計画している。
以前、クアンナム省人民委員会は、上記の政策の展開について教育訓練省（MOET）と財務省に意見を求める公式文書を送った。
フィードバックによると、決議の発布は省人民評議会の権限下にあり、予算が均衡していれば省はそれを実施できるが、中央予算はそれを支持していない。
教育訓練省によると、地方自治体は、教員や公務員、特に山岳地帯や少数民族地域で勤務する教員や公務員を支援するためのメカニズムや政策に関する決議を発出する必要がある。これは、職員の長期的な安定と地方における教育の質の向上に貢献するためである。これらの政策は、少数民族地域や山岳地帯の長期的かつ持続可能な発展にとって決定的な要因でもある。
[広告2]
出典: https://tienphong.vn/quang-nam-ho-tro-100-trieu-dong-giao-vien-cong-tac-o-cac-huyen-mien-nui-cao-post1693277.tpo
コメント (0)