ナイロンをハンドバッグにリサイクルし、障害者の雇用を創出する9Xの少女

ファム・ティ・キム・ハンさんは2017年にベトナム航空アカデミーを卒業した後、物流会社で社長補佐として月給2,000万ドンで働き始めました。1年以上経った後、ハンさんは仕事を辞め、プラスチック廃棄物を再利用し、障がい者に就労機会を提供する「グリーン・グローサリー・ストア」を開店するという夢を追いかけました。

2019年、ハン氏はプラスチック廃棄物の削減と障害者の雇用創出という2つの明確な目標を掲げ、ホーチミン市に最初のLimet Zero Wasteをオープンしました。

プラスチックをおしゃれなハンドバッグに変える

リサイクルプラスチックバッグを作るために、ハン氏と同僚たちは織り方、プレス方法、そして素材の加工方法を何十通りも試さなければなりませんでした。「ナイロンはもともと布地として作られた素材ではないので、加工が非常に困難でした。完成した製品は見た目が悪く、お客様には買ってもらえませんでした。諦めなければならないと思ったこともありました」と彼女は振り返ります。

しかし、ファム・ティ・キム・ハンは諦めるのではなく、学び続けることを選んだ。彼女は北部へ旅して手織りの工房を見学し、独学でデザイン技術を習得した後、ホーチミン市に戻り、顧客からのフィードバックに基づいてバッグのモデルを一つ一つ改良していった。

「環境に優しい生活は生き残るのが難しい」と多くの人が考えているが、ハン氏のモデルは正反対であることを証明している。リサイクル製品は、デザインが美しく、耐久性があり、その背景にストーリーがあれば、商業的に成功する可能性を秘めているのだ。

「ナイロンは布地とは違い、通気性がなく、糸が絡まらず、熱にも均一に耐えられません。安定した素材を得るために、何度も試作を重ねなければなりません」とハン氏は語った。

当初、リサイクルプラスチックバッグは単調で色ムラがあり、購入者の関心を引くものではありませんでした。しかし、ハンさんは諦めるのではなく、独学でデザインを学び、ファッショントレンドを参考に、ファスナー、サイズ、ストラップの太さ、形状など、顧客からのフィードバックに合わせて細部まで調整しました。

「お客様は同情心からリサイクル製品を買いたいわけではないことに気づきました。美しく、耐久性があり、使えるものを求めているのです。もしリサイクル製品が醜いものなら、サステナブルとは言えません」と彼女は言いました。

このバッグラインの特徴は、ナイロンシートが全く同じ色をしていないため、一つ一つがほぼ「唯一無二」であるということです。この「唯一無二」という要素はファッションの象徴となり、わずか数年で2万点以上の製品が消費されるようになりました。

ナイロンは加工され、紡がれて繊維となり、織機に投入され、リサイクル製品の新しい材料が作られます。

ナイロン製のファッションバッグを購入したビッチ・ハオさん（ホーチミン市ビンチュン区）は、「リサイクル素材だから買ったのではなく、見た目が美しいから買ったんです。でも、ナイロン製だと知って、使うことにさらに誇りを感じました」と語りました。

このモデルは懐疑的でしたが、2022年には国内スタートアップ企業トップ10および国際イノベーションモデルトップ15に選ばれ、多くの大学や環境団体から共有を依頼されました。

グリーン - クリーン - 親切

ハン氏が方向転換し、レジ袋のリサイクルに取り組むことを決意したのは、プラスチック廃棄物への懸念だけでなく、家族の状況も影響していました。父親が視覚障害者であるため、ハン氏は幼い頃から、障害者が就労機会を得る上で不利な状況や障壁に直面していることを理解していました。彼女は廃棄物の削減だけでなく、偏見をなくし、恵まれない人々に機会を提供したいと考えていました。

現在、リマットには16人の従業員がおり、そのうち80%は視覚障害者、聴覚障害者、身体障害者などの障がい者です。このモデルでは、毎月約500gのプラスチック袋やプラスチック包装をリサイクルし、ファッションハンドバッグ、財布、バックパック、アクセサリーなど、多くの環境に優しい製品を製造しています。

ハン氏は自身のビジネスモデルを「心あるグリーンビジネス」と呼んでいます。環境保護という目標から生まれたものですが、Limartの製品のほとんどは障がいのある人々によって直接製造されており、その社会的な側面こそがLimartを特別なものにしているのです。

リマットでは、視覚障がい者が顧客相談やネット販売を担当し、聴覚障がい者がナイロン織りやバッグ縫製を担当し、身体障がい者が優れた創造力を活かしてデザインやマーケティングを担当しています。

リマットで働く視覚障害のある従業員、ゴ・ティ・フォン・リンさんはこう語りました。「お客様から商品についてお問い合わせいただくたびに、尊重されていると感じます。もはや私は助けを求める人ではなく、価値を生み出す人なのです。以前は、障害を持つということは依存を意味すると思っていましたが、ここでは普通の人と同じように働けています。」

聴覚障害のある少女、トラン・ジャン・アン・トゥーさん（1993年生まれ）は、ここで働き始めてほぼ1年になります。当初はリサイクルナイロン糸の裁断作業のみを担当していましたが、聴覚障害のある人が安定した仕事を見つけるのは難しいため、トゥーさんはこれを貴重な機会だと常に考えていました。

リマットがスポンサーから研修支援を受けた際、トゥーさんは倉庫管理者になるための研修に選ばれました。倉庫管理者は、コンピュータースキル、データ管理、そして専門的なコミュニケーション能力が求められる職種です。30年以上コンピューターに触れていなかったトゥーさんでしたが、彼女は昼休みのたびに手話で倉庫用語を独学し、ソフトウェアの操作を練習し、手順を記録しました。

現在、彼女は有能な店長として働きながら、聴覚障害のある同僚に専門的な手話も教えており、リマットの業務において重要な役割を担っています。

リマットにおける障害者従業員の平均月収は、スキルと職位に応じて700万～1,200万ドンです。この収入水準は一般的な労働市場と比較すると高くはありませんが、障害者にとっては自立した生活を送るための扉となるのです。

環境政策、循環型経済、ネットゼロなどについて大きな議論が交わされる中、9X の少女、ファム・ティ・キム・ハンの物語は、変化は必ずしも数十億ドル規模の企業からもたらされるわけではなく、古いビニール袋と不動の心から始まることもあるということを思い出させてくれる。

出典: https://baolangson.vn/tai-che-nilon-thanh-tui-xach-co-gai-9x-tao-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-5064105.html