2025年7月1日からは退職者向けの追加制度がいくつか設けられます。

7月1日より、年金制度の多くの改正を含む2024年社会保険法が正式に施行されます。これにより、社会保険加入者は、（対象となる場合）毎月の年金受給に加え、いくつかの追加制度を享受できるようになります。

2024年社会保険法によれば、2025年7月1日から、社会保険加入者は年金制度による退職金の受給に加え、その他のいくつかの制度も享受できるようになります。

具体的には、年金調整、年金額は退職時に固定された金額ではなく、価値を担保するために政府によって定期的に調整されます。

社会保険加入期間が35年以上の男性労働者と社会保険納付期間が30年以上の女性労働者には、月額年金（最大給付額の75％）に加え、退職時に一時金も支給されます。

2024年社会保険法では、一時金は2つのケースに分けられています。従業員が年金受給資格を有し、年金受給手続きを完了している場合は、一時金が支給されます。この年金は、社会保険料の基準となる平均給与の0.5倍を、超過拠出年数ごとに計算します。この計算方法は、2014年社会保険法と同じです。

年金を受給者に現金で支払う。

退職年金受給資格を有する従業員が定年後も社会保険に加入し続ける場合、一時金の受給額が引き上げられます。加入期間が1年延長するごとに、社会保険料の納付基準となる平均給与の2倍の金額が支給されます。これは、2014年社会保険法の4倍に相当します。

さらに、年金受給者には、年金受給開始から死亡まで、高額の給付金が支払われる健康保険証が無料で交付されます。年金受給者の健康保険給付率は95%です。

上記の制度に加え、年金受給者が年金受給期間中に死亡した場合、遺族は死亡給付金を受け取る権利があります。死亡給付金には、年金受給者が死亡した月の基本給の10倍に相当する葬祭手当と、毎月の死亡給付金または一時金が含まれます。

老後の生活保障を確保するために年金水準を向上させるため、労働者は補足年金保険制度への加入を選択できます。この政策は2024年社会保険法に規定されており、強制社会保険における年金制度を補完する市場原理に基づく任意加入型の保険です。

ベトナム社会保障局の統計によると、現在、全国で約340万人が毎月の年金および社会保険給付を受けています。2024年の平均年金月額は約620万ドン/月です。

baotintuc.vnによると

出典: https://baolaocai.vn/se-co-them-mot-so-che-do-cho-nguoi-nghi-huu-tu-172025-post402914.html