第316師団政治委員のラム・ズン・テン大佐が会議で講演した。

会議では、第316師団の副参謀長であるゴ・ティエン・チュン中佐が、師団のデジタル変革運営委員会を代表して、これまでのデジタル変革の取り組みの成果を評価する報告書を発表し、同時に、内部文書管理ソフトウェア、訓練管理ソフトウェア、兵士のイデオロギー管理ソフトウェアなど、師団が開発した代表的なソフトウェア、特にB16 政治教育ソフトウェアを紹介した。これは師団自身が設計した専門ツールであり、部隊全体の教育、検査、調査、 政治意識の向上、デジタル変革の意識向上の取り組みに効果的に役立っている。

代表者たちは発言し、議論します。

会議では、6つの主要な問題に焦点が当てられ、活発な議論が行われました。それは、デジタル変革を組織する際の各レベルの党委員会および指揮官の指導と指揮、デジタルスキル学習の決議、計画および組織の普及、実施、技術インフラ、データ伝送ネットワーク、情報技術機器の現状、使用中のソフトウェアの運用効率と実用性、「すべての人にデジタルリテラシーを」運動における幹部および党員の模範的かつ先駆的な役割、そして、特に下士官および兵士のスマートデバイスが限られている状況でのデジタルスキルの自習の質を向上させるための解決策です。

部門が構築および開発したデジタル変革ソフトウェアを紹介するビデオ会議。

コメントでは、部門のデジタル変革作業における初期の好ましい変化が強調されましたが、同時に、多くの幹部によるデジタルスキルの学習がまだ形式的で深みに欠けている、情報技術機器がまだ同期されていない、部門間のデータを統合して接続する能力がまだ限られているなど、いくつかの欠点も指摘されました...その上で、代表団は、デジタル変革を担当する幹部に対するトレーニングと詳細なトレーニングを強化する、機器への投資を促進する、各科目に適したデジタルスキルトレーニングプログラムを構築する、ユニット全体で共有デジタルプラットフォームを継続的に完成させるなど、多くの実際的な解決策を提案しました。

第316師団の司令官が、2025年の第9回軍区イノベーションコンテストで著者および著者グループに功績証明書を授与しました。

ラム・ドゥン・ティエン大佐は会議の締めくくりとして、各機関・部隊に対し、会議の結論を速やかに行動計画に具体化し、幹部・党員の年次評価と分類に連動したデジタルスキル研修をあらゆる対象者に効果的に展開するよう要請した。効果的かつ実践的なデジタル学習環境を構築し、「デジタル普及グループ」の役割を促進し、デジタル技術の実践に対する意識、スキル、能力の向上を学習成果の評価指標とする必要がある。  

ニュースと写真：TUAN HUNG

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    出典: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/su-doan-316-to-chuc-hoi-nghi-sinh-hoat-chuyen-de-dang-vien-tien-phong-hoc-tap-ky-nang-so-838987