「中所得国の罠」のリスクを回避する
ホーチミン市のチュオン・チュオン・ギア副首相は、ベトナムが2045年までに（あるいは自らの限界を克服する方法を知っていればもっと早く）先進国になるという目標を達成するためには、「中所得国の罠」のリスクを含め、多くのリスクと課題を克服しなければならないと述べた。
副大臣は、このリスクを回避するためには、 経済が中長期的に力強く成長し、自立性、回復力、そして高い国際競争力を備える必要があると考えています。一方で、副大臣は、各種の報道を通じて、我が国が「中所得国の罠」に近づきつつある兆候を示していると考えています。
これらは、輸出市場と輸入市場の両方における対外直接投資への二重の依存、地域と比較して低い労働生産性、現地化率、付加価値、金融、銀行、資本市場、不動産市場における依然として多くの潜在的リスク、質の高い人材の不足、人口の高齢化と少子化、環境の悪化、そして貧富の格差の拡大です。特に、公務員を含む労働者の所得は依然として低い水準にあります。
チュオン・チョン・ギア副首相によると、「中所得国の罠」に陥らないための解決策は、成長の方法とモデル、具体的には知的経済、デジタル経済、グリーン経済、循環型経済の転換であり、さもなければ、人類の新時代に先進国に加わる機会を失うことになるだろう。
才能があり、徳の高い人材を、直ちに大胆に採用する。
克服すべきもう一つの大きな課題は、人的要因、つまり人的資源です。人的資源は、あらゆる政策、戦略、そして法律の成否を決定づける要因です。チュオン・チュン・ギア議員は、「公務員の給与は社会の平均生活水準と同等でなければならない。そうすることで、彼らは公務に専念でき、生活のために余分な労働をしなくて済む」という原則に基づき、この層の収入と待遇に関する画期的な決定を提案しました。そして、彼らが社会の貧困層に属することは許されないと述べました。
収益の増加とともに、合理的な KPI を設定し、KPI の達成に対して適切な報酬と厳しい制裁を適用するなど、合理的なインセンティブを設定する必要があります。
チュオン・チョン・ギア副首相は、現代社会の発展のためには、人材の育成と確保が必須かつ喫緊の課題であると述べた。あらゆる分野・レベルの指導者の任命においては、科学的かつ合理的な基準、基準、手法を直ちに適用し、客観的かつ公平な尺度を用いて評価・選考を行い、国全体の利益の最大化を図ることを提案した。
指導的人材の計画は、浮き沈みや出入りを伴うテストと検証のプロセスでなければなりません。資格と実際の能力を実証し、献身的な熱意と高い公務員倫理を備えた人材を活用し、大胆に任命する必要があります。
法制度の再構築の必要性
一方、マイ・ティ・フオン・ホア議員（ニンビン）は演説の中で、現在の司法制度の再構築の問題を強調した。
代表者によれば、法文書が自発的に作成され、開発され、法制度の基本原則に実際には従わず、衝突や重複、ボトルネックの発生、発展の妨げになることがあるということを率直に認めなければならないという。
同代表は、現在から2045年までの国の飛躍的な発展の要求に直面し、政治システムの機構を合理化する革命を実行し、2レベルの地方自治モデルを実施し、法制度を再構築する必要があると述べた。
マイ・ティ・フオン・ホア副大臣は、法務省が「新時代の国家発展の要件を満たすためのベトナムの法制度構造の改善」プロジェクトの推進を主導していると述べた。これは現代において非常に重要かつ不可欠な課題である。政治体制の組織が「整っている」のであれば、法制度も再構築し、法文書が「整い」、より強固で安定したものとなる必要がある。そうすることで、法制度はもはやボトルネックではなく、発展の原動力となるだろう。
マイ・ホア副首相は演説の最後に、サイゴン・ザイ・フォン新聞に掲載された、彼女が特に気に入った記事の内容を引用した。「制度は国家の基盤です。速く進むためには、創造性を奨励する制度が必要です。遠くまで進むためには、公平性と人間性を保証する制度が必要です。着実に進むためには、その制度は国民の信頼の上に築かれなければなりません。」
出典: https://www.sggp.org.vn/dbqh-de-nghi-manh-dan-bo-nhiem-ngay-nhung-nguoi-co-duc-co-tai-post820746.html
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