給与を引き上げ、テクノロジーを活用して看護師の「渇望」を解消

日本は深刻な看護師不足に直面している - 写真：日経アジア

Tuoi Tre Onlineが報じているように、多くの病院が看護師不足に直面しているが、採用は依然として困難だ。この状況に至った原因は多くの読者によって指摘されています。

「授業料は高いし、卒業後の給料は低い。大学は卒業しても就職先は他の人ほど良くない。仕事のプレッシャーは高く、夜勤も多いし、家族の面倒も見られない。資格取得のために自費を使っているのに、給料がそれに見合っていない」と、読者のトゥアン・ドさんは書いている。

別の読者もこう述べた。「給与から同僚の医療従事者や患者の家族の態度に至るまで、医師という職業は尊重されていない。」

実際、これはベトナムだけに起きているわけではありません。

日本の看護師の最大90％は女性であり、夜勤を含むことが多い厳しい勤務スケジュールと家庭生活や子育てとの両立が困難になっています。

毎日新聞に掲載された全日本市町村職労連が今年３月に発表した調査によると、公立病院に勤務する看護師、臨床検査技師、事務職員の８割近くが退職を考えたことがあることが分かった。

国際協力機構（JICA）によると、日本は2025年までに看護師30万人不足に直面する可能性がある。一方、ドイツ連邦統計局の最新データによると、ドイツでは2049年までに28万人から69万人の看護師不足に直面する可能性がある。

そしてこれらの国々は看護師不足を解決するための解決策を見つけるのに苦労してきました。

テクノロジーを活用して作業負荷を軽減

「公衆衛生と緊急事態ジャーナル」によると、この問題はChatGPTのような人工知能（AI）技術によって部分的に解決できる可能性がある。

ChatGPT の即時かつパーソナライズされたフィードバック機能により、アプリは医療管理タスクをサポートし、看護トレーニング用の教育ツールを提供できます。

ChatGPT は医療施設における言語の壁を軽減し、外国人看護師が日本語を話す患者や同僚と交流しサポートするのに役立ちます。

日本最大手の保険会社の一つで、全国約280カ所の介護施設を運営するSOMPOホールディングスによると、新たなデータ分析手法は、作業負荷の軽減と個別対応型ケアの提供に役立っているという。

損保ジャパンは、ビッグデータ分析の米国大手パランティアと提携し、睡眠、食事、治療、身体活動に関するAIとデータ分析を組み合わせたソフトウェアを開発している。

損保は、東京の施設の全病床に睡眠状態を把握するため、体の動きや呼吸、心拍数を計測するセンサーを設置した。これらのセンサーにより、看護師は夜間に患者がいつ援助を必要とするかを予測するための追加ツールを利用できるようになります。

データ分析により、看護師は書類処理や不必要な検査を行う代わりに、1 日に 2 ～ 3 時間を患者とのコミュニケーションに費やすことができます。

損保によると、この技術を導入することで作業負荷を15％削減し、コストを年間6万ドル削減できるという。

ＳＯＭＰＯの介護・看護事業の遠藤健社長は、ビッグデータを活用することでケアの質が向上し、看護師は「人間にしかできないことに集中できる」と語った。

職場環境の改善はスタッフのモチベーションを高め、看護師の社会的地位を向上させる可能性があると彼はフィナンシャル・タイムズに語った。

ドイツの看護師 - 写真：DEUTSCHLAND.DE

昇給、看護研修手当

全日本市町村県労連は、公立・公営医療機関の賃金引き上げに加え、業務量に見合った職員配置の確保の必要性を提言している。

規制改革推進会議は日経アジアに対し、日本は医師に頼るのではなく、看護師がより多くの業務を自らこなせるようにすべきだと語った。

委員会は医師と看護師の職務の分担を推奨している。当局は、薬剤投与など、医師に相談せずに看護師が行えることについて具体的なガイドラインを持つべきだ。

同評議会はまた、生産性向上のためデジタル技術のさらなる活用も求めた。

一方、日本の厚生労働省は病院が看護師を採用するための財政支援を増額した。

政府は看護師の労働条件の改善にも力を入れている。具体的には、シフト制の見直し、ワークライフバランスの重視、キャリアアップの機会の確保、看護師の持続可能な労働条件の確保などです。

ドイツでは、政府は看護師の給与の引き上げや看護学生への補助金支給などの抜本的な対策を導入した。

ドイツは今年3月、公立医療施設で働く看護職員の給与を引き上げました。

昇給は2段階で実施されます。第一段階では、給与は200ユーロ増加します。その後さらに5.5%増加しました。

schengen.newsによると、ドイツ政府は看護学強化法案も承認した。

この法律は、外国資格の認定を簡素化し、学生の研修を補助するなど、看護の魅力を高めることを目的としたいくつかの改革を導入しています。看護学生は研修期間中、奨学金を受け取ります。

出典: https://tuoitre.vn/tang-luong-ung-dung-cong-nghe-de-het-khat-dieu-duong-20240806103523561.htm