7月1日から年金15％増額

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ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は20日午後、内務省の2024年上半期の顕著な成果と下半期の主要課題に関する2024年6月記者会見で、2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付が調整され、増額されると述べた。

ファム・ティ・タン・チャ氏は、公務員給与改革の内容がすべて完全に実施されれば、幹部、公務員、公務員の給与総額はボーナスを除いて30.6%上昇すると述べた。これに基づき、基本給は現在の月額180万ドンから234万ドン（30%増）に引き上げられる。

それに伴って、基本給に関連する政策や制度を享受するケースも増加しています。

年金および社会保険給付を15%増額する。同時に、1995年以前に年金を受給していた者については、調整後、月給が320万ドン未満の場合は30万ドン／月、320万ドン以上350万ドン未満の場合は350万ドン／月となる。

功労者に対する優遇手当を標準手当額に応じて月額 2,055,000 ドンから 2,789,000 ドン（35.7% 増）に増額。功労者に対する優遇手当額と標準手当額の相関関係は現状維持。

社会扶助基準に従った社会手当が月額36万VNDから50万VNDに増加（38.9％増）。

内務大臣は、今後、政府は、実現可能性、公平性、合理性、包括的性、および国の社会経済状況と資源との適合性を確保するために、決議第27号の一部の内容（特に新しい給与表と手当制度の構築）を検討および評価するために引き続き調査を行い、管轄当局に報告し、条件が満たされ、管轄当局によって検討および決定された場合には、給与改革を引き続き実施していくと述べた。

同時に、基本給に関する制度や政策についての法文書の整備を継続します。

政治システムにおける職務のリストを所管官庁に報告し、職務に応じて職員、公務員、公務員を再編成し、組織構造を整え、給与を合理化することに重点を置く。

2024年の最後の6か月間の主要タスクに関して、内務省は、幹部、公務員、公務員に関する法律、政府組織法、地方自治体組織法を改正および補足する法律の策定を提案する書類の作成など、制度や政策の構築と完成に重点を置くためにリソースを優先することを指摘した。

地方の郡および村レベルの行政単位の配置に関する決議の審議および公布を国会常任委員会に提出する。政府に法令 10 件の審議および公布を提案する。その権限の下で内政分野の通達 14 件を公布する。

給与改革内容の実施を組織し、年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会福利を調整し、2024年7月1日から実施する。

さらに、内務省は、公務員制度改革を推進し、公務員制度のモデルを完備し、人材を誘致・昇進させるための制度と政策を完備し、公務員の倫理と規律、機関長の責任に関連する行政規律を改善し、公務執行における幹部、公務員、公務員の責任回避や怠慢を是正するために公務検査と試験を強化する必要があると述べた...

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出典: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html