政府は2026年5月19日付の政令176/2026/ND-CPを発布し、原子力分野の講師、学生、大学院生、博士課程候補者、および管理職員に対する優遇措置を規定した。
政策の適用対象と原則
この政令は、以下の条件を満たす原子力分野の講師、学生、大学院生、博士課程候補者、および管理職に適用される。
a) 原子力分野において直接教育、研究、学習、または就労しているベトナム国民であること。
b) 優れた道徳心、強い組織規律意識、そして高い責任感を備えていること。
c) 規定された教育、研究、学習、研修、専門能力開発の基準を完全に満たすこと。
d) 原子力分野における教育、研究、学習、研修、および業務に参加できる健康状態であること。
この政令は、原子力分野における人材育成のために首相が指定した研修機関、原子力発電所の建設への投資者として首相が指定した企業、および原子力分野に関連する国家管理機関に適用される。
本政令に基づく奨励金の対象となる個人は、研修に派遣される前に、原子力発電所の投資家、直接管理機関（存在する場合）、および研修派遣機関との間で誓約書に署名しなければならない。
原子力分野の講師、学生、大学院生、博士課程学生、および管理スタッフに対する奨励金が異なる文書に規定されている場合、原子力分野の講師、学生、大学院生、博士課程学生、および管理スタッフは最高レベルの奨励金を受け取るものとする。
授業料は無料、さらに毎月の生活費が支給されます。
国内の原子力関連分野における大学・大学院生、修士課程学生、博士課程学生に対する優遇措置に関して、政令は以下のとおり規定している。
1. 卒業後に原子力発電所で働くことを約束した大学生・大学院生向け：
a) 授業料は免除されます。
b) 寮の宿泊費無料。
c) 基本給の2.0倍に相当する月額生活手当を受け取る。年間生活手当は、規定どおり学校での実際の就学月数に基づいて決定されるが、1学年度あたり10か月を超えないものとする。
d) 学業成績が優秀な学生には基本給の1.5倍、非常に優秀な学生には基本給の2.0倍、そして特に優れた学生には基本給の2.5倍に相当する奨学金が授与されます。奨学金の授与は学期ごとに検討され、学年度ごとに2回の審査が行われます。
（d）原子力発電工学に関する研修教材の無償提供
e) 最終学年の学生で、GPAが優秀以上である学生は、国内外の短期インターンシップにおいて優先的に選考される。
g) 約束通り、卒業後に原子力発電所への就職が認められること。
2. 修士課程学生および博士課程学生向け:
a) 授業料は免除されます。
b) 寮の宿泊費無料。
c) 大学院生には基本給の3.5倍、博士課程学生には基本給の5.0倍に相当する月額生活手当が支給される。この手当は年間12ヶ月間支給される。
d) 原子力工学分野の科学論文の筆頭著者または唯一の共著者が、その論文の内容に基づき、 科学技術省が定める権威ある国際誌に掲載されることが決定した場合、基本給の35倍に相当する財政支援が提供される。
（d）原子力発電に関する教科書および専門書への無料アクセス
e) 国内外の原子力分野における科学会議やセミナーへの参加を検討されること。これらの会議やセミナーへの参加費用は国庫から支給される。
g) 修士論文および博士論文の研究テーマに沿った内容の基礎科学および技術に関する主要な課題を優先的に扱う。
h) 研修プログラムの最終年度には、国内外での短期インターンシップが優先されます。インターンシップ費用は国庫から支給されます。
i) 所属機関から留学のために派遣された公務員または公的機関職員である大学院生および博士課程候補者の現在の給与および福利厚生は変更されないものとする。
k) 原子力エネルギーおよび原子力発電所の分野で活動する機関や組織への就職希望者には優先的に採用が行われます。
開発業者は、一人当たり月額300米ドルの最低生活手当を支給する。
原子力関連分野の学部生、大学院生、博士課程学生の海外留学に対する優遇措置に関して、政令は以下のとおり規定している。
1.卒業後に原子力発電所で働くことを決めている大学生向け：
a) 留学期間中のベトナムへの往復航空券（エコノミークラス）2枚が支給されます。
b) パスポート手数料、ビザ手数料、空港使用料、および空港から研修場所までの往復交通費は、往路と復路の両方について払い戻されます。
c) ベトナムで学ぶ外国人に対して、滞在国が定める最低限の健康保険に加入していること。
d) 彼らは、ベトナム政府の研修プログラムの下で海外留学しているベトナム人学生に現在支給されている最高生活手当の1.5倍に相当する月額生活手当を受け取る。
d) 原子力発電所投資家から、投資家が定める月額生活費支援（一人当たり最低300米ドル）を受けること。
e) 約束通り、卒業後に原子力発電所に就職すること。
2. 大学院生および博士課程の学生は、卒業後、原子力エネルギーおよび原子力発電の分野で活動する機関または組織で働くことが義務付けられています。 :
a) 留学期間中のベトナムへの往復航空券（エコノミークラス）2枚が支給されます。
b) パスポート手数料、ビザ手数料、空港使用料、および空港から研修場所までの往復交通費は、往路と復路の両方について払い戻されます。
c) ベトナムで学ぶ外国人に対して、滞在国が定める最低限の健康保険に加入していること。
d) 彼らは、ベトナム政府の研修プログラムの下で海外留学中のベトナム人大学院生および研究者に現在支給されている最高生活手当の2.0倍に相当する月額生活手当を受け取る。
d) 公務員または公的機関の職員である大学院生および博士課程の学生は、留学中も給与および手当を全額受け取る権利を有する。
奨学金は学業成績に基づいて授与されます。
この政令はまた、卒業後に原子力発電所で働くことを約束した、原子力発電所運転を専攻する国内大学生に対し、優遇措置を与えることも規定している。次のように：
a) 授業料は免除されます。
b) 寮の宿泊が優先されます。
c) 基本給の2.0倍に相当する月額生活手当を受け取る。年間生活手当は、規定に従って学校での実際の就学月数に基づいて決定されるが、1学年度あたり10ヶ月を超えないものとする。
d) 成績優秀な学生には基本給の0.75倍に相当する奨励奨学金が支給され、成績優秀な学生には基本給の1.0倍、成績優秀な学生には基本給の1.25倍に相当する奨励奨学金が支給されます。
奨学金申請は学期ごとに審査され、1学年度に2回の審査が行われます。
協定に基づき、卒業後は原子力発電所での雇用が保証される。
この政令は2026年7月7日から施行される。
原子力分野の研修を受ける個人に対する優遇政策および支援は、原子力分野の研修を受ける個人に対する優遇政策および支援を規定する2013年10月14日付政令第124/2013/ND-CP号に基づき実施されており、研修プログラムが完了するまで継続して実施される。
出典: https://vtv.vn/sinh-vien-nganh-dien-hat-nhan-duoc-mien-hoc-phi-va-cap-sinh-hoat-phi-hang-thang-100260525154416985.htm
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