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SeABank - 人々が若さを捧げて貢献する場所。

Việt NamViệt Nam01/04/2024

東南アジア商業銀行( SeABank 、証券コードSSB)は、30年にわたる発展の道のりにおいて、献身的で情熱的な、そして熱意ある人材なしには完成しませんでした。彼らは若い頃から銀行の成長に貢献してきました。2024年3月23日、SeABankは2024年度事業キックオフイベントを開催し、全国約3,500人の従業員の参加を得て30周年を祝い、銀行の発展に大きく貢献した優秀な人材を表彰しました。

SeABank の従業員は制服を着ることを誇りに思っています。

1994年に港湾都市ハイフォンで設立されたSeABank(旧ハイフォン商業銀行)は、過去30年間で規模と業務効率の両面で目覚ましい発展を遂げてきました。SeABankの成功は、強固な財務基盤、優れたテクノロジー、ブランド力、そして何よりも、常に新たな成功を達成しようと熱意と向上心に満ち、顧客に専門的な製品と最高のサービス体験を提供する経営陣と従業員の献身的な取り組みによるものです。SeABankでは、創業当初から勤務する人材を見つけることは難しくなく、中には卒業後すぐに若いうちから徐々に成長し、重要な責任と役職を担う人材もいます。SeABankの正式雇用者5,200人超のうち、約2,900人が5年以上勤務しており、そのうち800人以上が10年以上、約500人が15年以上勤務しています。これは銀行にとって貴重な資産であるとともに、SeABankの組織文化と優れた福利厚生・給付金政策が、才能豊かで献身的な人材の確保に効果的であることを示しています。 ハノイの国立会議センターで開催された盛大な30周年記念式典で、SeABankはこれらの献身的な人々への感謝の意を表すため、重要な年功序列で銀行の発展に貢献した傑出した個人を称え、表彰しました。SeABankの経営陣と従業員は、約30年にわたり銀行を率い、SeABankの力強く安定した発展に非常に重要な貢献をした取締役会常任副会長のグエン・ティ・ンガ氏に深い感謝の意を表しました。彼女はまた、国家予算に数千億ドン、社会福祉プログラムに2,000億ドン以上を寄付するなど、国と地域社会に大きく貢献してきました。

SeABank の経営陣は、取締役会の常任副会長である Nguyen Thi Nga 氏に感謝の意を表します。

さらに、SeABankは、長年の在職期間と卓越した業績を収めた100名を超える中堅・上級管理職および従業員に対し、その功績と貢献を称えました。これには、トップ30プラスの献身者(Dedicated)も含まれます。  感謝と謝意  Top 30 Fighters は、 SeABank で長年勤務し、献身的で意欲的な中級管理職と上級管理職、特に銀行内で成長し昇進し、SeABank とともに歩み続けている管理職の貢献を認め、高く評価しています。  支店や本社で直接業務に携わる営業スタッフは、経験豊富で献身的、特に非常に効果的であり、その貢献はTop 30 Defenders に認められ、高く評価されています。  本部に勤務するこれらのSeABank社員は、SeABank内で多大な貢献を果たし、卓越した業務実績を収め、キャリアアップを果たしました。彼らは、銀行の発展に献身的に情熱を注ぐ数千人のSeABank社員の中でも、最も模範的な存在です。

Top 30 Plus Dedicateters は、SeABank で長期にわたって貢献し、成長してきた従業員を表彰します。

30周年記念式典の一環として、SeABank社員たちは、表彰・感謝活動に加え、トゥン・ドゥオン氏、ヴァン・マイ・フオン氏、ヌー・フオック・ティン氏、ブイ・ラン・フオン氏といった一流アーティストを招き、壮大で感動的な芸術プログラムを体験しました。SeABank取締役会副会長のレ・トゥ・トゥイ氏は次のように述べています。 設立から発展までの30年間、SeABankは、数千名に及ぶ長期勤続社員を含む、献身的に銀行の成功に大きく貢献してきた才能豊かな社員チームを擁していることを誇りに思います。そして、市場平均と比較して、継続的な貢献を約束する社員の割合が非常に高いことも誇りです。私たちは、才能豊かで献身的で、熱意と忠誠心に溢れたSeABank社員を誇りに思います。これは、すべての企業が持つことができるわけではない、かけがえのない財産です。」

取締役会副会長のレ・トゥ・トゥイ氏は、銀行の目標と戦略について語った。

従業員の長期的なコミットメントは、競争力のある賃金を保証する年次昇給、包括的な健康保険(SeACare)、従業員優遇ローン(SeAStaff Privilege)、定期健康診断、従業員ストックオプション(SEAESOP)、従業員とその家族への感謝プログラムなど、長年にわたり実施されてきた優れた従業員福利厚生制度と報酬制度によるものです。さらに、SeABankは、チームビルディング、SeASport、SeALegueフットボールトーナメント、SeABank Run For The Future、年末パーティーなど、従業員の絆を深める活動を定期的に開催しています。これらの優れた制度、福利厚生、そしてSeABank独自の組織文化は、世代を超えて従業員をつなぐ目に見えない絆となり、従業員が組織に全身全霊で献身し、最高の情熱を持つ献身的な戦士となることを促しています。 SeABank がこれまで維持し、現在も維持し、そして今後も構築していくものにより、SeABank の発展の過程で、その才能豊かで献身的、誠実で忠誠心のある従業員がさらに強くなり、「アジアで最も愛される職場」という評判に応え続けることは間違いありません。

堰堤


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