KPI

計画、トレーニング、テクノロジーの応用における革新

Báo Sài Gòn Giải phóng

9 giờ trước

公務員は月ごとのKPIに基づいて評価されます。

Báo Lâm Đồng

13/09/2025

部下がタスクを完了しない場合、リーダーである公務員が50％のKPIを達成することを提案する

Báo Lâm Đồng

13/09/2025

KPI - スタッフの革新性と創造性を促進するための手段

Báo Sài Gòn Giải phóng

11/09/2025

給与と手当の透明性と公平性

Báo Sài Gòn Giải phóng

10/09/2025

ダワコが成果主義の給与制度を導入

Tạp chí Doanh Nghiệp

10/09/2025

2026年1月1日からKPIに基づいて公務員を評価し分類する提案

Báo Lào Cai

10/08/2025

KPIによる人材管理

Báo Thái Nguyên

08/08/2025

KPIから公共ガバナンス評価の改革へ

Báo Sài Gòn Giải phóng

17/07/2025

競争と報酬におけるKPI

Báo Quân đội Nhân dân

10/07/2025

内務省: 「入っている、出ている、上がっている、下がっている」というKPIを使って職員を評価する

Báo Lâm Đồng

09/07/2025

KPIの配置と評価が職員の能力に「影響を与える」ことに人々は懸念を抱いている

Báo Tuổi Trẻ

18/06/2025

地方自治体に成長の「KPI」を割り当てる

Báo Dân trí

04/03/2025

地域成長の「KPI」達成：「経済成長スター」の特別な任務

Báo Dân trí

27/02/2025

各地域に成長「KPI」を割り当てる：開発の勢いに圧力？

Báo Dân trí

25/02/2025

国会代表は、3～6～12ヶ月以内に職員にKPIを割り当てることを提案し、うまく達成できれば昇進につながる可能性がある。

Báo Tuổi Trẻ

15/02/2025