クアンナム省は女性が経営する協同組合を支援し、女性労働者の雇用を創出している。

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同省は、2030年までに女性が管理・運営する協同組合45団体、協同組合グループ20団体、関連団体の運営の質と効率を統合・向上し、協同組合の組合員と女性労働者300人、協同組合グループの女性労働者200人に安定した雇用を創出することを目指している。

女性が経営する協同組合を支援し、女性労働者の雇用を創出する
ハノイは女性労働者に対する政策の実施を検査し、監督します。

クアンナム省人民委員会は、同省で「女性が経営する協同組合を支援し、2030年までに女性労働者の雇用を創出する」プロジェクトを実施するための計画を発表した。

この計画の目的は、党の方針と政策、集団経済と協同組合の発展に関する国家の政策と法律について、幹部、組合員、そして女性たちの意識を高めることです。女性が管理・運営する協同組合を発展させ、強化し、効率性を向上させ、女性労働者の雇用機会を創出し、組合員と協同組合員の物質的・精神的な生活を支援し、向上させます。これにより、組合員と女性の内なる力、協調精神、創造的な起業家精神を促進し、社会経済発展、国際統合、そして男女平等の目標達成に貢献します。

そのため、クアンナム省は、2025年までに、あらゆるレベルの協会の支援を受けて、女性が管理・運営する少なくとも23の協同組合、10の協同組合グループ、協会グループの運営の質と効率を強化し、向上させることを目指します。協同組合では組合員と女性労働者250名、協同組合と協会グループでは女性労働者100名が安定した雇用に就けるよう支援します。

協同組合の女性管理者100%が研修・育成され、協同組合の生産・営業活動に合わせて管理運営能力が向上し、組合員、協同組合労働者、組合員、集団経済と協同組合の発展に参加したい女性に対して研修が行われます。

さらに、女性が管理・運営する5つの新しい協同組合の設立についてコンサルティングとサポートを行い、女性労働者に雇用機会を創出（協同組合労働者の50％以上が女性）し、70人の女性労働者の新規雇用を創出しました。集団経済と協同組合の発展を支援するために活動する協会役員の100％が研修を受け、宣伝、動員、そして集団経済と協同組合の発展にメンバーと女性が参加するための支援のスキルを向上させました。

2030年までに、省は、あらゆるレベルの女性連合の支援を受け、女性が管理・運営する少なくとも45の協同組合、20の協同組合グループ、および連携グループの運営の質と効率性を強化し、向上させることを目指します。協同組合の組合員および女性労働者300人、協同組合グループの女性労働者200人に安定した雇用を創出します。

協同組合の女性管理職は全員研修・育成を受け、協同組合の生産・事業活動に合わせて管理運営能力が向上しました。女性が管理・運営する15の新規協同組合の設立についてコンサルティング・支援を行い、多くの女性労働者の雇用を創出しました。

トゥアン

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